{"id":3964,"date":"2019-04-16T14:42:25","date_gmt":"2019-04-16T12:42:25","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/?p=3964"},"modified":"2020-06-22T19:17:30","modified_gmt":"2020-06-22T17:17:30","slug":"liderazgo-empresarial-bill-gates","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/liderazgo-empresarial-bill-gates\/","title":{"rendered":"Estilos de Liderazgo empresarial: Bill Gates"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-2626495122\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/liderazgo-empresarial-bill-gates\/\" data-essbisPostTitle=\"Estilos de Liderazgo empresarial: Bill Gates\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>\u201cAl mirar hacia el futuro, dentro del pr\u00f3ximo siglo los <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/mba-oficial-online\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">l\u00edderes<\/a> ser\u00e1n aquellos que favorezcan el empoderamiento de los dem\u00e1s\u201d. Esta afirmaci\u00f3n de <strong>Bill Gates<\/strong>, nos ayuda a pensar sobre lo que significa el<strong> liderazgo empresarial.<\/strong><\/p>\n<h2><strong>La visi\u00f3n del liderazgo empresarial<\/strong><\/h2>\n<p>El liderazgo empresarial es un proceso en el que debe establecerse una relaci\u00f3n directa entre el contexto de la empresa y la persona capaz de influir en el comportamiento de otras personas con el fin de potenciar al m\u00e1ximo su potencial, asentando as\u00ed unos pilares s\u00f3lidos que permitan construir un camino estrat\u00e9gico dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Nos alejamos, por tanto, de la visi\u00f3n tradicional del liderazgo empresarial en la que predominaba la autoridad y el control ante la toma de decisiones, para dirigirnos, a una visi\u00f3n en la que el <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/libros-lideres-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">l\u00edder<\/a> de la organizaci\u00f3n desempe\u00f1a un rol mucho m\u00e1s amplio, incluyendo entre sus funciones, las de compartir<strong> una visi\u00f3n, misi\u00f3n y valores conjuntos, as\u00ed como la de construir <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/liderazgo-equipos-comerciales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">equipos efectivos<\/a> con un marcado enfoque hacia la calidad, <em>\u201cel saber hacer\u201d.<\/em> <\/strong><\/p>\n<p><strong>Este cambio de visi\u00f3n, debe aceptarse como un inquebrantable<\/strong> cambio de la vida empresarial lo que supone reconocer que las habilidades de liderazgo y gesti\u00f3n son cada vez m\u00e1s significativas en los planteamientos estrat\u00e9gicos de las compa\u00f1\u00edas para alcanzar el \u00e9xito.<\/p>\n<h2><strong>\u00bfC\u00f3mo debe ser un buen l\u00edder empresarial?<\/strong><\/h2>\n<p>Asumiendo la evoluci\u00f3n de los modelos de empresa y c\u00f3mo ha ido cambiando la figura&nbsp; del l\u00edder, hoy en d\u00eda, existe un valor fundamental que debe trabajarse: <strong>la <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/lider-comportamiento-organizativo\/\">motivaci\u00f3n<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>Es decir, se considera que sin una motivaci\u00f3n adecuada ninguna de las acciones que forman parte del proceso estrat\u00e9gico de la organizaci\u00f3n puede llevarse a cabo de forma exitosa, pues se trata, de un factor que atraviesa la columna vertebral de cualquier proyecto de la empresa, y que por tanto, afecta al desempe\u00f1o de los trabajadores.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la motivaci\u00f3n es muy importante en todo el proceso (inicio y fin) de la ejecuci\u00f3n de las tareas.<\/p>\n<p>En este sentido, la direcci\u00f3n, qui\u00e9n ejerce el liderazgo, debe encargarse de que se mantenga en vigor y de que, pese a los m\u00faltiples impedimentos que puedan surgir en el camino, el nivel de implicaci\u00f3n del equipo no disminuya ni resulte afectado.<\/p>\n<p>Por otro lado, conjuntamente al valor imperante que debemos dar a la motivaci\u00f3n a la hora de ejercer un liderazgo empresarial de calidad, no podemos olvidar los casos de \u00e9xito que se pueden asociar a este respecto. A modo de ejemplo, cabe destacar el caso de <strong>Bill Gates.