{"id":5814,"date":"2017-05-10T13:13:47","date_gmt":"2017-05-10T11:13:47","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/?p=5814"},"modified":"2023-01-15T19:59:55","modified_gmt":"2023-01-15T18:59:55","slug":"organigrama-marketing-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/organigrama-marketing-digital\/","title":{"rendered":"Cu\u00e1l es el organigrama perfecto para un departamento de marketing digital"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-4237157046\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/organigrama-marketing-digital\/\" data-essbisPostTitle=\"Cu\u00e1l es el organigrama perfecto para un departamento de marketing digital\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>A la hora de alcanzar objetivos, podemos tener la tentaci\u00f3n de organizar nuestra empresa con mucha ilusi\u00f3n y poca estrategia. Lo comento porque en mi trabajo como consultor, puedo asegurar que la mayor\u00eda de los<strong> organigramas<\/strong> de los<strong> departamentos de marketing digital<\/strong> en este momento, se constituyen utilizando la intuici\u00f3n, y esto es un problema.<\/p><div class=\"blogs-contenido\" id=\"blogs-3117443891\"><a class=\"adi-banner-programa-imf adi-marco\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-marketing-comunicacion\" target=\"_blank\" title=\"Ir al M\u00e1ster en Marketing y Comunicaci\u00f3n Digital\">\r\n<img srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/marketing-digital-336x280.gif 1x, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/marketing-digital-336x280@2x.gif 2x\"\r\nsrc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/marketing-digital-336x280.gif\"  alt=\"M\u00e1ster en Marketing y Comunicaci\u00f3n Digital\">\r\n<\/a><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Elementos_claves_para_un_organigrama\"><\/span>Elementos claves para un organigrama<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab542a88f6ef\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab542a88f6ef\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/organigrama-marketing-digital\/#Elementos_claves_para_un_organigrama\" >Elementos claves para un organigrama<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/organigrama-marketing-digital\/#Organigrama_del_Departamento_de_Marketing_Digital\" >Organigrama del Departamento de Marketing Digital<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/organigrama-marketing-digital\/#Digital_Marketing_Manager\" >Digital Marketing Manager<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/organigrama-marketing-digital\/#Social_Media_Manager_y_Community_Manager\" >Social Media Manager y Community Manager<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/organigrama-marketing-digital\/#Content_Manager\" >Content Manager<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/organigrama-marketing-digital\/#Experto_SEO_y_SEM\" >Experto SEO y SEM<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/organigrama-marketing-digital\/#Analista_web\" >Analista web<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/organigrama-marketing-digital\/#Disenador_web\" >Dise\u00f1ador web<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/organigrama-marketing-digital\/#Especialista_en_marketing_automation\" >Especialista en marketing automation<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/organigrama-marketing-digital\/#Especialista_en_marketing_de_video\" >Especialista en marketing de video<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/organigrama-marketing-digital\/#Especialista_en_marketing_de_aplicaciones_moviles\" >Especialista en marketing de aplicaciones m\u00f3viles<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>A continuaci\u00f3n, se\u00f1alo 3 elementos imprescindibles, cuyo an\u00e1lisis debe ser es previo a cualquier organigrama en nuestro departamento de <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-marketing-comunicacion\"><strong>marketing digital<\/strong><\/a>.<\/p>\n<ol>\n<li>La empresa debe tener una \u00ab<strong>Misi\u00f3n<\/strong>\u00bb de manera que debe estar prevista la consecuci\u00f3n de una serie de objetivos a nivel estrat\u00e9gico antes de elegir la estructura y las personas concretas que los llevar\u00e1n a cabo.