{"id":2302,"date":"2014-07-23T10:00:19","date_gmt":"2014-07-23T09:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/?p=2302"},"modified":"2020-06-22T11:28:27","modified_gmt":"2020-06-22T09:28:27","slug":"nuevos-perfiles-knowmad-vs-millenials","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/nuevos-perfiles-knowmad-vs-millenials\/","title":{"rendered":"Nuevos perfiles, Knowmad vs Millennials"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1167104923\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/nuevos-perfiles-knowmad-vs-millenials\/\" data-essbisPostTitle=\"Nuevos perfiles, Knowmad vs Millennials\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Todo el mundo, o casi todo, ya conoce lo de las generaciones, que si la X , que si la Z, que si la Y, aunque no se llegan todos a ponerse de acuerdo. Est\u00e1 claro que los nacidos a partir del nuevo siglo XXI (m\u00e1ximo finales del XX), <strong>los llamados \u2018millennials\u2019, han nacido con un smartphone debajo del brazo<\/strong>. Y eso se predice como un cambio radical en las formas de entender la vida, tanto la personal como la profesional. Esta \u00faltima es la que tomaremos para reflexionar c\u00f3mo tendr\u00e1n que enfrentarse las empresas en un futuro (ya casi presente) con los nuevos empleados.<!--more--><\/p><div class=\"blogs-contenido\" id=\"blogs-1404158132\"><a class=\"adi-banner-programa-imf adi-marco\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-marketing-comunicacion\" target=\"_blank\" title=\"Ir al M\u00e1ster en Marketing y Comunicaci\u00f3n Digital\">\r\n<img srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/marketing-digital-336x280.gif 1x, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/marketing-digital-336x280@2x.gif 2x\"\r\nsrc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/marketing-digital-336x280.gif\"  alt=\"M\u00e1ster en Marketing y Comunicaci\u00f3n Digital\">\r\n<\/a><\/div>\n<p>En un art\u00edculo de nuestra compa\u00f1era Eva Collado (<a title=\"@evacolladoduran\" href=\"https:\/\/twitter.com\/evacolladoduran\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>@evacolladoduran<\/strong><\/span><\/a>) nos <a title=\"Si no sabes entender a un knowmad, no le contrates...\" href=\"http:\/\/evacolladoduran.blogspot.com.es\/2014\/06\/si-no-sabes-entender-un-knowmad-no-le.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong><span style=\"color: #993300;\">describ\u00eda un nuevo perfil a tener en cuenta, los Knowmad o n\u00f3madas del conocimiento<\/span><\/strong><\/a>&nbsp;-ser\u00eda la traducci\u00f3n literal y por el que se le conoce en Espa\u00f1a-. Son aquellas personas que, sin tener una edad ni pertenecer a una generaci\u00f3n en concreto, acumulan conocimiento y son capaces de transmitirlo y ponerse a trabajar con cualquier persona en cualquier momento, son creativos, innovadores, imaginan cosas y las conexa con otras, algo as\u00ed como disruptivos.<\/p>\n<p>Lo que les hace peculiares es la semejanza que tienen como actitud (no confundir con \u2018aptitud\u2019) con las nuevas generaciones Millennials.<\/p>\n<p>Desgran\u00e9moslo en puntos:<\/p>\n<p><strong>No concibe su oficio como un trabajo.<\/strong><\/p><div class=\"blogs-contenido_3\" id=\"blogs-4154768568\"><!------------------------   M\u00e1ster Oficial en Direcci\u00f3n de Comercial y Marketing-336x280   ------------------------>\r\n<script type=\"text\/javascript\">\r\nvar bannersnack_embed = {\"hash\":\"bztk0c17y\",\"width\":336,\"height\":280,\"t\":1594306553,\"userId\":38949682,\"type\":\"html5\"};\r\n<\/script>\r\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/cdn.bannersnack.com\/iframe\/embed.js\"><\/script><\/div>\n<p>Los dos perfiles se motivan y se apasionan de igual manera, no es nada econ\u00f3mico ni financiero, <strong>es su forma de vivir la vida<\/strong>. No necesitan un lugar de trabajo espec\u00edfico para desarrollar su faceta profesional. Los hace \u2018m\u00f3viles\u2019 y deseosos de poner en pr\u00e1ctica sus conocimientos en cualquier lugar.<\/p>\n<p><strong>Est\u00e1 digitalizado.<\/strong><\/p>\n<p>Conoce a la perfecci\u00f3n la \u2018<span style=\"color: #993300;\"><a title=\"Web 3.0 o el llamado Internet de las Cosas\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/web-3-0-o-el-llamado-internet-de-las-cosas\/\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>cultura digital<\/strong><\/span><\/a><\/span>\u2019, su entorno y contexto. No necesita ayuda para aprender tecnol\u00f3gicamente. <strong>Es autosuficiente con las Nuevas Tecnolog\u00edas<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>No entienden de fronteras ni limites geogr\u00e1ficos, pol\u00edticos, sociales, raciales, econ\u00f3micos, etc<\/strong>..<\/p>\n<p>Su concepci\u00f3n es global, ni local ni de una etnia ni grupo<\/p>\n<p><strong>Su jornada no tiene horarios impuestos, ni disponibilidad total.<\/strong><\/p>\n<p>Viven a su ritmo. Que no se busque que est\u00e9n sentados en una oficina y que pasen por la m\u00e1quina de fichar. No es su concepci\u00f3n de la vida. P\u00eddeles que lo tengan en una fecha en concreto y poco m\u00e1s.<\/p><div class=\"blogs-contenido_2\" id=\"blogs-3040288381\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/masterclass-marca-personal-juanmaromero\/\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/guia-para-mejorar-tu-marca-personal.gif\"  alt=\"Gu\u00eda para mejorar tu marca personal\">\r\n<\/a><\/div>\n<p>Podemos comprobar que esto se asemeja mucho a las nuevas empresas que est\u00e1n por emerger. Y las no tan nuevas, porque al final todas las empresas deber\u00e1n adoptar este sistema de organizaci\u00f3n: <strong>Empresas Abiertas<\/strong>, o lo que es lo mismo Horizontales. Se asemejan mucho a las formas que se est\u00e1n implementado en grandes multinacionales, como IBM, Xerox, Telef\u00f3nica, Ikea, y son las <strong>Social Business<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Estos nuevos perfiles que van emergiendo son los nuevos empleados de un futuro ya no tan lejano<\/strong>, as\u00ed que empecemos a conocer que les mueve y motiva. En definitiva, c\u00f3mo vamos a retener el mejor talento para nuestras organizaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/nuevos-perfiles-knowmad-vs-millenials\/\" data-essbisPostTitle=\"Nuevos perfiles, Knowmad vs Millennials\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":9,"featured_media":2305,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3,4,1],"tags":[178,250,320,5,29],"class_list":["post-2302","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","category-marketing-online","category-sin-categoria","tag-empresas","tag-nativos-digitales","tag-perfiles-digitales","tag-profesional-de-marketing","tag-social-media"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Nuevos perfiles, Knowmad vs Millennials<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Todo el mundo, o casi todo, ya conoce lo de las generaciones, que si la X , que si la Z, que si la Y, aunque no se llegan todos a ponerse de acuerdo. 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