{"id":6627,"date":"2014-01-01T00:00:36","date_gmt":"2013-12-31T23:00:36","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?p=6627"},"modified":"2020-06-22T13:16:28","modified_gmt":"2020-06-22T11:16:28","slug":"el-job-matching-en-la-busqueda-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/el-job-matching-en-la-busqueda-de-empleo\/","title":{"rendered":"El Job Matching en la b\u00fasqueda de empleo"},"content":{"rendered":"

Que nadie se confunda, esto no consiste en llegar a una entrevista de trabajo y aplicar el \u201csonr\u00ede y pesta\u00f1ea\u201d, que sirve para tantas cosas. Es una nueva tendencia en la b\u00fasqueda de empleo<\/b> que no solo se impone como tendencia sino que, adem\u00e1s, tiene toda la l\u00f3gica del mundo.<\/p>\n

Trata de conseguir la mayor informaci\u00f3n en le menor tiempo posible, sobre un candidato\/empresa y sobre un puesto. Y ya lo aplican tanto el buscador de empleo como el buscador de candidatos.<\/p>\n

Se parece al formato de speed dating<\/i><\/b> (citas r\u00e1pidas que permiten, en unos pocos minutos, conocer a una persona) tambi\u00e9n ha empezado a aplicarse al mundo laboral. Y es que, \u00bfpor qu\u00e9 no poner en com\u00fan a empresa y trabajador de una manera distendida como punto de partida?<\/p>\n

http:\/\/www.youtube.com\/watch?feature=player_embedded&v=iYVHAM0zFmo#t=0<\/a><\/p>\n

Aunque puedan parecer eventos aislados, no nos equivoquemos: el speed dating<\/i> se ha impuesto ya como una herramienta de Recursos Humanos incluso m\u00e1s all\u00e1 del mundo online.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n se enumeran las fases del proceso de Job Matching.<\/b><\/p>\n

– El procedimiento de re-clasificaci\u00f3n<\/b> debe utilizarse cuando una funci\u00f3n se ha modificado sustancialmente , por ejemplo, cuando un puesto ha aumentado de tareas o responsabilidades, complejidad o de alguna otra manera significativa.<\/p>\n

– Por cada puesto de trabajo individual, las actividades y competencias claves requeridas son evaluadas y comparadas <\/b>con el equipo de trabajo del puesto solicitado.<\/p>\n

– Documentaci\u00f3n: <\/b>resumen de la evaluaci\u00f3n completa.<\/p>\n

– An\u00e1lisis<\/b> de resultados:<\/strong> se comprueba la coherencia y la equidad.<\/p>\n

La \u201cvalidez predictiva\u201d es la base de un concepto novedoso en la Industria del Assessment: el \u201cJob Match\u201d<\/b> o el \u201cJob-Fit\u201d. Podemos traducirlos como adecuaci\u00f3n de la persona al puesto y no es otra cosa que identificar cu\u00e1les son los requerimientos cr\u00edticos o claves de un puesto, as\u00ed como las caracter\u00edsticas relevantes de la persona evaluada, y contrastar ambas informaciones para determinar el \u00e9xito que puede tener esa persona en el desempe\u00f1o de las funciones de ese puesto.<\/p>\n

Definitivamente, para identificar el talento en nuestras organizaciones es necesario contar con la suficiente cantidad de informaci\u00f3n que se pueda obtener acerca de las personas. Adem\u00e1s de \u201cdiagnosticar\u201d las caracter\u00edsticas m\u00e1s relevantes, es importante \u201cpredecir\u201d el futuro \u00e9xito laboral y as\u00ed conseguir el desarrollo adecuado del talento. Estas decisiones merecen la dedicaci\u00f3n y el uso de fuentes de informaci\u00f3n fiables y precisas que nos permitan conseguir nuestros objetivos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":50,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[5],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\nEl Job Matching en la b\u00fasqueda de empleo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El job matching es una nueva tendencia en la b\u00fasqueda de empleo de formato parecido a las citas r\u00e1pidas, con ventajas para candidatos y reclutadores.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/el-job-matching-en-la-busqueda-de-empleo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" 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