{"id":8936,"date":"2014-10-22T10:00:33","date_gmt":"2014-10-22T09:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?p=8936"},"modified":"2020-06-22T13:30:03","modified_gmt":"2020-06-22T11:30:03","slug":"sindicatos-para-los-trabajadores-o-para-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/sindicatos-para-los-trabajadores-o-para-la-empresa\/","title":{"rendered":"Sindicatos para los trabajadores \u00bfo para la empresa?"},"content":{"rendered":"

\u201cDonde los trabajadores se unen para defenderse del centro de producci\u00f3n o empleador\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n

(Inglaterra 1824)<\/em><\/strong><\/p>\n

Sindicato, del griego \u201csyndikos\u201d , \u201chacer justicia\u201d \u00bfPor qu\u00e9 entonces se preguntan si los sindicatos deben velar tambi\u00e9n por los intereses de la empresa?<\/p>\n

\"revolucion_industrial_wikipedia\"<\/a>Hist\u00f3ricamente no deber\u00edan hacerlo. El nacimiento tras la Revoluci\u00f3n Industrial de la necesidad de agruparse no fue promovido s\u00f3lo para luchar contra los empresarios, el fondo sigue siendo la potencia de las voces en pro de un equidad entre los trabajadores.<\/p>\n

Al igual que hoy en d\u00eda, el objetivo de organizar las desigualdades internas entre los propios trabajadores ser\u00eda por lo que los sindicatos cobran relevancia y utilidad real<\/strong>. Es decir, un empleado puede estar capacitado para defender por s\u00ed mismo sus intereses y negociar sus propias condiciones laborales<\/strong><\/span><\/a>. Pero en este caso, algunos individuos pueden ser m\u00e1s h\u00e1biles o fuertes que otros.<\/p>\n

El sindicato lo que fomenta es que todos los empleados obtengan los mismos beneficios, o eso es al menos lo que promulgan. Esta pol\u00edtica sindical de \u201ctodos somos iguales\u201d \u00bfse corresponde con la realidad?<\/p>\n

Pensemos cada uno si todos nuestros compa\u00f1eros merecen exactamente las mismas condiciones y oportunidades que nosotros La parte de soporte legal (porque las leyes si son iguales para todos) nos la puede dar cualquier abogado o asesor\u00eda, previo pago de una cuota…<\/p>\n

Hoy el sindicato negocia hasta el m\u00e1s m\u00ednimo movimiento o detalle de la vida de un empleado dentro de la empresa<\/strong> (incluso d\u00f3nde y c\u00f3mo se sienta) en nombre de todos los empleados.<\/p>\n

\u00bf Y si yo no quiero que nadie negocie por mi?<\/h3>\n

No tengo elecci\u00f3n, la empresa se va a dirigir al \u201ccomit\u00e9 de empresa\u201d donde puede difuminar y ahorrar entre la multitud, y paliar el posible potencial negociador de los m\u00e1s fuertes, porque los l\u00edderes sindicales, \u00bfsuelen ser los mejores, m\u00e1s productivos y fuertes empleados? \u00bfA qui\u00e9n favorece un sindicato, al empleado o a la empresa?<\/p>\n

S\u00f3lo cuando los sindicatos sepan y tengan en cuenta todas las ideas, opiniones y necesidades de cada trabajador podr\u00e1n ejercer su original labor de defensa del empleado<\/strong>, y puestos a mejorar desde la posici\u00f3n y argumentos de los mejores, no de los m\u00e1s d\u00e9biles o desprotegidos…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":50,"featured_media":8937,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[601,5],"tags":[101,855],"acf":[],"yoast_head":"\nSindicatos para los trabajadores \u00bfo para la empresa?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bf Y si yo no quiero que nadie negocie por mi? 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