{"id":9441,"date":"2015-02-02T12:57:06","date_gmt":"2015-02-02T11:57:06","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?p=9441"},"modified":"2020-06-22T13:33:38","modified_gmt":"2020-06-22T11:33:38","slug":"contratos-a-tiempo-parcial-de-trabajo-a-tiempo-completo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/contratos-a-tiempo-parcial-de-trabajo-a-tiempo-completo\/","title":{"rendered":"Cada d\u00eda tengo menos tiempo"},"content":{"rendered":"

\u00bfCu\u00e1ntas veces no se oye esta frase \u2018casi\u2019 hecha? Los afortunados que tiene un puesto de trabajo, y lo digo con todo el cari\u00f1o del mundo ya que se percibe que quien tiene un trabajo es un afortunado hoy en d\u00eda, tienen esa visi\u00f3n.<\/p>\n

Viendo los datos macroecon\u00f3micos, y sobre todo uno en concreto, el total de horas trabajadas ha disminuido. Vemos que \u2018dicen\u2019 que aumenta el empleo<\/strong>, pero en cambio bajan las horas. Se puede uno hacer a la idea que se sustituye empleo a tiempo completo por parciales. Y por supuesto eso se traduce en reducciones de ingresos.<\/p>\n

Si bajan las horas, \u00bfc\u00f3mo es posible que tengamos menos tiempo para nosotros? Existen dos elementos que son diferentes entre s\u00ed, pero que son sin\u00f3nimos en el mundo empresarial: La Percepci\u00f3n y El Dinero.<\/p>\n

\"time-488112_640\"<\/a><\/p>\n

Percepci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Viendo que se contrata a tiempo parcial para realizar tareas en un puesto de trabajo que deber\u00eda ser completo<\/strong>, y que casi inevitablemente se deben de realizar m\u00e1s horas de las que pacta el contrato -seremos pol\u00edticamente correctos-, el empleado \u2018percibe\u2019 que le faltan horas para poder realizar dichas tareas dentro de la jornada pactada. Por mucho que intente ser productivo y eficiente<\/strong><\/span>, la efectividad se ve mermada por la acumulaci\u00f3n de tareas que no pueden ser asumidas por las horas contratadas. Muchos son los casos de que se lleva trabajo a casa, o incluso fuera de la oficina gracias a las tecnolog\u00edas actuales. \u00c9stas deber\u00edan ayudar a ser m\u00e1s productivos<\/strong>, pero se pervierte el t\u00e9rmino por \u2018realizar m\u00e1s tareas\u2019.<\/p>\n

Dinero<\/strong><\/p>\n

Con los sueldos actuales, muchos empleados ven malogrado su tiempo a cambio de una n\u00f3mina. Existen estudios que demuestran que con un poco m\u00e1s de salario el empleado se automotiva<\/strong> ya que ve que su precio por hora es mayor y que le debe a cambio a la empresa ese esfuerzo. Muy natural se ve a los altos ejecutivos, y no tan altos, tener eternas jornadas que incluso van m\u00e1s all\u00e1 de las 12 o 14 horas diarias. Intentan dar el m\u00e1ximo para poder llevar a casa ese espl\u00e9ndido sueldo.<\/p>\n

Como vemos, unir o fusionar los dos t\u00e9rminos, percepci\u00f3n y dinero, hace que el empleado sea m\u00e1s productivo, no que realice m\u00e1s tareas. Si el empleado empieza asumir que debe realizar m\u00e1s horas a cambio de menor salario, lo \u00fanico que se consigue es que no est\u00e9 motivado ni vele por los intereses de la empresa que le tiene contratado, al final s\u00f3lo ve que \u2018cada d\u00eda tengo menos tiempo para m\u00ed\u2019.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":49,"featured_media":9442,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[5],"tags":[101,52,154,46,533],"acf":[],"yoast_head":"\nContratos a tiempo parcial de trabajo a tiempo completo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Viendo que se contrata a tiempo parcial para realizar tareas en un puesto de trabajo que deber\u00eda ser completo, y que casi inevitablemente se deben de realizar m\u00e1s horas de las que pacta el contrato -seremos pol\u00edticamente correctos-, el empleado \u2018percibe\u2019 que le faltan 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