{"id":147,"date":"2014-12-12T10:59:25","date_gmt":"2014-12-12T10:59:25","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/desarrollo-sostenible\/?p=147"},"modified":"2016-02-08T16:27:53","modified_gmt":"2016-02-08T14:27:53","slug":"el-papel-de-los-intangibles-en-la-creacion-de-valor-de-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/desarrollo-sostenible\/corporativo\/el-papel-de-los-intangibles-en-la-creacion-de-valor-de-las-empresas\/","title":{"rendered":"El papel de los intangibles en la creaci\u00f3n de valor de las empresas"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1391531393\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/desarrollo-sostenible\/corporativo\/el-papel-de-los-intangibles-en-la-creacion-de-valor-de-las-empresas\/\" data-essbisPostTitle=\"El papel de los intangibles en la creaci\u00f3n de valor de las empresas\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Hoy termina la COP20 de Lima, un encuentro internacional donde se re\u00fanen las organizaciones mundiales m\u00e1s importantes de Medio Ambiente. Durante estos d\u00edas se ha hablado de<a href=\"http:\/\/bit.ly\/1uhJkRk\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #00ccff;\"><strong> la importancia de implantar nuevos modelos que frenen el Cambio Clim\u00e1tico o al menos, qu\u00e9 acciones debemos tomar con urgencia para evitar posibles cat\u00e1strofes<\/strong><\/span><\/a>. Sin embargo, son muchos los eventos de este tipo que terminan con grandes proyectos pero que nunca se llevan a cabo. El problema radica en que no sabemos aterrizar estas ideas al mundo \u00abreal\u00bb, en definitiva, al mundo empresarial. Las empresas, y tambi\u00e9n los consumidores y el resto de la sociedad, forman parte importante en la materializaci\u00f3n de dichas propuestas.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/desarrollo-sostenible\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/business-world-463338_640.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-154\" src=\"http:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/desarrollo-sostenible\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/business-world-463338_640.png\" alt=\"business-world-463338_640\" width=\"640\" height=\"167\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/desarrollo-sostenible\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/business-world-463338_640.png 640w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/desarrollo-sostenible\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/business-world-463338_640-300x78.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/a><!--more--><\/p>\n<p>Centr\u00e1ndonos en el mundo empresarial, el primer paso ser\u00eda dar cambiar de paradigmas. Con ello nos referimos a que las empresas deben dejar de pensar como si estuvieran en plena revoluci\u00f3n industrial y centrarse en el mundo de hoy, la nueva era de la informaci\u00f3n. Si bien antes, con la teor\u00eda econ\u00f3mica neocl\u00e1sica, el valor resid\u00eda en factores como la producci\u00f3n, el capital o el trabajo, <strong>ahora el verdadero potencial de las empresas est\u00e1 en los recursos intangibles<\/strong>, como son la capacitaci\u00f3n de los empleados, el clima laboral de la empresa, las acciones de responsabilidad social, producci\u00f3n eficiente, compromiso con sus\u00a0stakeholders, nuevos sistemas de gesti\u00f3n que desarrolle la capacidad de aprendizaje a nivel interno&#8230; En definitiva, el verdadero potencial de las empresas reside hoy en pilares b\u00e1sicos (seg\u00fan Lavado, J.A)<\/p><div class=\"blogs-contenido\" id=\"blogs-3418135636\"><div id=\"webtrekk\"><\/div><\/div>\n<p>&#8211; <strong>Capital humano<\/strong>: se concentra en el valor que pueden aportar los empleados de una entidad, as\u00ed como su motivaci\u00f3n e implicaci\u00f3n en sus tareas diarias.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Capital estructural<\/strong>: se refiere a los nuevos modelos de gesti\u00f3n empresarial basados en la eficiencia social y ecol\u00f3gica.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Capital relacional<\/strong>: la era de la informaci\u00f3n es m\u00e1s comunicativa que nunca gracias, en parte, al auge de las redes sociales. Las empresas deben crear redes de inter\u00e9s bidireccional con un aut\u00e9ntico compromiso hacia sus principales grupos de inter\u00e9s.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/desarrollo-sostenible\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/productividad-intangible.png\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-150 size-full\" title=\"sostenibilidad\" src=\"http:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/desarrollo-sostenible\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/productividad-intangible.png\" alt=\"productividad intangible\" width=\"600\" height=\"827\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/desarrollo-sostenible\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/productividad-intangible.png 600w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/desarrollo-sostenible\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/productividad-intangible-217x300.png 217w, 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