{"id":7448,"date":"2014-04-11T10:00:15","date_gmt":"2014-04-11T09:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?p=7448"},"modified":"2020-06-22T13:21:01","modified_gmt":"2020-06-22T11:21:01","slug":"perfiles-digitales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/perfiles-digitales\/","title":{"rendered":"Perfiles Digitales"},"content":{"rendered":"

\"Beautiful<\/span><\/a><\/span><\/p>\n

Digital<\/strong><\/span><\/a><\/span>, nueva era donde las tecnolog\u00edas sufren una aceleraci\u00f3n tan grande que cuesta mantener el sistema al ritmo de crecimiento y necesidades del mercado.<\/p>\n

Desde los equipos y herramientas tradicionales que se adaptan continuamente, como los perfiles profesionales que a veces quedan obsoletos y fuera de rango sin ni siquiera saber o poder nombrar la titulaci\u00f3n acorde con las tareas requeridas.<\/p>\n

Cuesta en los entornos de formaci\u00f3n y desarrollo profesional, as\u00ed como en los departamentos de RRHH, reconocer las necesidades que las compa\u00f1\u00edas reclaman de los perfiles id\u00f3neos. Se mezclan las capacitaciones con las simples habilidades.<\/p>\n

Cada organismo o entidad realiza sus propias definiciones y especificaciones de los puestos en funci\u00f3n del Contenido Digital que necesitan desarrollar<\/span><\/strong><\/a>.<\/p>\n

Lo que repercutir\u00e1 en las priorizaciones de formaci\u00f3n y conversi\u00f3n de los perfiles profesionales se compondr\u00e1 de una taxonom\u00eda que concrete c\u00f3mo desde los sectores tradicionales se debe manejar cada parte del negocio.<\/p>\n

Nos encontramos con unos paralelismos entre los servicios prestados que ameritan un estudio a fondo y regeneraci\u00f3n entre distribuidores y consumistas de cada producto.<\/p>\n

En realidad es muy concreto el listado de servicios y canales en que se mueve la digitalizaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/a> desde las plataformas de comunicaci\u00f3n, y hacia las que debe dirigirse la formaci\u00f3n de un perfil digital.<\/p>\n

La Comunidad Europea tiene claro las definiciones de los entornos relacionados<\/b>, que estar\u00edan involucrados:<\/p>\n

Telefon\u00eda m\u00f3vil,<\/strong> proyectos audiovisuales en televisi\u00f3n y radio por cable, pel\u00edculas y m\u00fasica, contenidos editoriales en plataformas digitales, software y comunicaciones por voz  o v\u00eddeo v\u00eda Internet. Juegos on line o interactivos, podcasting.<\/p>\n

Proyectos de marketing<\/strong>, comercializaci\u00f3n v\u00eda Web, redes sociales y virtualizaci\u00f3n de imagen de marca. Relaciones socio-laborales, y posicionamientos internacionales.<\/p>\n

Adaptaci\u00f3n de herramientas de gesti\u00f3n<\/strong>, apps, comercio electr\u00f3nico. Medios de pago.<\/p>\n

Entre todos ellos incluyen la totalidad de conocimientos y formaci\u00f3n en la que se deben centrar los nuevos perfiles digitales<\/strong><\/span><\/a>, desde las nuevas generaciones hasta todos los profesionales que desde la formaci\u00f3n continua se ponen al d\u00eda en su mismo puesto.<\/p>\n

Desde IMF<\/strong> podemos disponer de una muestra totalmente actualizada de perfiles tanto exclusivos de entornos digitalizados hasta cl\u00e1sicas l\u00edneas de formaci\u00f3n ya adaptadas a las nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n

Hoy no es una opci\u00f3n relacionarnos con el resto del mundo si no es a trav\u00e9s del entorno digital.<\/p>\n

Si alguno pensamos en una carrera como por ejemplo periodismo, o la hicisteis hace unos a\u00f1os, mirad este v\u00eddeo de lo que es hoy una formaci\u00f3n de \u201cletras\u201d.<\/p>\n

