{"id":3529,"date":"2018-09-25T13:12:06","date_gmt":"2018-09-25T11:12:06","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/?p=3529"},"modified":"2020-06-22T19:20:20","modified_gmt":"2020-06-22T17:20:20","slug":"valores-corporativos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/valores-corporativos\/","title":{"rendered":"Valores corporativos: qu\u00e9 son y 10 ejemplos"},"content":{"rendered":"
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Es pol\u00e9mico determinar si las empresas tienen o no alma, pero nadie duda que las empresas tienen caracter\u00edsticas que les hace \u00fanicas e irrepetibles e, igual que las personas, no hay dos empresas id\u00e9nticas. Cada una tiene su cultura, personalidad y valores que las definen.<\/p>\n

Estas particularidades pueden venir de las exigencias de sus \u00abpadres\u00bb (los socios fundadores) de la cultura del pa\u00eds donde su ubiquen, del momento econ\u00f3mico o del rubro donde ejercen o de lo que sea, marcando su personalidad, su particularidad y su propia cultura empresarial y sus valores corporativos<\/a>.<\/p>\n

Primera experiencia laboral<\/h2>\n

Hace muchos a\u00f1os arranqu\u00e9 mi andadura laboral en una empresa de ingenier\u00eda. Una instituci\u00f3n de cultura muy moderna, estilo Google, donde ya por aquel entonces nos permit\u00edamos ir a trabajar en vaqueros y la relaci\u00f3n con los compa\u00f1eros y superiores era muy horizontal, las jerarqu\u00edas se notaban poco en el trato.<\/p>\n

Por los azares de la vida, a los pocos a\u00f1os cambi\u00e9 de trabajo y me incorpor\u00e9 como Directora Financiera a una de las empresas m\u00e1s antiguas que hab\u00eda en Espa\u00f1a, Uni\u00f3n Resinera Espa\u00f1ola.<\/p>\n

La empresa cotizaba en bolsa, ten\u00eda m\u00e1s de 100 a\u00f1os de vida, un patrimonio inmenso y un consejo de administraci\u00f3n formado por honorables ancianos que hace a\u00f1os hab\u00edan tenido cargos directivos en la banca y a quienes se les hab\u00eda dado un retiro dorado con la pertenencia a este consejo de administraci\u00f3n.<\/p>\n

Todo el equipo de direcci\u00f3n ten\u00eda como m\u00ednimo me superaban en edad 20 a\u00f1os, y en esa estructura directiva yo pegaba menos que el agua y el aceite.<\/p>\n

El rubro en el que operaba la empresa era, entre otros, la agricultura y ganader\u00eda, sectores tradicionales donde el trato era terriblemente formal, el \u201custed\u201d se empleaba para marcar distancias independientemente del puesto que se ocupara en el organigrama.<\/p>\n

Adaptarse a una cultura empresarial<\/h2>\n

Con la frescura de mis veintitantos a\u00f1os, en mis primeros d\u00edas trat\u00e9 de reproducir el trato y las formas de mi anterior empresa que me hab\u00eda visto nacer laboralmente y no hab\u00edan pasado m\u00e1s de cuatro d\u00edas cuando el Secretario General se me acerc\u00f3 con sus aires de lord ingl\u00e9s y me dijo \u00abSe\u00f1orita, la empresa lleva funcionando m\u00e1s de 100 a\u00f1os y nos ha ido bien, no la contratamos a usted para que nos cambie;<\/em> si lo intenta hacer, a quien nos veremos en la obligaci\u00f3n de cambiar ser\u00e1 inexorablemente a usted\u00bb.<\/p>\n

Entend\u00ed, que estaba en una empresa distinta, de personas diferentes, de valores diferenciadores, aprend\u00ed a poner formalidad en mi trato y en mi vocabulario, cambi\u00e9 mi forma de vestir a un estilo mucho m\u00e1s serio, incluso dej\u00e9 mi sonrisa en la puerta de la oficina para estar alineada con las formas de la empresa y me adapt\u00e9 trabajando en ella durante m\u00e1s de siete maravillosos a\u00f1os.<\/p>\n

Uni\u00f3n Resinera Espa\u00f1ola ten\u00eda clara su cultura empresarial y los valores corporativos que le hab\u00edan llevado al \u00e9xito y a permanecer en el mercado durante m\u00e1s de 100 a\u00f1os.<\/p>\n

Estos valores estaban en el ADN de la organizaci\u00f3n, los asum\u00edan como suyos los trabajadores y mi inexperiencia intentando cambiarles fue un error del tama\u00f1o de la bola del mundo.<\/p>\n

Valores corporativos: qu\u00e9 son<\/h2>\n

Los valores corporativos son estos aspectos que hacen a tu empresa diferente del resto, no es la marca o el logo, son aspectos m\u00e1s profundos que generan para la compa\u00f1\u00eda una ventaja competitiva frente al resto.<\/p>\n

Los valores corporativos son la creencia de lo que la empresa es de manera compartida por los integrantes de la misma.<\/p>\n

Valores que marcan el comportamiento de los miembros y que con el paso del tiempo se transmiten de unos a otros y orientan y determinan la actividad y el quehacer de la empresa. Alineados y en coherencia con su estrategia de actuaci\u00f3n.<\/p>\n

Aspectos que conforman los valores de una empresa<\/h3>\n

Para identificar estos valores corporativos hay que detectar las claves que les hace \u00fanicos.<\/p>\n