{"id":2237,"date":"2017-05-05T09:51:10","date_gmt":"2017-05-05T07:51:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/?p=2237"},"modified":"2020-06-22T19:28:57","modified_gmt":"2020-06-22T17:28:57","slug":"como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo crear una cultura empresarial innovadora"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

\"C\u00f3mo<\/a><\/p>\n

El mercado evoluciona a unos ritmos imposibles y las empresas deben saber adaptarse para seguir encontrando nichos donde mejorar. Trabajar una cultura empresarial innovadora ser\u00e1, sin duda, uno de los objetivos principales para lograr que las organizaciones compitan a todos los niveles.<\/p>\n

Qu\u00e9 es cultura empresarial<\/h2>\n

Pero, empecemos por el principio. Por cultura empresarial<\/strong> debemos considerar la manera en que una organizaci\u00f3n pone de manifiesto su forma de ser, manifestando a trav\u00e9s de sus acciones la identidad de la empresa. Las empresas cada d\u00eda m\u00e1s deben manifestar una serie de principios y normas de actuaci\u00f3n, no en vano los usuarios demandan este tipo de humanizaci\u00f3n de las entidades jur\u00eddicas para identificarnos con ellas.<\/p>\n

Queremos no s\u00f3lo llevar una marca, queremos que sea como nosotros, que act\u00fae en base a nuestros principios \u00e9ticos o morales, que no nos parezca un ente ajeno que nos provee de bienes o servicios si no una entidad viva con personalidad.<\/p>\n

Esa personalidad es lo que ahora nos venden. Y no s\u00f3lo las grandes empresas, sino tambi\u00e9n las peque\u00f1as. Las PYMES nos invitan a acercarnos a ellas para favorecer el crecimiento local, como si fuera nuestra familia; nos hablan de las bondades de las peque\u00f1as producciones mientras critican la clientela como n\u00famero de las multinacionales; pretender ser como esa parte c\u00f3moda y conocida que te ofrece la familia.<\/p>\n

La misi\u00f3n y valores de las empresas<\/h2>\n

Si bien las multinacionales podr\u00edan tirar por el mismo camino nos hacen ver claramente dos aspectos:<\/p>\n

    \n
  • Su misi\u00f3n:<\/strong> sus objetivos futuros para que seas parte de sus crecimientos y tomarlos como propios cada vez que consumes sus productos. Tener un objetivo tangible siempre ayuda a estas empresas a dar una imagen de continua innovaci\u00f3n y no del estancamiento normalmente muy plausible de las PYMES.<\/li>\n
  • Sus valores:<\/strong> como m\u00e9todo para lograr su misi\u00f3n nos ense\u00f1an su car\u00e1cter, su manera de lograrlo para mostrarnos una imagen bondadosa con la que identificarnos. Muchas veces la forma m\u00e1s f\u00e1cil de encontrar sus valores es a trav\u00e9s de la responsabilidad social corporativa.<\/li>\n<\/ul>\n

    Una pregunta habitual es c\u00f3mo tratar de lograr una cultura empresarial innovadora<\/strong>, a d\u00eda de hoy hay muchas ideas que sirven de manera interna para a estas corporaciones para dar flexibilidad a sus tradicionales r\u00edgidos sistemas para lograr mejores resultados de sus trabajadores y de manera externa para dar una imagen de empresa actual, moderna, innovadora, preocupada por los trabajadores y por el entorno mientras busca un objetivo claro y definido.<\/p>\n

    Dec\u00e1logo para crear una cultura innovadora en las empresas<\/h2>\n

    Podemos poner sobre la mesa un peque\u00f1o dec\u00e1logo que puede ayudar para lograr una cultura innovadora en las organizaciones:<\/p>\n

