{"id":8046,"date":"2014-07-01T08:16:10","date_gmt":"2014-07-01T07:16:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?p=8046"},"modified":"2020-06-22T13:24:33","modified_gmt":"2020-06-22T11:24:33","slug":"emprendimiento-y-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/igualdad-2\/emprendimiento-y-genero\/","title":{"rendered":"Emprendimiento y g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan el Informe GEM (Global Entrepreneurship Monitor) Espa\u00f1a 2013<\/span><\/a><\/strong><\/span>, emprender en Espa\u00f1a sigue siendo una actividad masculina, se puede afirmar que el perfil de quien es \u201chombre, de 36 a\u00f1os, con estudios profesionales superiores o universitarios, que ha recibido formaci\u00f3n espec\u00edfica para emprender y con un nivel de renta alto”.<\/em><\/p>\n

Algunos datos<\/strong><\/h3>\n

Como podemos apreciar en el siguiente gr\u00e1fico, la actividad empresarial de las mujeres, durante 2013, es menor en cualquiera de los items analizados. Hay que destacar que es en el potencial emprendedor donde la diferencia entre sexos es menor, 45,4% para las mujeres frente al 54,6% de hombres. La diferencia se agranda si analizamos la consolidaci\u00f3n naciente, 38,9%, frente al 61,1%, y en cuanto al abandono es superior en los hombres, 65,9% frente al 34,1%.<\/p>\n

\"Parte<\/a>
Parte de la poblaci\u00f3n entre 16-64 a\u00f1os que ha expresado su intenci\u00f3n de emprender en los pr\u00f3ximos 3 a\u00f1os.<\/figcaption><\/figure>\n

Entre los problemas detectados por el Plan Estrat\u00e9gico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016<\/span><\/a><\/strong><\/span>, se se\u00f1ala la baja tasa de actividad empresarial de las mujeres. En 2011 la tasa de actividad empresarial de los hombres era de un 19,2% frente al 11,2% de las mujeres, en 2013 fue del 21,4% en el caso de los hombres frente al 12,4 % de las mujeres. Por ello, contempla entre sus objetivos: Mejorar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso, permanencia y condiciones de trabajo en el mercado laboral, y en el emprendimiento. <\/em><\/p>\n

Seg\u00fan el estudio \u201cFormaci\u00f3n profesional de las mujeres y nuevos yacimientos de empleo<\/strong><\/span>\u201d<\/a>, las mujeres tienen mayor presencia en las empresas de servicios y turismo<\/strong> y son minor\u00eda en las empresas TIC<\/strong> y en la econom\u00eda verde<\/strong>. La situaci\u00f3n se iguala en los sectores de investigaci\u00f3n y audiovisual.<\/p>\n

Seg\u00fan indica el Observatorio Estatal de la Igualdad en el Emprendimiento 2011<\/span><\/strong><\/span>, el 40% de las mujeres y el 51% de los hombres ven en el emprendimiento una oportunidad, quienes emprenden  por necesidad son el 35% de las mujeres frente al 37% de los hombres.<\/p>\n

\"Indicativas<\/a>
Indicativas que se hallan en fase de despegue.<\/figcaption><\/figure>\n

 <\/p>\n

Algunas conclusiones<\/strong><\/h3>\n

Las mujeres tienen de partida el mismo esp\u00edritu emprendedor que los hombres, sin embargo, emprenden menos y cuando deciden emprender lo hacen en el sector servicios<\/strong>, especialmente en empresas relacionadas con los cuidados, actividad claramente feminizada y bajo la forma jur\u00eddica de persona f\u00edsica, es decir, empresas unipersonales o sin asalariadas\/os. Son muchas las mujeres que al encontrarse con problemas para compatibilizar empleo y familia<\/strong><\/span><\/a>, optan a menudo por el autoempleo<\/strong><\/span><\/a> como soluci\u00f3n.<\/p>\n

El nivel formativo de las mujeres es igual o superior al de los hombres<\/strong><\/span><\/a>, por lo que la explicaci\u00f3n m\u00e1s plausible del bajo nivel de emprendimiento femenino es que los estereotipos y roles de g\u00e9nero influyen en la toma de decisiones<\/strong><\/span><\/a>. Lo que hace imprescindible medidas para potenciar la corresponsabilidad y para lograr la igualdad de oportunidades.<\/p>\n

 <\/p>\n

Por \u00c1ngeles Bri\u00f1\u00f3n<\/h3>\n

\"\u00c1ngeles<\/p>\n

Licenciada en Sociolog\u00eda, experta<\/span><\/a><\/strong><\/span> en Igualdad de G\u00e9nero y Formadora.<\/p>\n

Escribe sobre estos temas en su blog Igualdad y Conciliaci\u00f3n<\/span><\/a><\/strong><\/span>.<\/p>\n

@angelesbrinon<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[801],"tags":[32,631,609,114,768],"acf":[],"yoast_head":"\nEmprendimiento y g\u00e9nero<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Las mujeres tienen de partida el mismo esp\u00edritu de emprendimiento que los hombres, sin embargo, lo hacen menos y cuando deciden emprender lo hacen en el sector servicios, especialmente en empresas relacionadas con los cuidado\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/igualdad-2\/emprendimiento-y-genero\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" 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