{"id":6993,"date":"2014-02-20T09:00:45","date_gmt":"2014-02-20T08:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?p=6993"},"modified":"2020-06-22T13:18:27","modified_gmt":"2020-06-22T11:18:27","slug":"bright-busqueda-de-empleo-online","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/bright-busqueda-de-empleo-online\/","title":{"rendered":"Bright, la nueva herramienta de b\u00fasqueda de empleo online"},"content":{"rendered":"

\"Bright<\/h3>\n

Bright, para la b\u00fasqueda de empleo online<\/span><\/h3>\n

Ha nacido una nueva plataforma para facilitar la fluidez entre la demanda y oferta de talentos: Bright<\/span><\/a><\/strong><\/span>. Una herramienta eficaz donde las b\u00fasquedas de empleo se implementan a las buenas oportunidades del mercado laboral.<\/p>\n

Su principal ventaja<\/strong> es que simplifica al m\u00e1ximo tanto la b\u00fasqueda de empleo por parte de los candidatos, como la b\u00fasqueda de candidatos por parte de los reclutadores.<\/p>\n

Para ello, utiliza un tecnolog\u00eda innovadora y puntera donde desde los algoritmos matem\u00e1ticos y su perfecto engranaje se construyen l\u00edneas de posicionamiento y conexi\u00f3n entre los talentos y candidatos ideales a cada oferta<\/strong>, en funci\u00f3n de todos los par\u00e1metros posibles deseados por ambas partes, empleado-empresa.<\/p>\n

Es decir, el candidato ya no tiene que buscar en portales generalistas, p\u00e1ginas especializadas, redes sociales, etc. Bright busca en toda la red<\/strong> ofertas que encajen con su perfil.<\/p>\n

Los 3 millones de personas activas que utilizan Linkedin tendr\u00e1n ahora con esta plataforma mejores oportunidades<\/strong> de dar con el proyecto que m\u00e1s se acerque a sus objetivos.<\/p>\n

\"Linkedin<\/h3>\n

Bright y Linkedin van de la mano<\/strong><\/span><\/h3>\n

Linkedin, la red social profesional por excelencia, no ha perdido baza y se ha asociado a esta plataforma, para incluir en su cartera de servicios otra forma de localizaci\u00f3n masiva y contrataci\u00f3n<\/strong> por parte de las empresas para profesionales de alto nivel.<\/p>\n

As\u00ed como LinkedIn Recruiter<\/span><\/a><\/strong><\/span> era una de las formas mas importantes en que Linkedin utilizaba todos sus medios para focalizar y organizar los encuentros de trabajadores con las ofertas de manera m\u00e1s concreta y directa, ahorrando muchos esfuerzos a las compa\u00f1\u00edas y departamentos de RRHH, ahora a trav\u00e9s de Bright se agilizaran aun m\u00e1s estos procesos de selecci\u00f3n.<\/p>\n

Desde Linkedin esperan que esto favorezca su crecimiento y sea un im\u00e1n para las aut\u00e9nticas b\u00fasquedas activas del mercado laboral<\/strong>, convirti\u00e9ndose en algo mas que red social de entornos profesionales: se trata de convertirse en la herramienta ideal donde puedan realizarse las contrataciones a nivel masivo por excelencia, y donde acudan tanto reclutadores como personas en estado de desempleo.<\/p>\n

La innovaci\u00f3n en la selecci\u00f3n de personal<\/span><\/h3>\n

Como vemos, no s\u00f3lo es que cada vez las fuentes de selecci\u00f3n est\u00e9n m\u00e1s vinculadas a Internet, ni que las redes sociales sean un medio ideal para obtener informaci\u00f3n complementaria de los candidatos, o que incluso surjan nuevas modalidades de reclutamiento<\/span><\/a><\/strong><\/span>, sino que adem\u00e1s los profesionales de Recursos Humanos cuentan con herramientas m\u00e1s especializadas y profesionales para hacer m\u00e1s eficaces y eficientes<\/span><\/a><\/strong><\/span> los procesos de selecci\u00f3n de personal.<\/p>\n

Todos estos cambios en las funciones y m\u00e9todos tradicionales de RRHH hacen imprescindible una puesta al d\u00eda integral de todos los profesionales de este sector. Si quieres actualizar tus conocimientos de Reclutamiento 2.0, no te pierdas el pr\u00f3ximo seminario de Marca Personal<\/span><\/a><\/span><\/strong>, especialmente pensado para profesionales de selecci\u00f3n de personal conscientes del cambio que se est\u00e1 originando en la gesti\u00f3n de Recursos Humanos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":50,"featured_media":7000,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[5],"tags":[561,808,807,46,430],"acf":[],"yoast_head":"\nBright, la nueva herramienta de b\u00fasqueda de empleo online<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ha nacido una nueva herramienta de b\u00fasqueda de empleo online: Bright. 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