\u00bfD\u00f3nde est\u00e1n las libretas y los apuntes?<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":50,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[5],"tags":[860,2019,46],"acf":[],"yoast_head":"\nPerfiles Digitales • IMF<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Las nuevas tecnolog\u00edas y el acceso a las redes sociales han creado nuevas tendencias en las empresas para la contrataci\u00f3n de personal. Los perfiles digitales se caracterizan por\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/perfiles-digitales\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Perfiles Digitales\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Las nuevas tecnolog\u00edas y el acceso a las redes sociales han creado nuevas tendencias en las empresas para la contrataci\u00f3n de personal. Los perfiles digitales se caracterizan por\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/perfiles-digitales\/?o=8874-_TWITTER_-_COONIC_POST_02-2020\/page\/3\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"El blog de IMF\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-04-11T09:00:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-06-22T11:21:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/Fotolia_49293093_M-1024x682.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@IMFFORMACION\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@IMFFORMACION\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/perfiles-digitales\/?o=8874-_TWITTER_-_COONIC_POST_02-2020\/page\/3\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/perfiles-digitales\/?o=8874-_TWITTER_-_COONIC_POST_02-2020\/page\/3\/\"},\"author\":{\"name\":\"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/31d1afd02625146b2e70aa38e6a7ca66\"},\"headline\":\"Perfiles Digitales\",\"datePublished\":\"2014-04-11T09:00:15+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T11:21:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/perfiles-digitales\/?o=8874-_TWITTER_-_COONIC_POST_02-2020\/page\/3\/\"},\"wordCount\":453,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization\"},\"keywords\":[\"digital\",\"digitalizaci\u00f3n\",\"recursos humanos\"],\"articleSection\":[\"RRHH\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/perfiles-digitales\/?o=8874-_TWITTER_-_COONIC_POST_02-2020\/page\/3\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/perfiles-digitales\/?o=8874-_TWITTER_-_COONIC_POST_02-2020\/page\/3\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/perfiles-digitales\/?o=8874-_TWITTER_-_COONIC_POST_02-2020\/page\/3\/\",\"name\":\"Perfiles Digitales • IMF\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#website\"},\"datePublished\":\"2014-04-11T09:00:15+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T11:21:01+00:00\",\"description\":\"Las nuevas tecnolog\u00edas y el acceso a las redes sociales han creado nuevas tendencias en las empresas para la contrataci\u00f3n de personal. Los perfiles digitales se caracterizan por\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/perfiles-digitales\/?o=8874-_TWITTER_-_COONIC_POST_02-2020\/page\/3\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/\",\"name\":\"El blog de IMF\",\"description\":\"Blog corporativo de IMF Business School: formaci\u00f3n, recursos humanos, marketing, energ\u00edas renovables, finanzas, prevenci\u00f3n y gesti\u00f3n empresarial.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/twitter.com\/IMFFORMACION\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/31d1afd02625146b2e70aa38e6a7ca66\",\"name\":\"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/monica2-150x150.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/monica2-150x150.png\",\"caption\":\"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez\"},\"description\":\"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez es experta en Liderazgo y Coaching por Otto Walter Business Management; licenciada en Psicolog\u00eda, con especialidad en redireccionamiento de conductas con adultos y entornos laborales y entrenadora profesional de tenis de campeones internacionales y campeonatos paraol\u00edmpicos. Actualmente ejerce como profesional de las principales empresas del sector financiero y banca en Espa\u00f1a, especialista en planes de motivaci\u00f3n, formaci\u00f3n y calidad de equipos de gestores y asesores. \u201cBusco siempre estar a la altura de la velocidad del mundo, \u00a1tanto, que a veces me adelanto! Enamorada de las nuevas tecnolog\u00edas y sobre todo de las innovaciones profesionales en cuanto a direcci\u00f3n de equipos y redes humanas. Comenzando en el entorno de redes sociales y networking\u201d.