{"id":7273,"date":"2014-03-25T17:09:42","date_gmt":"2014-03-25T16:09:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?p=7273"},"modified":"2020-06-22T13:19:54","modified_gmt":"2020-06-22T11:19:54","slug":"el-efecto-halo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/el-efecto-halo\/","title":{"rendered":"El Efecto Halo"},"content":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/el-efecto-halo\/\" data-essbisPostTitle=\"El Efecto Halo\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-7274\" alt=\"El Efecto Halo\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/El-Efecto-Halo_blog-IMF.jpg\" width=\"185\" height=\"158\">Antes de realizar objetivamente juicios y sacar conclusiones sobre un perfil ya sea en \u00e1mbito profesional o personal, la mente humana tiene tendencia a simplificar y utilizar im\u00e1genes ya creadas sobre estereotipos.<\/p>\n<p>Podemos determinar <strong>el efecto Halo o Diablo<\/strong> como la pereza del subconsciente a trabajar en la creaci\u00f3n de una nueva imagen, tirando de recuerdos tanto en positivo como negativo de parecidos f\u00edsicos, sonoros, y sensoriales.<\/p>\n<p>Es lo que se utiliza en marketing para influenciar sobre criterios de elecci\u00f3n, pues el recuerdo asociado a un nombre o marca definir\u00e1 nuestros gustos inconscientes.<\/p>\n<p>Nos gusta lo que creemos que ya funcion\u00f3 y nos inspira confianza porque en alg\u00fan momento algo parecido fue efectivo. Y as\u00ed mismo con las personas, si alg\u00fan <strong><span style=\"color: #993300;\"><a title=\"C\u00f3mo elegir una buena foto para curriculum\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/consejos-empleo-y-practicas\/como-elegir-foto-para-curriculum\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #993300;\">perfil f\u00edsico<\/span><\/a><\/span><\/strong> nos agrada es normal dar por hecho que personas parecidas se comportaran y nos har\u00e1n sentir bien \u2026o mal.<\/p>\n<p>Es un efecto <strong>muy relacionado con el \u00e1mbito de los RRHH<\/strong>, por ser donde m\u00e1s \u201ccomparativas\u201d entre personas se realizan en cuanto a adivinar comportamientos futuros.&nbsp;Pero donde no nos damos cuenta y m\u00e1s se aprovecha esta limitaci\u00f3n del cerebro es en el mundo del comercio y venta.<\/p>\n<p>No es f\u00e1cil evitar este efecto, pero hay&nbsp; caminos de alejarse de sus consecuencias, como hacerse algunas preguntas cuando conocemos personas o tratamos de \u201celegir\u201d entre productos o proyectos.<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo seria mi sensaci\u00f3n hacia esta <span style=\"color: #993300;\"><strong><a title=\"Efectos psicol\u00f3gicos del color\" href=\"http:\/\/bit.ly\/1gmonBe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #993300;\">presentaci\u00f3n con otros colores<\/span><\/a><\/strong><\/span>, y&nbsp; si fuera de otra marca?<\/p>\n<p>\u00bfSi esta persona hablara en otro idioma, o vistiera diferente, se peinara, o fuese chico en vez de chica?<\/p>\n<p>Si detectas que algo \u201ca simple vista\u201d parece bueno o malo, c\u00e1mbialo de lugar, de luz o de momento.<\/p>\n<p>Una mala interpretaci\u00f3n en un <span style=\"color: #993300;\"><strong><a title=\"M\u00e1ster Semipresencial en Direcci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Recursos Humanos\" href=\"http:\/\/bit.ly\/QbZxL1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #993300;\">profesional de RRHH<\/span><\/a><\/strong><\/span> puede tener consecuencias funestas para un negocio, y hay que tener en cuenta la aut\u00e9ntica maestr\u00eda de algunas personas para \u201ccamuflarse\u201d y vender perfiles poco reales.<\/p>\n<p>Dudar de nuestras percepciones es muy \u00fatil y nos puede evitar muchos conflictos.&nbsp;Pero no se trata de desconfiar de todo lo que vemos o sentimos! La intuici\u00f3n es herramienta fundamental en nuestra vida, y debemos saber utilizarla con equilibrio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/el-efecto-halo\/\" data-essbisPostTitle=\"El Efecto Halo\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":50,"featured_media":7274,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[5],"tags":[1200],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.1 (Yoast SEO v20.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>El Efecto Halo &bull; IMF<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Podemos determinar el efecto Halo o Diablo como la pereza del subconsciente a trabajar en la creaci\u00f3n de una nueva imagen, tirando de recuerdos tanto en positivo como negativo\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/el-efecto-halo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El Efecto Halo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Podemos determinar el efecto Halo o Diablo como la pereza del subconsciente a trabajar en la creaci\u00f3n de una nueva imagen, tirando de recuerdos tanto en positivo como negativo\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/el-efecto-halo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"El blog de IMF\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-03-25T16:09:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-06-22T11:19:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/El-Efecto-Halo_blog-IMF.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"185\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"158\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@IMFFORMACION\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@IMFFORMACION\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/el-efecto-halo\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/el-efecto-halo\/\"},\"author\":{\"name\":\"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/31d1afd02625146b2e70aa38e6a7ca66\"},\"headline\":\"El Efecto Halo\",\"datePublished\":\"2014-03-25T16:09:42+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T11:19:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/el-efecto-halo\/\"},\"wordCount\":374,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization\"},\"keywords\":[\"RRHH\"],\"articleSection\":[\"RRHH\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/el-efecto-halo\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/el-efecto-halo\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/el-efecto-halo\/\",\"name\":\"El Efecto Halo &bull; 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