{"id":5658,"date":"2017-03-30T12:19:37","date_gmt":"2017-03-30T10:19:37","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/?p=5658"},"modified":"2020-06-22T11:54:39","modified_gmt":"2020-06-22T09:54:39","slug":"growth-hacker-perfil-mas-cotizados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/growth-hacker-perfil-mas-cotizados\/","title":{"rendered":"Growth hacker, uno de los perfiles tecnol\u00f3gicos m\u00e1s cotizados en el mercado digital"},"content":{"rendered":"
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\u00bfA\u00fan no sabes qu\u00e9 es un growth hacker<\/strong>?<\/h2>\n

Pues es unos de los perfiles m\u00e1s cotizados por las empresas y start-ups (negocio digital con base tecnol\u00f3gica). En el  XI Informe Los + Buscados de Spring Professional 2016 de Adecco aparece el perfil de growth hacker<\/em> como el m\u00e1s cotizado en el sector de ventas y marketing.<\/strong> \u00bfPor qu\u00e9 surge ahora este perfil profesional? Porque las start-ups y los procedimientos de venta online requieren para su crecimiento exponencial de estrategias y t\u00e1cticas muy espec\u00edficas en el \u00e1mbito del marketing digital. Si quieres saber qu\u00e9 es y en qu\u00e9 consiste el growth hacking y conocer las claves de este nuevo perfil profesional, tienes que seguir leyendo este post.<\/p>

\r\n\"M\u00e1ster\r\n<\/a><\/div>\n

S\u00f3lo hay que echar un vistazo a las ofertas de empleo que hay en la Red para darse cuenta que de unos a\u00f1os para atr\u00e1s todo est\u00e1 cambiando con relaci\u00f3n al mercado laboral. La digitalizaci\u00f3n lo ha cambiado todo y requiere de nuevos profesionales con una mentalidad adaptada al futuro<\/strong> (que ya es presente). Las empresas que apuestan por la transformaci\u00f3n digital y aquellas que ya son nativas digitales demandan profesionales con nuevas habilidades y talentos antes no tenidos en cuenta y aunque muchas a\u00fan no lo sepan se ver\u00e1n muy pronto obligadas a incorporar en su plantilla a un growth hacker<\/em>.<\/p>\n

Detr\u00e1s de un growth hacker hay mucho talento, creatividad y an\u00e1lisis.<\/p><\/blockquote>\n

Las empresas ya no buscan mano de obra para sacar adelante la producci\u00f3n, esto ya lo est\u00e1n haciendo y lo har\u00e1n en el futuro los robots, ahora buscan profesionales con talento y con nuevas ideas<\/strong> que sean capaces, adem\u00e1s de ponerlas en pr\u00e1ctica en tiempo r\u00e9cord y a bajo coste en pro del producto digital.<\/p>\n

Las empresas no buscan mano de obra, buscan talento.<\/p><\/blockquote>\n

En la sociedad digital todo ha cambiado. Los perfiles profesionales m\u00e1s buscados por las empresas no exist\u00edan hace apenas cinco a\u00f1os. La revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica nos ha tra\u00eddo la digitalizaci\u00f3n de muchos procesos y funcionalidades. Cualquier profesi\u00f3n que se precie se ha visto afectada por ello. Ahora, las ideas<\/strong> es la mano de obra y el conocimiento<\/strong> (know how<\/em>) es el mayor capital de los profesionales.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es growth hacking?<\/h2>\n

Para empezar, el growth hacking<\/em> no es una profesi\u00f3n en s\u00ed, es una disciplina que est\u00e1 regida por profesionales que tienen una mentalidad disruptiva<\/a> y aptitudes singulares para el negocio digital, orientadas al crecimiento exponencial. Y es por aqu\u00ed por donde van a desarrollarse los nuevos perfiles profesionales de la era digital.<\/p>

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