      \n
    1. Comprender el objetivo al que queremos llegar, establecer un plan de ruta claro, hacerlo p\u00fablico y tratar de atraer a \u00e9l las mejores mentes del planeta.<\/li>\n
    2. Dar poder real a los trabajadores capacitados, quitando importancia a puestos s\u00f3lo de gestores para potenciar el puesto del trabajador contratado pero visible para la empresa que se siente importante, valorado y remunerado por ello.<\/li>\n
    3. Dejar claro los incentivos a nivel interno, no s\u00f3lo econ\u00f3micos si no permitir desarrollar carreras profesionales que se opongan a la estacionalidad de los trabajadores. Si una persona se estanca en un puesto reducir\u00e1 dr\u00e1sticamente su rentabilidad y se ver\u00e1 alienado, perdiendo la empresa sus conocimientos adquiridos por no poder darles salida.<\/li>\n
    4. Importante: dar salida a los trabajadores que no tengan posibilidad de movilidad dentro de la empresa, ya sea de manera horizontal o vertical.<\/li>\n
    5. Otorgar a los trabajadores en todo momento instrumentos para desarrollar correctamente su trabajo, desde equipos hasta horarios flexibles.<\/li>\n
    6. Creaci\u00f3n de grupos de trabajo din\u00e1micos para la obtenci\u00f3n de objetivos determinados y que, una vez logrado, transmuten en nuevos para su mejora.<\/li>\n
    7. Publicitara de manera indirecta estas acciones, no como campa\u00f1a principal si no utilizando v\u00edas alternativas.<\/li>\n
    8. Hacer comprender a los trabajadores que tanto ellos como los directivos asumen riesgos y que por ellos ser\u00e1n recompensados.<\/li>\n
    9. Que la directiva act\u00fae siempre de manera directa y l\u00f3gica, con objetivos claros actuar coherentemente.<\/li>\n
    10. Aprender de los errores del pasado.<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cual-es-la-cultura-empresarial-de-coca-cola\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":2241,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[219],"tags":[240,1179,486,451,430,247],"class_list":["post-2237","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-direccion","tag-gestion","tag-innovacion","tag-mision","tag-organizacion","tag-pymes","tag-valores"],"acf":[],"yoast_head":"\nC\u00f3mo crear una cultura empresarial innovadora • MBA \u2022 IMF Smart Education<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Trabajar una cultura empresarial innovadora ser\u00e1, uno de los objetivos principales para lograr que las organizaciones compitan a todos los niveles.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C\u00f3mo crear una cultura empresarial innovadora\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Trabajar una cultura empresarial innovadora ser\u00e1, uno de los objetivos principales para lograr que las organizaciones compitan a todos los niveles.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"MBA \u2022 IMF Smart Education\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-05-05T07:51:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-06-22T17:28:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/como-crear-cultura-empresarial-innovadora.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"660\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Manuel L\u00f3pez Mill\u00e1n\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Manuel L\u00f3pez Mill\u00e1n\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/\"},\"author\":{\"name\":\"Manuel L\u00f3pez Mill\u00e1n\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/#\/schema\/person\/82897542145343314c9ef7a5b8e45cca\"},\"headline\":\"C\u00f3mo crear una cultura empresarial innovadora\",\"datePublished\":\"2017-05-05T07:51:10+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T17:28:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/\"},\"wordCount\":728,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/como-crear-cultura-empresarial-innovadora.jpg\",\"keywords\":[\"gestion\",\"innovaci\u00f3n\",\"mision\",\"organizacion\",\"pymes\",\"valores\"],\"articleSection\":[\"Direcci\u00f3n\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/\",\"name\":\"C\u00f3mo crear una cultura empresarial innovadora • MBA \u2022 IMF Smart Education\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/como-crear-cultura-empresarial-innovadora.jpg\",\"datePublished\":\"2017-05-05T07:51:10+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T17:28:57+00:00\",\"description\":\"Trabajar una cultura empresarial innovadora ser\u00e1, uno de los objetivos principales para lograr que las organizaciones compitan a todos los niveles.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/como-crear-cultura-empresarial-innovadora.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/como-crear-cultura-empresarial-innovadora.jpg\",\"width\":1200,\"height\":660,\"caption\":\"C\u00f3mo crear una cultura empresarial innovadora\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"C\u00f3mo crear una cultura empresarial innovadora\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/\",\"name\":\"MBA \u2022 IMF Smart Education\",\"description\":\"Blog de Masters MBA de IMF Smart Education\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/logo-imf-smart-education.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/logo-imf-smart-education.