<\/li>\n<li>La empresa debe <strong>concretar una estrategia para cumplir esos objetivos,<\/strong> y -evidentemente- no se requerir\u00e1n los mismos recursos si la estrategia es de \u00abretador\u00bb y vamos a por el n\u00famero 1 del mercado, que una estrategia, por ejemplo, de \u00abseguidor\u00bb o de \u00abimitador\u00bb. La composici\u00f3n y el organigrama de un departamento digital, depender\u00e1 de manera decisiva de la estrategia planteada en base a la Misi\u00f3n de la empresa.<\/li>\n<li><strong>Los organigramas corresponden al marketing operativo<\/strong>, y -por tanto- deben incluirse en el plan de marketing digital. Como hemos se\u00f1alado con anterioridad, primero se ha debido establecer una estrategia que dote de sentido al organigrama que propongamos.<\/li>\n<\/ol>\n<p><a class=\"boton-rojo2\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-marketing-madrid-presencial\">Pide tu beca<\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Organigrama_del_Departamento_de_Marketing_Digital\"><\/span>Organigrama del Departamento de Marketing Digital<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Una vez establecida esta necesidad ineludible de establecer una estrategia para que el organigrama de nuestro departamento tenga sentido, pasamos a realizar una propuesta sobre el mismo:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Digital_Marketing_Manager\"><\/span>Digital Marketing Manager<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Es el <strong>encargado de \u00abtraducir\u00bb el plan estrat\u00e9gico de la compa\u00f1\u00eda,<\/strong> estableciendo las <strong>estrategias de marketing y las cuestiones operativas<\/strong> -estas \u00faltimas-\u00a0 a trav\u00e9s del marketing mix.<\/p><div class=\"blogs-contenido_3\" id=\"blogs-3232140015\"><!------------------------   M\u00e1ster Oficial en Direcci\u00f3n de Comercial y Marketing-336x280   ------------------------>\r\n<script type=\"text\/javascript\">\r\nvar bannersnack_embed = {\"hash\":\"bztk0c17y\",\"width\":336,\"height\":280,\"t\":1594306553,\"userId\":38949682,\"type\":\"html5\"};\r\n<\/script>\r\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/cdn.bannersnack.com\/iframe\/embed.js\"><\/script><\/div>\n<p>Debe poseer dotes de organizaci\u00f3n y principalmente de comunicaci\u00f3n, ya que su labor esencial es mantener un contacto en tiempo real con todos los departamentos de su responsabilidad, y valorar diariamente, las posibles desviaciones sobre los objetivos marcados.<\/p>\n<p>Por supuesto, debe ser un motivador \u00abnato\u00bb.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Social_Media_Manager_y_Community_Manager\"><\/span>Social Media Manager y Community Manager<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Dependiendo del volumen de la empresa, ser\u00e1 preciso contar con ambos puestos para realizar el social media plan.<\/p>\n<p>Como se\u00f1ala Selva Orej\u00f3n de onbranding.es:<\/p>\n<blockquote><p>El social media manager debe encargarse de elaborar estudios de mercado, centr\u00e1ndose en lo que sucede alrededor de la empresas en internet, sobre todo en redes sociales y blogs. Por \u00faltimo, debe interpretar los datos de los informes, comprobar el grado de eficacia de la estrategia y proponer los posibles cambios. Por otra parte, en el momento en que surge una crisis de imagen y reputaci\u00f3n en la red debe situarse al frente de la misma\u00bb.<\/p><\/blockquote>\n<p>El <strong><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/diferencias-community-manager-social-media-manager\/\">Community Manager<\/a><\/strong> -en cambio- \u00a0\u00bb interact\u00faa, publica, da la cara, monitoriza la actividad y la imagen e informa al Social Media Manager de la situaci\u00f3n para que \u00e9ste pueda dirigirla correctamente\u00bb.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Content_Manager\"><\/span>Content Manager<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En una \u00e9poca en la que sabemos que \u00ab<strong>content is the king<\/strong>\u00ab, queda claro que un responsable de contenidos es vital para nuestra estrategia digital.<\/p>\n<p>El problema de este puesto es que no queda bien definido en muchas ocasiones. Se piensa que el <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/habilidades-que-debe-tener-un-content-manager\/\"><strong><em>content manager <\/em><\/strong><\/a>es un publicador nato en post que trabaja con el Community Manager. Evidentemente no deber\u00eda ser as\u00ed.