{"id":3356,"date":"2015-08-19T11:08:59","date_gmt":"2015-08-19T10:08:59","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/?p=3356"},"modified":"2020-06-22T11:34:32","modified_gmt":"2020-06-22T09:34:32","slug":"el-dirty-data-un-problema-tambien-para-los-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/el-dirty-data-un-problema-tambien-para-los-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"El Dirty Data, un problema tambi\u00e9n para los Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3505307703\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/el-dirty-data-un-problema-tambien-para-los-recursos-humanos\/\" data-essbisPostTitle=\"El Dirty Data, un problema tambi\u00e9n para los Recursos Humanos\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Los usuarios de Internet, y sobre todo&nbsp;los asiduos a las&nbsp;redes sociales, no dejamos&nbsp;de introducir datos. Sin embargo, siempre existir\u00e1 la duda de si son del todo ciertos y correctos. Y es que, una de las cosas que preocupa m\u00e1s a los navegantes y usuarios de redes sociales, y por ende Internet, es la privacidad de nuestros datos.<\/p><div class=\"blogs-contenido\" id=\"blogs-1693582860\"><a class=\"adi-banner-programa-imf adi-marco\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-marketing-comunicacion\" target=\"_blank\" title=\"Ir al M\u00e1ster en Marketing y Comunicaci\u00f3n Digital\">\r\n<img srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/marketing-digital-336x280.gif 1x, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/marketing-digital-336x280@2x.gif 2x\"\r\nsrc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/marketing-digital-336x280.gif\"  alt=\"M\u00e1ster en Marketing y Comunicaci\u00f3n Digital\">\r\n<\/a><\/div>\n<p>Hace mucho tiempo, cuando me introduje en redes sociales, comprend\u00ed que aquello era como un \u2019bar\u2019, que cuando entras todos te conocen. Y que la \u00fanica forma de no \u2018revelar\u2019 informaci\u00f3n sensible era no publicarla. Ahora muchos ya no tienen \u2018marcha atr\u00e1s\u2019 en este sentido. As\u00ed que lo m\u00e1s normal es que en las bases de datos de la mayor\u00eda de las plataformas sociales, y tambi\u00e9n en otro tipo de plataformas, <strong>se acumulen datos que no son \u2018correctos\u2019, que son \u2018err\u00f3neos\u2019<\/strong>, porque, por regla general,&nbsp;los usuarios mienten&nbsp;en los formularios\u2019.<\/p>\n<p>El <strong><em>Dirty Data<\/em> es el peor problema de una base de datos<\/strong>. Pero no la base en s\u00ed, sino la empresa que la gestiona. Grandes plataformas monetizan estos datos, vendi\u00e9ndolas directamente o utiliz\u00e1ndola como reclamo para realizar campa\u00f1as de publicidad. Porque, aunque se diga que es para generar \u2018engagement\u2019 o para que&nbsp;hagan click&nbsp;al \u2018me gusta\u2019, la finalidad \u00faltima es promocionarse, y utilizar esta t\u00e9cnica marketiniana llamada&nbsp;publicidad.<\/p>\n<p>De esta problem\u00e1tica nace el \u2018Dirty Data\u2019. Es un escollo para que la BI (Business Intelligence) avance en su evoluci\u00f3n hacia el \u2018Big Data\u2019 (tratamiento de datos en gran volumen) y la Business Analytics. Si el tratamiento que se da a los datos va correlacionado con los gustos y preferencias que va dejando rastro un usuario, entonces hay un problema. Demos un ejemplo.<\/p>\n<p>Una de las grandes plataformas para buscar empleo utiliza los datos para enviarte notificaciones mediante mail sobre aquellos empleos que das el perfil, o se acerca. Si uno introduce que ha sido \u2018Director de oficina\u2019, lo l\u00f3gico es recibir similares o relacionados con ese empleo o formaci\u00f3n. Para el usuario no es un gran problema, sabe perfectamente que no encaja con el perfil y acaba borrando ese notificaci\u00f3n. Pero, la plataforma no logra satisfacer a ese usuario porque no le est\u00e1 entregando ning\u00fan tipo de experiencia, logra captar la atenci\u00f3n, y mucho menos le ayuda a encontrar ese empleo que necesita o gustar\u00eda tener.<\/p><div class=\"blogs-contenido_3\" id=\"blogs-1655109855\"><!------------------------   M\u00e1ster Oficial en Direcci\u00f3n de Comercial y Marketing-336x280   ------------------------>\r\n<script type=\"text\/javascript\">\r\nvar bannersnack_embed = {\"hash\":\"bztk0c17y\",\"width\":336,\"height\":280,\"t\":1594306553,\"userId\":38949682,\"type\":\"html5\"};\r\n<\/script>\r\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/cdn.bannersnack.com\/iframe\/embed.js\"><\/script><\/div>\n<p>Por la otra parte, si una empresa est\u00e1 en pleno <strong>proceso de reclutamiento para un puesto,<\/strong> puede que erre en su b\u00fasqueda de candidatos ideales y que den el perfil buscado. Si lo detecta, inmediatamente es eliminado. Pero es que tambi\u00e9n es eliminado para los siguientes procesos. Y eso se llama <strong>\u2018cerrase puertas uno solo\u2019.<\/strong><\/p>\n<p>Lo malo de todo esto, es que el sentimiento de perder la privacidad no es debido a poner alg\u00fan dato que \u2018infle\u2019 un CV. El problema viene de lo que se ha <strong>llenado las bases de datos en otras plataformas sociales.<\/strong> El hecho de introducir datos \u2018no correctos\u2019 es una pr\u00e1ctica generalizada, no solo en los CV, sino tambi\u00e9n en los perfiles sociales. Y eso es un gran problema para los que \u2018monetizan\u2019 con los datos ya que no impactan sobre el target por el que se paga. Si no que es un gran problema para los que est\u00e1n en \u2018pleno proceso activo de empleo\u2019.<\/p><div class=\"blogs-contenido_2\" id=\"blogs-4146024273\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/masterclass-marca-personal-juanmaromero\/\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/guia-para-mejorar-tu-marca-personal.gif\"  alt=\"Gu\u00eda para mejorar tu marca personal\">\r\n<\/a><\/div>\n<p>Recordad, lo que no se quiere que se sepa, no se publica. Lo que desees que conozcan, amplif\u00edcalo.<\/p>\n<p>\u00a1Convi\u00e9rtete en community manager y hazte experto en redes sociales! Conoce todos los detalles sobre el <strong><span style=\"color: #993300;\"><a style=\"color: #993300;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-marketing-comunicacion\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">M\u00e1ster en Marketing Digital<\/a><\/span><\/strong> de IMF Smart Education.<\/p>\n<div class=\"volverhome\"><a title=\"Volver a la home\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Volver a la home<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/el-dirty-data-un-problema-tambien-para-los-recursos-humanos\/\" data-essbisPostTitle=\"El Dirty Data, un problema tambi\u00e9n para los Recursos Humanos\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":9,"featured_media":3358,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3356","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>El Dirty Data, un problema tambi\u00e9n para los Recursos Humanos &#8226; Blog de Marketing Online<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El Dirty Data es el peor problema de una base de datos. 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