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/#\/schema\/person\/82897542145343314c9ef7a5b8e45cca\",\"name\":\"Manuel L\u00f3pez Mill\u00e1n\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/manuel-lopez-millan-200x200.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/manuel-lopez-millan-200x200.jpg\",\"caption\":\"Manuel L\u00f3pez Mill\u00e1n\"},\"description\":\"Tutor de las \u00e1reas de Finanzas y Administraci\u00f3n de Empresas de IMF Business School. Doctorando en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas, Administraci\u00f3n y gesti\u00f3n de empresas, por la Universidad Complutense de Madrid. M\u00e1ster en Direcci\u00f3n Financiera, Contabilidad y finanzas por IMF Business School. Licenciado en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas, Especialidad intracurricular de Contabilidad. por la Universidad Complutense de Madrid\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/author\/manuel-lopez-millan\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C\u00f3mo crear una cultura empresarial innovadora • MBA \u2022 IMF Smart Education","description":"Trabajar una cultura empresarial innovadora ser\u00e1, uno de los objetivos principales para lograr que las organizaciones compitan a todos los niveles.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"C\u00f3mo crear una cultura empresarial innovadora","og_description":"Trabajar una cultura empresarial innovadora ser\u00e1, uno de los objetivos principales para lograr que las organizaciones compitan a todos los niveles.","og_url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/","og_site_name":"MBA \u2022 IMF Smart Education","article_published_time":"2017-05-05T07:51:10+00:00","article_modified_time":"2020-06-22T17:28:57+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":660,"url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/como-crear-cultura-empresarial-innovadora.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Manuel L\u00f3pez Mill\u00e1n","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Manuel L\u00f3pez Mill\u00e1n","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/"},"author":{"name":"Manuel L\u00f3pez Mill\u00e1n","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/#\/schema\/person\/82897542145343314c9ef7a5b8e45cca"},"headline":"C\u00f3mo crear una cultura empresarial innovadora","datePublished":"2017-05-05T07:51:10+00:00","dateModified":"2020-06-22T17:28:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/"},"wordCount":728,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/como-crear-cultura-empresarial-innovadora.jpg","keywords":["gestion","innovaci\u00f3n","mision","organizacion","pymes","valores"],"articleSection":["Direcci\u00f3n"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/","name":"C\u00f3mo crear una cultura empresarial innovadora • MBA \u2022 IMF Smart Education","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/como-crear-cultura-empresarial-innovadora.jpg","datePublished":"2017-05-05T07:51:10+00:00","dateModified":"2020-06-22T17:28:57+00:00","description":"Trabajar una cultura empresarial innovadora ser\u00e1, uno de los objetivos principales para lograr que las organizaciones compitan a todos los niveles.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/como-crear-cultura-empresarial-innovadora.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/como-crear-cultura-empresarial-innovadora.jpg","width":1200,"height":660,"caption":"C\u00f3mo crear una cultura empresarial innovadora"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/como-crear-una-cultura-empresarial-innovadora\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"C\u00f3mo crear una cultura empresarial innovadora"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/","name":"MBA \u2022 IMF Smart Education","description":"Blog de Masters MBA de IMF Smart Education","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/logo-imf-smart-education.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/logo-imf-smart-education.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/#\/schema\/person\/82897542145343314c9ef7a5b8e45cca","name":"Manuel L\u00f3pez Mill\u00e1n","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/manuel-lopez-millan-200x200.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/manuel-lopez-millan-200x200.jpg","caption":"Manuel L\u00f3pez Mill\u00e1n"},"description":"Tutor de las \u00e1reas de Finanzas y Administraci\u00f3n de Empresas de IMF Business School. Doctorando en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas, Administraci\u00f3n y gesti\u00f3n de empresas, por la Universidad Complutense de Madrid. M\u00e1ster en Direcci\u00f3n Financiera, Contabilidad y finanzas por IMF Business School. Licenciado en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas, Especialidad intracurricular de Contabilidad. por la Universidad Complutense de Madrid","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/author\/manuel-lopez-millan\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2237","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2237"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2237\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5209,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2237\/revisions\/5209"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2237"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}