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<h2><strong>\u00bfC\u00f3mo aprender de los l\u00edderes? El caso de Bill Gates<\/strong><\/h2>\n<p><em>\u201cAl mirar hacia el futuro, dentro del pr\u00f3ximo siglo los l\u00edderes ser\u00e1n aquellos que favorezcan el empoderamiento de los dem\u00e1s\u201d.<\/em> Esta afirmaci\u00f3n de Bill Gates, nos ayuda a pensar sobre lo que significa ser un buen l\u00edder.<\/p>\n<p>Es decir, nos traslada la idea de que cuando un l\u00edder consigue que su equipo aprenda a trabajar con calidad, ser\u00e1 capaz de cumplir con todos sus objetivos y por tanto, con los prop\u00f3sitos de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>Elementos clave sobre el liderazgo empresarial seg\u00fan Bill Gates<\/h3>\n<p>Seg\u00fan Bill Gates, algunos de los elementos claves que pueden ayudarnos a implementar un buen liderazgo empresarial son:<\/p>\n<ul>\n<li>&nbsp;<em><strong>Actualizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n constante del propio l\u00edder<\/strong>:<\/em> un buen l\u00edder debe estar informado de los cambios y tendencias del mercado de forma que cuente con los recursos necesarios que le permita estar capacitado para el desempe\u00f1o exitoso de su trabajo.<\/li>\n<li><strong><em>Ser entusiasta en el trabajo:<\/em><\/strong> un buen l\u00edder debe ser apasionado en lo que hace, de esta manera podr\u00e1 potenciar la actitud positiva, un buen ambiente de trabajo y un alto grado de motivaci\u00f3n.<\/li>\n<li><em><strong>Favorecer el <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/lideres-empresas-mba\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">desarrollo profesional de los empleados<\/a><\/strong>:<\/em> un buen l\u00edder debe contribuir a priorizar el aprendizaje continuo de los trabajadores con el fin de capacitarlos y generar excelentes resultados en los proyectos que desarrollen.<\/li>\n<li><strong><em>Contar con un equipo de trabajadores cualificados:<\/em><\/strong> es necesario conocer los conocimientos, capacidad y cualidades de las personas que integran la compa\u00f1\u00eda para formar equipos profesionales capaces de desarrollar un trabajo de calidad.<\/li>\n<li><strong><em><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/liderazgo-equipos-multiedad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Trabajar en equipo<\/a>:<\/em> <\/strong>saber guiar y fomentar el trabajo en equipo son cualidades fundamentales que debe tener un buen l\u00edder para poder alcanzar de forma conjunta las metas de la empresa.<\/li>\n<li><em><strong>Disfrutar de lo que se hace<\/strong>:<\/em> un buen l\u00edder debe ense\u00f1ar al equipo a enfrentarse a las dificultades con la mejor actitud de forma que sean capaces de dar respuesta y adoptar las medidas oportunas en cada momento.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Y t\u00fa \u00bfEres el l\u00edder de tu empresa? Sienta las bases s\u00f3lidas que te permitan desarrollar un buen liderazgo en tu organizaci\u00f3n para alcanzar el \u00e9xito.<\/p>\n<p>Dra.&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nieves-torres-barrag%C3%A1n-1a6a0049\/\">Nieves Torres Barrag\u00e1n<\/a><\/strong>, Profesora del&nbsp;<strong><a href=\"http:\/\/www.coi.es\/masters\/master-universitario-direccion-recursos-humanos\/\">M\u00e1ster Universitario de Direcci\u00f3n de Recursos Humano<\/a><\/strong> y del <strong><a href=\"http:\/\/www.coi.es\/masters\/master-universitario-direccion-empresas\/\">M\u00e1ster Universitario en Direcci\u00f3n de Empresas<\/a><\/strong> <strong><a href=\"http:\/\/www.coi.es\/\">Cela Open Institute<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/liderazgo-empresarial-bill-gates\/\" data-essbisPostTitle=\"Estilos de Liderazgo empresarial: Bill Gates\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":2,"featured_media":3966,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[5498],"tags":[4026,864,131,137,5391,134,487],"class_list":["post-3964","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-administracion-de-empresas-2","tag-administracion-de-empresas","tag-exito","tag-lider","tag-motivacion","tag-post-de-la-semana","tag-trabajo-en-equipo","tag-vision"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.3 (Yoast SEO v26.2) - 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