{"id":9021,"date":"2019-10-30T11:43:58","date_gmt":"2019-10-30T10:43:58","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/?p=9021"},"modified":"2020-06-22T12:15:57","modified_gmt":"2020-06-22T10:15:57","slug":"objetivos-cualitativos-reales-pueden-medir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/marketing\/objetivos-cualitativos-reales-pueden-medir\/","title":{"rendered":"Objetivos cualitativos, son reales y se pueden medir"},"content":{"rendered":"
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Los objetivos cuantitativos<\/strong> se refieren a la participaci\u00f3n en el mercado de la empresa, la penetraci\u00f3n, el margen de contribuci\u00f3n y, en general, todo lo relacionado con los resultados econ\u00f3micos, por lo que es relativamente \u201cf\u00e1cil\u201d establecerlos y tambi\u00e9n medirlos, o al menos identificar los indicadores que nos interesen, mientras que los objetivos cualitativos son aquellos que se fijan con el objetivo de conseguir un mejor posicionamiento e imagen en el mercado<\/strong>, lo que puede ser algo m\u00e1s \u201ccomplicado\u201d de concretar en el mundo del Marketing<\/a><\/strong>.<\/p>

\r\n\"M\u00e1ster\r\n<\/a><\/div>\n

Pero, los objetivos cualitativos se pueden \u201ctransformar\u201d en METAS<\/strong> que se pueden cumplir y medir perfectamente como, por ejemplo: \u201cmejorar mi reputaci\u00f3n y crear una comunidad s\u00f3lida consiguiendo X seguidores en Instagram<\/strong><\/a>, X seguidores en Twitter<\/strong> <\/a>y X seguidores en Facebook<\/strong> <\/a>(en 1 a\u00f1o), mediante el aumento de la actividad y la frecuencia de las publicaciones generando m\u00e1s contenido\u201d.<\/p>\n

Aun as\u00ed, frecuentemente se suele incurrir en el error de considerar que los objetivos cualitativos no pueden ser evaluados <\/strong>con objetividad porque no se prestan a una medici\u00f3n con par\u00e1metros objetivos. En este post, se abordan dos tipos de objetivos cualitativos que, desde mi punto de vista, son los que realmente importan, la satisfacci\u00f3n\/fidelizaci\u00f3n y el posicionamiento, y se apuntar\u00e1n algunos de los muchos indicadores (objetivos) que se pueden usar.<\/p>\n

Hay que tener en cuenta que, en general, se recomienda focalizar en un solo objetivo cualitativo, no obstante, se puede fijar m\u00e1s de uno, siempre y cuando sean coherentes entre s\u00ed y nunca contradictorios. De igual manera, los objetivos cualitativos y cuantitativos<\/strong> pueden y deben estar relacionados entre s\u00ed<\/strong> de forma que se apoyen mutuamente para su consecuci\u00f3n.<\/p>\n

<\/span>El posicionamiento<\/span><\/h2>
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Table of Contents<\/p>\n