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/bloggers\/monica-fernandez\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Perfiles Digitales • IMF","description":"Las nuevas tecnolog\u00edas y el acceso a las redes sociales han creado nuevas tendencias en las empresas para la contrataci\u00f3n de personal. Los perfiles digitales se caracterizan por","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/perfiles-digitales\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Perfiles Digitales","og_description":"Las nuevas tecnolog\u00edas y el acceso a las redes sociales han creado nuevas tendencias en las empresas para la contrataci\u00f3n de personal. Los perfiles digitales se caracterizan por","og_url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/perfiles-digitales\/?o=8874-_TWITTER_-_COONIC_POST_02-2020\/page\/3\/","og_site_name":"El blog de IMF","article_published_time":"2014-04-11T09:00:15+00:00","article_modified_time":"2020-06-22T11:21:01+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/Fotolia_49293093_M-1024x682.jpg"}],"author":"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@IMFFORMACION","twitter_site":"@IMFFORMACION","twitter_misc":{"Escrito por":"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez","Tiempo de lectura":"2 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/perfiles-digitales\/?o=8874-_TWITTER_-_COONIC_POST_02-2020\/page\/3\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/perfiles-digitales\/?o=8874-_TWITTER_-_COONIC_POST_02-2020\/page\/3\/"},"author":{"name":"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/31d1afd02625146b2e70aa38e6a7ca66"},"headline":"Perfiles Digitales","datePublished":"2014-04-11T09:00:15+00:00","dateModified":"2020-06-22T11:21:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/perfiles-digitales\/?o=8874-_TWITTER_-_COONIC_POST_02-2020\/page\/3\/"},"wordCount":453,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization"},"keywords":["digital","digitalizaci\u00f3n","recursos humanos"],"articleSection":["RRHH"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/perfiles-digitales\/?o=8874-_TWITTER_-_COONIC_POST_02-2020\/page\/3\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/perfiles-digitales\/?o=8874-_TWITTER_-_COONIC_POST_02-2020\/page\/3\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/perfiles-digitales\/?o=8874-_TWITTER_-_COONIC_POST_02-2020\/page\/3\/","name":"Perfiles Digitales • IMF","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#website"},"datePublished":"2014-04-11T09:00:15+00:00","dateModified":"2020-06-22T11:21:01+00:00","description":"Las nuevas tecnolog\u00edas y el acceso a las redes sociales han creado nuevas tendencias en las empresas para la contrataci\u00f3n de personal. Los perfiles digitales se caracterizan por","inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/perfiles-digitales\/?o=8874-_TWITTER_-_COONIC_POST_02-2020\/page\/3\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/","name":"El blog de IMF","description":"Blog corporativo de IMF Business School: formaci\u00f3n, recursos humanos, marketing, energ\u00edas renovables, finanzas, prevenci\u00f3n y gesti\u00f3n empresarial.","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/twitter.com\/IMFFORMACION"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/31d1afd02625146b2e70aa38e6a7ca66","name":"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/monica2-150x150.png","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/monica2-150x150.png","caption":"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez"},"description":"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez es experta en Liderazgo y Coaching por Otto Walter Business Management; licenciada en Psicolog\u00eda, con especialidad en redireccionamiento de conductas con adultos y entornos laborales y entrenadora profesional de tenis de campeones internacionales y campeonatos paraol\u00edmpicos. Actualmente ejerce como profesional de las principales empresas del sector financiero y banca en Espa\u00f1a, especialista en planes de motivaci\u00f3n, formaci\u00f3n y calidad de equipos de gestores y asesores. \u201cBusco siempre estar a la altura de la velocidad del mundo, \u00a1tanto, que a veces me adelanto! Enamorada de las nuevas tecnolog\u00edas y sobre todo de las innovaciones profesionales en cuanto a direcci\u00f3n de equipos y redes humanas. Comenzando en el entorno de redes sociales y networking\u201d.","sameAs":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/bloggers\/monica-fernandez\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7448"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7448"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7448\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7448"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7448"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7448"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}