{"id":1937,"date":"2017-01-19T12:12:32","date_gmt":"2017-01-19T11:12:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/?p=1937"},"modified":"2020-06-22T19:30:54","modified_gmt":"2020-06-22T17:30:54","slug":"factores-colaboradores-rse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/factores-colaboradores-rse\/","title":{"rendered":"3 factores clave para que tus colaboradores se involucren con la RSE"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-4267576316\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/factores-colaboradores-rse\/\" data-essbisPostTitle=\"3 factores clave para que tus colaboradores se involucren con la RSE\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/factores-colaboradores-rse.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1941 aligncenter\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/factores-colaboradores-rse.jpg\" alt=\"factores clave para involucrar a los colaboradores con la RSE\" width=\"800\" height=\"440\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/factores-colaboradores-rse.jpg 800w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/factores-colaboradores-rse-300x165.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/factores-colaboradores-rse-768x422.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Cada vez son m\u00e1s las empresas que valoran la importancia de enfocar esfuerzos en fomentar la<strong> responsabilidad social empresarial (RSE)<\/strong>. Estos esfuerzos est\u00e1n casi siempre canalizados al exterior y tienen como norte impactar positivamente la <strong>reputaci\u00f3n corporativa<\/strong>, captar <strong>inversi\u00f3n sustentable<\/strong> o<a href=\"http:\/\/gananci.com\/plan-de-ventas\/\"> generar compromiso con un p\u00fablico <\/a>en particular.<\/p>\n<h2>Empleados y la RSE<\/h2>\n<p>Sin embargo, los colaboradores de dichas organizaciones inusualmente est\u00e1n comprometidos con esta responsabilidad. Las empresas lo hacen de diferentes formas, unas se preocupan por integrar mejores pr\u00e1cticas para cuidar su bienestar y potenciar su desarrollo profesional; muchas otras los han involucrado en su compromiso integr\u00e1ndolos en sus actividades responsables, y algunas m\u00e1s simplemente les comunican sus esfuerzos mediante boletines y campa\u00f1as internas.<\/p>\n<p>La exteriorizaci\u00f3n de esta responsabilidad suele hacerse presente, pero entonces se descuida la parte interior de esta. En ese sentido, las marcas necesitan admitir los beneficios de integrar a sus colaboradores en su compromiso responsable, proporcionarles el acceso a conocer de forma clara el impacto que las actividades que la empresa tiene sobre el entorno y estimularlos a ser part\u00edcipes en los diferentes esfuerzos.<\/p>\n<h2>RSE en la actualidad<\/h2>\n<p>Muchas empresas buscan experiencias y se enfocan en la contrataci\u00f3n de, en su mayor\u00eda, adultos con antecedentes, pero el talento m\u00e1s joven est\u00e1 en busca de empleos que les permitan impactar positivamente en sus comunidades.<\/p>\n<p>El 70% de los llamados millenials o generaci\u00f3n Y afirman que el compromiso de una empresa con su comunidad puede impactar de forma positiva en su decisi\u00f3n final de trabajar ah\u00ed; captar y retener ha pasado a ser algo m\u00e1s que solo dinero.<\/p>\n<p>Constituir un grupo de trabajadores con compromiso social asegura la construcci\u00f3n de un equipo que camina en la misma direcci\u00f3n. En ese sentido, los esfuerzos de cada colaborador pasan a ser parte importante del rompecabezas.<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo involucrar a los colaboradores con la RSE?<\/h2>\n<p>Las empresas que desean motivar un involucramiento intenso entre sus colaboradores y el compromiso social de la organizaci\u00f3n deben tener claros tres nociones claves:<\/p>\n<h4>Endomarketing<\/h4>\n<p>El concepto de <strong>marketing interno<\/strong> o endomarketing es una estrategia de venta interna de la empresa hacia sus empleados y profesionales.