{"id":9685,"date":"2015-03-17T09:00:38","date_gmt":"2015-03-17T08:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?p=9685"},"modified":"2020-06-22T13:35:32","modified_gmt":"2020-06-22T11:35:32","slug":"que-es-uberizar-el-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/que-es-uberizar-el-empleo\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es uberizar el empleo?"},"content":{"rendered":"

El termino UBERIZAR proviene de la verbalizaci\u00f3n del sustantivo UBER<\/strong><\/span><\/a>, nombre de una de las compa\u00f1\u00edas m\u00e1s importantes responsable de una enorme movilizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/strong> <\/span><\/a>en empleos a tiempo parcial.<\/p>\n

Los conoceremos por \u201csupertemps<\/strong>\u201d o trabajadores temporales<\/strong>, tanto freelance como otros modelos de empleados por etapas.<\/p>\n

\"empleo\"<\/p>\n

Estamos hablando de muchas diferentes maneras en que el empleo ha ido evolucionando hacia un entorno donde la presencia f\u00edsica del trabajador pasa a un segundo plano<\/strong><\/span><\/a>, as\u00ed como los tipos de contrato y colaboraciones profesionales se enmarcan en nuevos sistemas de comercio interpersonal, donde el trabajo se realiza desde casa, o desde dispositivos m\u00f3viles. El ir a la oficina va dando paso a tareas m\u00e1s vers\u00e1tiles desde la movilidad.<\/p>\n

Se produce una relaci\u00f3n por servicios<\/strong>, en la cual no se contrata personas, sino objetivos y resultados. Desterrando las tradicionales formas de equipo-jefe o supervisores, que desaparece en pro de un pago por consecuci\u00f3n.<\/p>\n

La gente no espera a que le llegue el empleo, y cada vez m\u00e1s crean su propia actividad, bien desde la especializaci\u00f3n, bien desde la subcontrataci\u00f3n donde por supuesto prima y predomina la figura del aut\u00f3nomo<\/strong>, emprendedor<\/strong> o startup<\/strong> como empresas de prestaci\u00f3n de servicios espec\u00edficos.<\/p>\n

El proyecto por encima del profesional.<\/h3>\n

\"teletrabajo\"As\u00ed un empleado no depende de una sola tarea, trabaja por horas o temporadas y puede realizar y ofrecer sus diferentes cualidades. Es rentable para las empresas<\/strong> que ahorran en gastos fijos, y favorece las posibilidades de optimizarse a empleados m\u00e1s capaces y vers\u00e1tiles en todo su potencial.<\/p>\n

Es decir, si s\u00e9 escribir y adem\u00e1s mi perfil es comercial, puedo dedicar unas horas al d\u00eda o la semana a cada desempe\u00f1o para distintas entidades y as\u00ed multiplico mis ingresos y no me ato a un solo proyecto, eliminando las limitaciones de todo lo que soy capaz de producir.<\/p>\n

Se llama SLASHER, o lo que es lo mismo multiprofesi\u00f3n.<\/h3>\n

Se da en todos los niveles, incluso m\u00e1s en altos perfiles que aprovechan de varias firmas y evitan lo que llamamos \u201cponer todos los huevos en la misma cesta\u201d para diversificar los riesgos. Adem\u00e1s propicia una apertura y ganancia ideol\u00f3gica en la flexibilidad laboral.<\/p>\n

Profesionales liberales deslocalizados, que est\u00e1n creando un nuevo sistema de vida, n\u00f3madas y dispuestos al reto continuo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":50,"featured_media":9688,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[5],"tags":[101,631,472,52,46,988,791],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00bfQu\u00e9 es uberizar el empleo?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Estamos hablando de muchas diferentes maneras en que el empleo ha ido evolucionando hacia un entorno donde la presencia f\u00edsica del trabajador pasa a un segundo plano, as\u00ed como los tipos de contrato y colaboraciones profesionales se enmarcan en nuevos sistemas de comercio interpersonal, donde el trabajo se realiza desde casa, o desde dispositivos m\u00f3viles.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, 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