{"id":6919,"date":"2014-02-14T09:00:50","date_gmt":"2014-02-14T08:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?p=6919"},"modified":"2020-06-22T13:18:12","modified_gmt":"2020-06-22T11:18:12","slug":"lider-del-siglo-xxi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/lider-del-siglo-xxi\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo es el l\u00edder del siglo XXI"},"content":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/lider-del-siglo-xxi\/\" data-essbisPostTitle=\"C\u00f3mo es el l\u00edder del siglo XXI\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-6933\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/IMF_blog-corp_lider-del-siglo-XXI-3.jpg\" alt=\"C\u00f3mo es el l\u00edder del siglo XXI\" width=\"640\" height=\"217\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/IMF_blog-corp_lider-del-siglo-XXI-3.jpg 640w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/IMF_blog-corp_lider-del-siglo-XXI-3-300x101.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/IMF_blog-corp_lider-del-siglo-XXI-3-600x203.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<p>Cada d\u00eda que pasa, se hace m\u00e1s necesario una nueva generaci\u00f3n de l\u00edderes que embarquen a sus organizaciones hacia la implementaci\u00f3n de ciertas competencias a todos sus colaboradores. Intentaremos dar unas pinceladas de cu\u00e1les tiene que ser las competencias del<strong> l\u00edder del siglo XXI.<\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Orientarse-hacia-la-innovacion\"><\/span><span style=\"color: #000000;\">Orientarse hacia la innovaci\u00f3n<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_46 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">&Iacute;ndice de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"ez-toc-toggle-icon-1\"><label for=\"item-6ab542b389ddc\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><span style=\"display: flex;align-items: center;width: 35px;height: 30px;justify-content: center;direction:ltr;\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/label><input  type=\"checkbox\" id=\"item-6ab542b389ddc\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/lider-del-siglo-xxi\/#Orientarse-hacia-la-innovacion\" title=\"Orientarse hacia la innovaci\u00f3n\">Orientarse hacia la innovaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/lider-del-siglo-xxi\/#Conectividad-y-Comunicacion\" title=\"Conectividad y Comunicaci\u00f3n\">Conectividad y Comunicaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/lider-del-siglo-xxi\/#Dejar-fluir-la-Inteligencia-Colectiva\" title=\"Dejar fluir la Inteligencia Colectiva\">Dejar fluir la Inteligencia Colectiva<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/lider-del-siglo-xxi\/#Capacidad-de-transformacion\" title=\"Capacidad de transformaci\u00f3n\">Capacidad de transformaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/lider-del-siglo-xxi\/#Influencia-Social\" title=\"Influencia Social\">Influencia Social<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>\u00bfPor qu\u00e9 no modernizarse? Es la eterna pregunta que muchos usuarios o consumidores detectamos en muchas empresas. Los mercados, cada vez m\u00e1s, exigen una mayor capacidad de reacci\u00f3n ante las tendencias y necesidades del mercado. La principal arma para reaccionar ante estas demandas es <strong>el impulso de la innovaci\u00f3n<\/strong>. Adaptarse al mercado, ahora tan cambiante, es clave para la viabilidad de un negocio.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conectividad-y-Comunicacion\"><\/span>Conectividad y Comunicaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El l\u00edder debe potenciar la <span style=\"color: #800000;\"><strong><a title=\"Comunicaci\u00f3n interna 2.0 y productividad\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/comunicacion-interna-2-0-productividad-en-marcha\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #800000;\">comunicaci\u00f3n interna<\/span><\/a><\/strong><\/span> y externa, entre todos los actores y posibilitadores de negocios. Crear\u00e1 esa conectividad que hasta hoy no existe. La organizaci\u00f3n del siglo XXI utilizar\u00e1 su capacidad social para conectar los nodos de conocimiento, creando espacios de conversaci\u00f3n y co-creaci\u00f3n de forma natural. Sumando los espacios de conexi\u00f3n e interacci\u00f3n generar\u00e1 el conocimiento e informaci\u00f3n que se precisa para generar valor.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dejar-fluir-la-Inteligencia-Colectiva\"><\/span>Dejar fluir la Inteligencia Colectiva<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>\u00bfPor qu\u00e9 ponerle barreras al talento? Es la postura m\u00e1s corriente de casi todas las grandes organizaciones, y no tan grandes. Dar libertad a las ideas e iniciativas del personal que est\u00e1 jer\u00e1rquicamente por debajo es habitual. As\u00ed que a d\u00eda de hoy, lo m\u00e1s recomendable es no dejar en manos de un solo individuo el proceso de toma de decisiones. Much\u00edsimas variables, cambiantes, y concentradas en un breve espacio de tiempo hacen que sea inviable estas posturas. Desarrollar e impulsar la<span style=\"color: #800000;\"><strong> <a title=\"La inteligencia colectiva, en El Pa\u00eds\" href=\"http:\/\/elpais.com\/elpais\/2013\/11\/08\/eps\/1383930277_749480.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #800000;\">inteligencia colectiva<\/span><\/a> <\/strong><\/span>ser\u00e1 una competencia determinante para el ejercicio del <span style=\"color: #800000;\"><strong><a title=\"10 claves del Liderazgo 2.0\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/claves-del-liderazgo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #800000;\">Liderazgo 2.0<\/span><\/a><\/strong><\/span> en la empresa del S.XXI. Cuyo \u00e9xito radica, y es palanca, sobre el resto de componentes y colaboradores de toda la organizaci\u00f3n, tanto interna como externa. Y dejar marcar el camino no deja de ser un L\u00edder, sino ponerse al frente para mandar sobre ellos es clave.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Capacidad-de-transformacion\"><\/span>Capacidad de transformaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Se hace necesario tener un agente del cambio, l\u00edderes que act\u00faen por convicci\u00f3n y que movilicen la acci\u00f3n. Y as\u00ed debe reflejarlo sobre la cultura corporativa. Su<span style=\"color: #800000;\"> <span style=\"color: #800000;\">formaci\u00f3n<\/span><\/span>&nbsp;con un <strong><span style=\"color: #993300;\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/mba\">M\u00e1ster MBA<\/a><\/span><\/strong> ser\u00e1 la que defina si es el adecuado.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Influencia-Social\"><\/span>Influencia Social<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ser un L\u00edder dentro de la organizaci\u00f3n es vital, pero ser reconocido, tener una reputaci\u00f3n, y ser referencia en el mundo social online, es clave. Esa imagen, esa marca personal que genera, convertir\u00e1 su liderazgo en una visi\u00f3n 360\u00ba, sobre el que orbitaran todos sus colaboradores y personal.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/aJ59orMZuL0\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>Si quieres saber m\u00e1s acerca de las competencias del<strong>&nbsp;l\u00edder del siglo XXI&nbsp;<\/strong>te recomendamos leer <strong><span style=\"color: #800000;\"><a title=\"las 5 competencias clave para el ejercicio del Liderazgo\" href=\"http:\/\/andres-ortega.com\/las-5-competencias-clave-del-lider-de-la-organizacion-del-s-xxi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #800000;\">este art\u00edculo <\/span><\/a><\/span><\/strong>del Andr\u00e9s Ortega.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/lider-del-siglo-xxi\/\" data-essbisPostTitle=\"C\u00f3mo es el l\u00edder del siglo XXI\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":6937,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[5],"tags":[21832,615,46,1200],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.1 (Yoast SEO v20.1) - 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