<\/p>\n<p>El <strong>Content Manager<\/strong> debe <strong>seleccionar los contenidos m\u00e1s favorables a la marca<\/strong>, y lo que es m\u00e1s importante, decidir el formato de los mismos.<\/p>\n<p>De esta manera, propondr\u00e1 un v\u00eddeo viral en algunas ocasiones, mientras que -en otras- establecer\u00e1 un calendario de webinars o ebooks vendedores para llegar a los usuarios.<\/p>\n<p>Es imprescindible que este departamento est\u00e9 en permanente comunicaci\u00f3n con los dem\u00e1s. En realidad, lo que caracteriza a este perfil es que se dedica a la \u00abfabricaci\u00f3n\u00bb, en cambio, todos los dem\u00e1s departamentos de digital, se dedican a la \u00abdistribuci\u00f3n y an\u00e1lisis\u00bb de resultados de los contenidos propuestos.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Experto_SEO_y_SEM\"><\/span>Experto SEO y SEM<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Es el<strong> encargado de posicionar a la marca en los SERPS y poner en marcha las campa\u00f1as PPC.<\/strong><\/p>\n<p>Como se\u00f1ala Sheila Moya de WAM, el SEO:<\/p>\n<blockquote><p>se encarga de la arquitectura web, rastreabilidad e indexabilidad del site, relevancia de los contenidos, mejora de la velocidad en los tiempos de carga de la web, t\u00e9cnicas de link building y an\u00e1lisis competitivo en los motores de b\u00fasqueda\u00bb.<\/p><\/blockquote>\n<p>La discusi\u00f3n que comienza a ser un cl\u00e1sico es si este puesto debe o no externalizarse.<\/p>\n<p>Mi respuesta es siempre que -en la medida de lo posible- no se externalice. Sabemos que desde hace tiempo, Google Penguin prioriza los contenidos en el SEO, de manera que un buen SEO para la marca es aquel que conoce el producto de manera sobresaliente y sabe coordinarse con el <em>content manager<\/em> a diario o en cada momento para mejorar el posicionamiento.<\/p>\n<p>Por otro lado, el nivel de conocimiento del producto y el mercado que posee un trabajador de nuestra marca, deber\u00eda ser siempre superior al que tiene un externo a la misma, entre otras cosas, por el contacto diario y \u00abde primera mano\u00bb con el producto o servicio, y con el resto de sus compa\u00f1eros de departamento.<\/p>\n<p>Todo ello no significa que si las necesidades presupuestarias lo exigen, pueda y deba contrarse a un SEO externo, pero -insisto- lo ideal, a mi modo de ver, es que este puesto est\u00e9 insertado 100% dentro de la organizaci\u00f3n y tenga contacto diario tanto con el producto, como con el resto de sus compa\u00f1eros.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Analista_web\"><\/span>Analista web<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Como se\u00f1ala Celicia G\u00f3mez, de Universia, las empresas<\/p>\n<blockquote><p>cada vez invierten m\u00e1s dinero en Internet, es por ello que necesitan saber sobre su p\u00fablico, qui\u00e9nes son los que acceden a sus sitios webs, cuanto tiempo destina en \u00e9l y qu\u00e9 es lo que hace all\u00ed. Al invertir tanto en marketing digital, las organizaciones deben conocer el ROI (retorno de inversi\u00f3n) de sus acciones. Para ello debe saber entender los datos, analizarlos y monitorizar las conversiones\u00bb.<\/p><\/blockquote>\n<p>Es evidente que el aumento de la inversi\u00f3n en digital exige cada vez m\u00e1s control sobre los resultados de la misma. Por este motivo, el citado Universia, indica que el puesto de analista web va a ser <strong>uno de los m\u00e1s demandados en el futuro<\/strong> y una de las profesiones con m\u00e1s progresi\u00f3n.<\/p>\n<p>Hasta ahora, hemos hablado de puestos que deber\u00eda incluirse dentro del propio organigrama f\u00edsico de la empresa. En cambio, hay algunas actividades del \u00e1rea digital que para algunos autores, pueden externalizarse.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Disenador_web\"><\/span>Dise\u00f1ador web<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>As\u00ed, Vilma N\u00fa\u00f1ez, se\u00f1ala como externalizables, el Dise\u00f1ador web, que es<\/p>\n<blockquote><p>el encargado de crear todos los contenidos visuales de la marca en Internet y redes sociales y el programador web, responsable de crear los formatos tecnol\u00f3gicos de la marca en Internet\u00bb.