<\/p>\n<p>El pilar m\u00e1s importante de toda empresa son los <strong>empleados<\/strong>, <a href=\"http:\/\/gananci.com\/10-consejos-para-encontrar-y-conseguir-los-mejores-clientes\/\">c\u00e1ptalos primero como clientes y fidel\u00edzalos<\/a>.<\/p>\n<p>Iniciativas como la adopci\u00f3n de horarios flexibles, las vacaciones ilimitadas y las amenidades de oficina que han popularizado a grandes empresas como Google, Facebook y otras compa\u00f1\u00edas, poni\u00e9ndolas como primera opci\u00f3n de entrada para muchos profesionales es un claro ejemplo de ello.<\/p>\n<p>Son diferentes esfuerzos que se pueden hacer en cuanto a la responsabilidad social se refiere, as\u00ed fidelizamos a los empleados comprometi\u00e9ndolos con los valores que quiere seguir la empresa.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de estos esfuerzos, el involucramiento de los colaboradores con el compromiso social que la marca conserva al exterior es mucho m\u00e1s profundo, ya que se convierte en el d\u00eda a d\u00eda y los exteriorizan de forma \u00fanica.<\/p>\n<h4>Comunicaci\u00f3n interna<\/h4>\n<p>Se trata principalmente de prestar atenci\u00f3n a las alternativas y opciones de <strong>canales de distribuci\u00f3n<\/strong> de mensajes presentes en la empresa para transmitir a sus colaboradores <strong>informaci\u00f3n<\/strong> relevante.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 tipo de mensajes? <strong>Campa\u00f1as internas<\/strong> en lo que a responsabilidad social se refiere, aprovechamiento adecuado de recursos naturales, el reconocimiento p\u00fablico a colaboradores a trav\u00e9s de los pizarrones en los pasillos y los boletines para anunciar eventos relacionados con la causa.<\/p>\n<p>Si bien son el primer paso para fomentar los valores que gu\u00edan a la marca, es necesario que estos sean de inter\u00e9s com\u00fan.<\/p>\n<h4>RSE<\/h4>\n<p>Es importante saber diferenciar el comercio interno empresarial o endomarketing con la responsabilidad corporativa, ya que a pesar de sus similitudes, estos no llegan a ser sin\u00f3nimos.<\/p>\n<p>Uno de los objetivos principales de la responsabilidad social es que lograr un compromiso por la calidad de vida de sus colaboradores en el interior de la organizaci\u00f3n, con la diversificaci\u00f3n, con pol\u00edticas de inclusi\u00f3n y el acondicionamiento \u00f3ptimo para el desarrollo de sus labores.<\/p>\n<p>En ese sentido, las empresas responsables entonces deben contar con pol\u00edticas de equidad de g\u00e9nero y salarios justos para todos; aunque no necesariamente deben ofrecer vacaciones ilimitadas a sus colaboradores.<\/p>\n<p>Todos los puntos anteriores deben ir de la mano para garantizar un compromiso profundo por parte del personal de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/edith-gomez-200x200.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-1942 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/edith-gomez-200x200-150x150.jpg\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/edith-gomez-200x200-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/edith-gomez-200x200-80x80.jpg 80w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/edith-gomez-200x200.jpg 200w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>Edith G\u00f3mez<\/strong> es editora en <a href=\"http:\/\/gananci.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Gananci<\/a><a href=\"http:\/\/gananci.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">&nbsp;<\/a>y&nbsp;apasionada del <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-marketing-comunicacion\">marketing digital<\/a><\/strong>, especializada en comunicaci\u00f3n online. Se niega a irse a la cama cada noche sin haber aprendido algo nuevo. Le inquietan las ideas de negocio y, m\u00e1s a\u00fan, aportar una mirada creativa al peque\u00f1o mundo en el que vivimos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/factores-colaboradores-rse\/\" data-essbisPostTitle=\"3 factores clave para que tus colaboradores se involucren con la RSE\" 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