{"id":298,"date":"2015-03-06T10:26:16","date_gmt":"2015-03-06T10:26:16","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/desarrollo-sostenible\/?p=298"},"modified":"2015-03-06T10:26:16","modified_gmt":"2015-03-06T10:26:16","slug":"empoderando-a-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/desarrollo-sostenible\/dia-internacional\/empoderando-a-las-mujeres\/","title":{"rendered":"\u201cEmpoderando a las mujeres, Empoderando a la Humanidad: Imag\u00ednalo\u201d, nuevo lema de Naciones Unidas para 2015"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1262832775\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/desarrollo-sostenible\/dia-internacional\/empoderando-a-las-mujeres\/\" data-essbisPostTitle=\"\u201cEmpoderando a las mujeres, Empoderando a la Humanidad: Imag\u00ednalo\u201d, nuevo lema de Naciones Unidas para 2015\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>El 8 de Marzo de 1977 fue proclamado por las Naciones Unidas el \u201c<strong>D\u00eda Internacional de la Mujer<\/strong>\u201d. Esta declaraci\u00f3n, surgi\u00f3 fruto de las diversas demandas de mujeres de todo el mundo que reclamaban a principios del siglo XX que sus derechos fuesen reconocidos en la vida pol\u00edtica y laboral, en un marco de igualdad de sexos.<!--more--><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/wfTP9m5wKQs\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>Como resultado de temas tratados en el Informe Brundtland, en la Cumbre de la Tierra y en algunas de las conferencias celebradas por las Naciones Unidas que les prosiguieron, se constituy\u00f3 \u201c<strong>Promover la igualdad de g\u00e9nero entre los sexos y el empoderamiento de la mujer\u201d<\/strong> como el tercero de los principales <a title=\"Mujeres y empleo: Objetivos del Milenio\" href=\"http:\/\/bit.ly\/1pcNiYU\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>Objetivos del Milenio<\/strong><\/span><\/a> para el 2015, establecidos en el a\u00f1o 2000 en la Cumbre del Milenio.<\/p><div class=\"blogs-contenido\" id=\"blogs-3106011285\"><div id=\"webtrekk\"><\/div><\/div>\n<p>Cada Objetivo del Milenio ha contado hasta ahora con una meta y junto con ella determinados indicadores. En este caso la meta real que se plante\u00f3 en el a\u00f1o 2000 fue \u201celiminar las desigualdades entre los sexos en la ense\u00f1anza primaria y secundaria, preferiblemente para el a\u00f1o 2005, y en todos los niveles de la ense\u00f1anza para el a\u00f1o 2015\u201d y los indicadores que se analizaron, \u00a0fueron tres:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/desarrollo-sostenible\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/cq5dam.web_.540.390.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-299\" src=\"http:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/desarrollo-sostenible\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/cq5dam.web_.540.390.jpeg\" alt=\"desarrollo sostenible\" width=\"139\" height=\"149\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/desarrollo-sostenible\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/cq5dam.web_.540.390.jpeg 365w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/desarrollo-sostenible\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/cq5dam.web_.540.390-280x300.jpeg 280w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/desarrollo-sostenible\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/cq5dam.web_.540.390-300x320.jpeg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 139px) 100vw, 139px\" \/><\/a>la relaci\u00f3n entre ni\u00f1as y ni\u00f1os en la <strong>ense\u00f1anza<\/strong> primaria, secundaria y superior<\/li>\n<li>la proporci\u00f3n de mujeres en el <strong>empleo<\/strong> asalariado del sector no agr\u00edcola<\/li>\n<li>la proporci\u00f3n de esca\u00f1os ocupados por mujeres en los <strong>parlamentos nacionales<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En el 2014 las Naciones Unidas public\u00f3 un informe cuya finalidad resid\u00eda en realizar una evaluaci\u00f3n de los progresos logrados en la consecuci\u00f3n de los Objetivos del Milenio con resultados obtenidos desde el a\u00f1o 1990 hasta el 2002. Si se analizan los cambios acaecidos durante este largo per\u00edodo de tiempo, se puede determinar que <strong>se ha producido un avance en relaci\u00f3n con la igualdad en la ense\u00f1anza en muchas regiones.<\/strong><\/p>\n<p>Por otra parte, se afirmaba que \u201cla disparidad entre g\u00e9neros predomina en los niveles m\u00e1s altos de ense\u00f1anza y en las regiones m\u00e1s desfavorecidas\u201d.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/desarrollo-sostenible\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/escuela_Bamako.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-302\" src=\"http:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/desarrollo-sostenible\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/escuela_Bamako.jpg\" alt=\"igualdad\" width=\"380\" height=\"254\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/desarrollo-sostenible\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/escuela_Bamako.jpg 380w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/desarrollo-sostenible\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/escuela_Bamako-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 380px) 100vw, 380px\" \/><\/a>Por lo que respecta al <a title=\"Becas a la mujer directiva\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/formacion-subvencionada\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>acceso de las mujeres a un empleo remunerado<\/strong><\/span><\/a>, ha incrementado de forma lenta y la situaci\u00f3n ha mejorado si hablamos del acceso de la mujer\u00a0 al mercado laboral; \u00a0pero este fen\u00f3meno sigue estando presente en nuestra sociedad y las mujeres se siguen encontrando con ese invisible techo de cristal, que impide en muchas ocasiones <a title=\"bolsa de empleo y practicas\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/empleo-practicas\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>acceder a un puesto de trabajo<\/strong><\/span><\/a> a pesar de los m\u00e9ritos propios y las excelentes cualificaciones.<\/p>\n<p>La realidad es que, la igualdad debe empezar por fomentarse durante el per\u00edodo de ense\u00f1anza, integr\u00e1ndola en el proceso de socializaci\u00f3n primaria de los ni\u00f1os y ni\u00f1as, con el objetivo de que en un futuro no persistan las barreras que existen hoy en d\u00eda, que frenan la participaci\u00f3n de la mujer en el entorno laboral a nivel mundial, condici\u00f3n a los que muchos llaman \u201ccapricho\u201d; consider\u00e1ndose este hecho un principio inamovible que conforma el <a title=\"M\u00e1ster en Desarrollo Sostenible de la Empresa\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-en-desarrollo-sostenible-de-la-empresa\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>Desarrollo Sostenible<\/strong><\/span><\/a>.<\/p>\n<p>Si quieres m\u00e1s informaci\u00f3n sobre esta iniciativa, visita la web oficial de la <a href=\"http:\/\/beijing20.unwomen.org\/es\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #993300;\"><em>ONU Mujeres<\/em><\/span><\/a>.<\/p>\n<p><a title=\"Blanca Ros\" href=\"http:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/desarrollo-sostenible\/blanca-ros\/\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #993300;\"><em>Por Blanca Ros<\/em><\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/desarrollo-sostenible\/dia-internacional\/empoderando-a-las-mujeres\/\" data-essbisPostTitle=\"\u201cEmpoderando a las mujeres, Empoderando a la Humanidad: Imag\u00ednalo\u201d, nuevo lema de Naciones Unidas para 2015\" 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