{"id":4255,"date":"2019-07-10T11:00:53","date_gmt":"2019-07-10T09:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/?p=4255"},"modified":"2023-02-13T13:34:23","modified_gmt":"2023-02-13T12:34:23","slug":"funciones-ceo-de-moda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/funciones-ceo-de-moda\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 funciones tiene un CEO de Moda?"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1215448692\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/funciones-ceo-de-moda\/\" data-essbisPostTitle=\"\u00bfQu\u00e9 funciones tiene un CEO de Moda?\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Las funciones de un <strong>CEO de moda<\/strong> no difieren mucho de las de cualquier otra empresa de otro sector, pero tienen sus particularidades y son detalles muy importantes para la buena gesti\u00f3n del negocio o del emprendimiento. Sus siglas significan Chief Executive Officer y ser\u00e1 el l\u00edder de la organizaci\u00f3n y el encargado de motivar a su equipo de trabajo.<\/p>\n<p>Todo CEO deber\u00e1 tener en cuenta sus funciones principales para poder alcanzar los objetivos planteados en su organizaci\u00f3n y adem\u00e1s, conseguir que las personas se identifiquen con la cultura empresarial.<\/p>\n<h2>Funciones principales del CEO de moda<\/h2>\n<p>A continuaci\u00f3n detallaremos las principales funciones que debe desempe\u00f1ar todo <strong>CEO<\/strong> de una <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-moda-mba\">empresa de moda<\/a>.<\/p>\n<h3>Planear la estrategia corporativa y aterrizarla en el d\u00eda a d\u00eda, as\u00ed como definir y manejar los presupuestos anuales<\/h3>\n<p>Definir objetivos y herramientas de control de los mismos. Tener la capacidad suficiente como para <strong>maximizar los recursos y consolidar los objetivos<\/strong> del ejercicio, en t\u00e9rminos tanto econ\u00f3micos como estrat\u00e9gicos.<\/p>\n<h3>Poner las bases de fundaci\u00f3n de la empresa<\/h3>\n<p>Es decir los 3 conceptos en los que vamos a basar los cimientos de la misma:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Visi\u00f3n:&nbsp;<\/strong>Es lo que queremos que llegue a ser nuestra empresa, si las cosas funcionan como tenemos planificado.<\/li>\n<li><strong>Misi\u00f3n:&nbsp;<\/strong>Es el \u201cc\u00f3mo\u201d conseguimos llegar a ser exitosos con nuestra \u201cvisi\u00f3n\u201d, y como lo trabajamos en el d\u00eda a d\u00eda. De alguna manera es el \u201cahora\u201d que marca el camino para llegar a conseguir la \u201cvisi\u00f3n\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Prop\u00f3sito:&nbsp;<\/strong>Las razones por las que nos hemos puesto en marcha y dan raz\u00f3n a nuestro emprendimiento.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Trabajar y moldear la cultura de empresa en torno a los valores que haya definido<\/h3>\n<ul>\n<li>Esos valores marcan nuestra identidad y se tienen que hacer visibles al mercado, y la cultura empresarial hace que se perciban con nitidez.<\/li>\n<li>Un buen<strong> CEO de moda<\/strong> conseguir\u00e1 que esto funcione de manera sensata.<\/li>\n<li>Muchas veces en las empresas de moda no se marcan unos valores muy definidos, lo cual es un grave error.<\/li>\n<li><strong>Tener un prop\u00f3sito potente e identificado.<\/strong> Trabajar el \u201ccoraz\u00f3n\u201d de la marca. Que se haga visible en cada una de nuestras pol\u00edticas y planes de acci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Mantener un crecimiento econ\u00f3mico inteligente, sostenible y productivo<\/h3>\n<p>No debemos morir de \u00e9xito ni escalarnos por encima de lo razonable.<\/p>\n<h3>Manejar a los equipos con inteligencia para que sean productivos<\/h3>\n<p>Para que no haya conflictos y est\u00e9n contentos en su desempe\u00f1o, y por supuesto se sientan bien remunerados y promovidos internamente. Esta funci\u00f3n es de las m\u00e1s complejas porque manejar el capital humano requiere muchas habilidades y \u201c mano izquierda\u201d. Por ello <strong>es fundamental contar con un buen director de RRHH en las empresas que tienen ya un tama\u00f1o considerable.<\/strong><\/p>\n<p>En un equipo de moda esto es imprescindible y el <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/neuropsicologia\/neuropsicologia-coaching\/\"><strong>coaching<\/strong><\/a> cada vez es una herramienta m\u00e1s productiva y necesaria, debido a la presi\u00f3n que tienen los equipos creativos al desarrollar colecciones, muchas veces semanalmente.<\/p>\n<h3>Tener un conocimiento lo m\u00e1s profundo y completo sobre el sector y el producto<\/h3>\n<p>En este sentido nuestro MBA de gesti\u00f3n de empresa de moda de IMF Business School, apuesta por un m\u00f3dulo de <strong><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/ton-pernas-etapas-moda\/\">historia de la moda<\/a>,<\/strong> complementado con el an\u00e1lisis de los \u201cplayers\u201d del sector en el Siglo XXI y las mejores herramientas de \u201ccoolhunting\u201d que permiten tener una visi\u00f3n muy completa del sector incluso para los m\u00e1s ne\u00f3fitos en la materia.<\/p>\n<p>Es imprescindible <strong>conocer bien la esencia de nuestra historia reciente y el \u201cqui\u00e9n es qui\u00e9n\u201d del sector textil para poder liderar un proyecto de \u00e9xito<\/strong>. Al menos es nuestra apuesta desde IMF Business School.<\/p>\n<h2>Situaciones habituales al arrancar un proyecto como CEO de moda<\/h2>\n<p>Muchas veces es el propio director creativo\/ dise\u00f1ador de la marca el que tiene que ejercer de <strong>CEO de moda<\/strong> en el comienzo del proyecto, por falta de medios para contratar uno espec\u00edfico (a no ser que tengamos un socio que pueda ejercer de director). Por ello siempre es recomendable <strong>tener nociones de direcci\u00f3n general<\/strong> si uno tiene dotes de emprendimiento.<\/p>\n<p>En esta \u00e9poca tan convulsa y decisiva no podemos obviar el manejo de la <strong><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/rsc-obligado-cumplimiento\/\">RSC<\/a> y la implementaci\u00f3n<\/strong> en los procesos tanto productivos como estrat\u00e9gicos. Un <strong>CEO de moda<\/strong> que lidere este apartado con \u00e9xito, estar\u00e1 <strong>guiando con m\u00e1s firmeza a su empresa hacia el mayor de los objetivos<\/strong> de las empresas en el futuro pr\u00f3ximo. Ser proyectos sostenibles desde la parte financiera, y desde la parte medioambiental y social. Es ya una exigencia del mercado y deber\u00eda ser una exigencia de cada uno de los <strong>CEO<\/strong> del planeta.<\/p>\n<h2>\u00bfPor qu\u00e9 estudiar un MBA de moda si quieres ser CEO de moda?<\/h2>\n<p>Nuestro MBA de moda es ideal para todos aquellos que emprenden y necesitan tener conocimientos de gesti\u00f3n, siendo esencialmente perfiles creativos. Es una de las razones principales de que muchos proyectos potencialmente muy interesantes, acaben en la \u201ccuneta\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/funciones-ceo-de-moda\/\" data-essbisPostTitle=\"\u00bfQu\u00e9 funciones tiene un CEO de Moda?\" 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