<\/p><\/blockquote>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Especialista_en_marketing_automation\"><\/span>Especialista en marketing automation<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El especialista en marketing automation es responsable de desarrollar y gestionar el uso de herramientas y plataformas de marketing automatizado para mejorar la eficiencia y efectividad de las campa\u00f1as de marketing de la empresa. Esto incluye la implementaci\u00f3n de automatizaciones de campa\u00f1as de correo electr\u00f3nico, automatizaci\u00f3n de lead nurturing, automatizaci\u00f3n de segmentaci\u00f3n de audiencia y automatizaci\u00f3n de la medici\u00f3n y an\u00e1lisis de resultados.<\/p>\n<p>El especialista en marketing automation debe tener una gran comprensi\u00f3n de las herramientas y plataformas de marketing automatizado disponibles, as\u00ed como la capacidad de utilizarlas de manera efectiva para alcanzar los objetivos de marketing de la empresa. Adem\u00e1s, debe ser capaz de trabajar de manera colaborativa con otros departamentos, como el de marketing, ventas y tecnolog\u00eda, para garantizar que las automatizaciones se integren correctamente en la estrategia global de la empresa.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Especialista_en_marketing_de_video\"><\/span>Especialista en marketing de video<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>l especialista en marketing de video es responsable de la planificaci\u00f3n, producci\u00f3n y promoci\u00f3n de videos para la empresa. Esto incluye la creaci\u00f3n de una estrategia de contenido de video, la planificaci\u00f3n de la producci\u00f3n de videos, la supervisi\u00f3n de la grabaci\u00f3n y edici\u00f3n de videos, y la promoci\u00f3n de videos a trav\u00e9s de diferentes canales de distribuci\u00f3n.<\/p>\n<p>El especialista en marketing de video debe tener una gran creatividad y habilidades para contar historias, as\u00ed como una comprensi\u00f3n profunda de las tendencias y t\u00e9cnicas actuales en producci\u00f3n y edici\u00f3n de video. Adem\u00e1s, debe ser capaz de trabajar de manera colaborativa con otros departamentos, como dise\u00f1o, tecnolog\u00eda y marketing, para garantizar que los videos se alineen con los objetivos de marketing de la empresa.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Especialista_en_marketing_de_aplicaciones_moviles\"><\/span>Especialista en marketing de aplicaciones m\u00f3viles<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Es el encargado de desarrollar estrategias de marketing para aprovechar al m\u00e1ximo las oportunidades que ofrecen las aplicaciones m\u00f3viles.<\/p><div class=\"blogs-contenido_2\" id=\"blogs-2721147447\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/masterclass-marca-personal-juanmaromero\/\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/guia-para-mejorar-tu-marca-personal.gif\"  alt=\"Gu\u00eda para mejorar tu marca personal\">\r\n<\/a><\/div>\n<p>Como ves, un mundo fascinante aparece si est\u00e1s pensando en embarcarte en una formaci\u00f3n relacionada con el marketing digital.<\/p>\n<p>En el <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-marketing-comunicacion\">M\u00e1ster en Marketing y Comunicaci\u00f3n Digital <\/a><\/strong>de IMF conseguir\u00e1s liderar tu propia estrategia digital ayudado de tus equipos.<\/p>\n<div class=\"entry-content-asset videofit\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"\u00bfPor qu\u00e9 estudiar un Master en Marketing Digital en IMF?\" width=\"1140\" height=\"641\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/2mq-9rL4MmM?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" 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departamento de marketing digital<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La mayor\u00eda de los organigramas de los departamentos de marketing digital en este momento, se constituyen utilizando la intuici\u00f3n, y esto es un problema.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/organigrama-marketing-digital\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cu\u00e1l es el organigrama perfecto para un departamento de marketing digital\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La mayor\u00eda de los organigramas de los departamentos de marketing digital en este momento, se constituyen utilizando la intuici\u00f3n, y esto es un problema.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" 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