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3 competencias clave de la formación en Desarrollo Sostenible

3 competencias clave de la formación en Desarrollo Sostenible

Las Competencias se organizan entorno a tres grandes dimensiones:

1.   Conocimiento declarativo (saber): sociocultural, conciencia intercultural,…
2.   Destrezas y habilidades (saber hacer): sociales, profesionales, interculturales,…
3.   Competencia existencial (saber ser): actitudes y motivaciones, valores, etc.

La formación de calidad que impulsa el Desarrollo Sostenible se realiza mediante la promoción de conocimientos, competencias, valores y capacidades que son pertinentes para toda la vida. Así, las Competencias integran factores del Aprendizaje de Calidad (extraídos del “Informe Delors” de la UNESCO: “La educación encierra un tesoro”), que se traducen en la siguiente clasificación:

COMPETENCIAS DS (1)

A/ SABER (aprender a conocer): conocimientos, valores y competencias para el respeto y la búsqueda de conocimientos y sabiduría.

B/ SABER HACER (aprender a hacer): conocimientos, valores y competencias para una participación activa en trabajo productivo y recreo.

C/ SABER SER: conocimientos, valores y competencias para

–   Aprender a ser: para el bienestar personal y familiar.

–   Aprender a vivir juntos: para la cooperación internacional, intercultural y comunitaria y la paz.

–   Aprender a transformarse uno mismo y cambiar la sociedad: para un futuro sostenible.

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3 competencias clave de la formación en Desarrollo Sostenible

La formación de calidad que impulsa el Desarrollo Sostenible se realiza mediante la promoción de conocimientos, competencias, valores y capacidades que son pertinentes para toda la vida. Así, las Competencias integran factores del Aprendizaje de Calidad