{"id":4489,"date":"2019-10-15T09:30:57","date_gmt":"2019-10-15T07:30:57","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/?p=4489"},"modified":"2020-06-22T19:14:15","modified_gmt":"2020-06-22T17:14:15","slug":"ventajas-y-desventajas-del-outsourcing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/ventajas-y-desventajas-del-outsourcing\/","title":{"rendered":"Ventajas y desventajas del Outsourcing"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1682495632\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/ventajas-y-desventajas-del-outsourcing\/\" data-essbisPostTitle=\"Ventajas y desventajas del Outsourcing\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>En un contexto globalizado, donde las<a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/inteligencia-competitiva-economica\/\"> empresas buscan ser m\u00e1s fuertes y competitivas<\/a>, es necesario contar con potentes equipos de trabajo.&nbsp; No obstante, cuando las organizaciones tienen crecimientos acelerados y sobrepasan su capacidad de reacci\u00f3n por la limitaci\u00f3n de los recursos, es necesario que dispongan de alternativas. Una de esas alternativas es el <strong><em>outsourcing.&nbsp;<\/em><\/strong><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es el outsourcing?<\/h2>\n<p>El <strong>outsourcing<\/strong> consiste en que una empresa contrata a otra para que realice la gesti\u00f3n o ejecuci\u00f3n diaria de una actividad. La empresa contratante debe transferir parte&nbsp; del control administrativo y operacional a la empresa contratada, de forma que \u00e9sta pueda realizar su trabajo separada de la relaci\u00f3n normal de la empresa contratante y sus clientes.<\/p>\n<p>Suele utilizarse en actividades como inform\u00e1tica, recursos humanos, administraci\u00f3n de activos e inmuebles y contabilidad, aunque algunas tambi\u00e9n subcontratan el soporte t\u00e9cnico al usuario o la gesti\u00f3n de llamadas telef\u00f3nicas, manufactura e ingenier\u00eda, entre otros.<\/p>\n<p>Actualmente, los servicios de <strong><em>outsourcing<\/em><\/strong> se han hecho m\u00e1s populares, ya que apoyan a las empresas en las actividades de reclutamiento y selecci\u00f3n de personal, lo que permite a las organizaciones ocuparse \u00fanicamente a las actividades nucleares de su negocio y dejar en manos de otras compa\u00f1\u00edas la administraci\u00f3n del capital humano.<\/p>\n<p>No obstante, antes de contratar una empresa que ofrezca servicios de <strong><em>outsourcing<\/em><\/strong>, es preciso analizar las ventajas y desventajas que aporta el esquema de la subcontrataci\u00f3n. A continuaci\u00f3n, se se\u00f1alan las ventajas y desventajas m\u00e1s importantes de los servicios de <strong><em>outsourcing<\/em><\/strong> para las empresas u organizaciones:<\/p>\n<h2>Ventajas del Outsourcing<\/h2>\n<ol>\n<li>La empresa contratante se puede dedicar a realizar sus actividades clave, por lo que incrementa su rentabilidad. Los recursos se concentran en el desarrollo de nuevos productos, hacer innovaciones, etc.<\/li>\n<li>El outsourcing gestiona los costos de personal, como el abono de salarios, vacaciones, incapacidades, pr\u00e9stamos personales o seguros, entre otros.<\/li>\n<li>Es posible ahorrar hasta un 50% de los gastos que implica la contrataci\u00f3n de un nuevo colaborador.<\/li>\n<li>La organizaci\u00f3n no tiene que invertir tiempo en procesos como entrevistas, filtros, ex\u00e1menes, etc.<\/li>\n<li>Permite optimizar la contrataci\u00f3n de personal temporal, por proyectos o a largo plazo, lo que permite ampliar o reducir plantillas de forma r\u00e1pida, sencilla y sin riesgos.<\/li>\n<li>Al tratarse de un servicio indispensable para la actividad empresarial, es deducible de impuestos.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Desventajas del Outsurcing<\/h2>\n<ol>\n<li>El trabajador no pertenece a la empresa ni es pagado por ella, por lo cual no tienen un incentivo de lealtad hacia \u00e9sta; por ello, no tienen un sentido de pertenencia, lo que se puede traducir en el incremento de la rotaci\u00f3n laboral.<\/li>\n<li>En general, se trata de trabajadores contratados por \u00abproyecto\u00bb, a pesar de que las tareas que realizan suelen ser continuas. Por ello, es habitual la \u00abhuida\u00bb de estos trabajadores si encuentran un empleo de mayor calidad, por lo que la calidad del servicio se suele resentir, ya que sustituir a los empleados que se van, no es tarea f\u00e1cil.<\/li>\n<li>Si el outsourcing desaparece o no est\u00e1 legalmente establecido, la empresa debe asumir toda la responsabilidad de los trabajadores.<\/li>\n<li>Si el outsourcing no es formal, los empleados pueden no estar al corriente en la retenci\u00f3n de impuestos o cuotas de la Seguridad Social.<\/li>\n<li>En el caso de que las vacantes se publiquen a nombre del outsourcing y este no tenga una buena reputaci\u00f3n, ello puede perjudicar la imagen de la empresa.<\/li>\n<li>La empresa no tiene control de los candidatos ni del proceso de reclutamiento, por lo que el trabajador puede no tener el perfil de lo que la empresa espera.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Si la empresa u organizaci\u00f3n decide utilizar servicios de subcontrataci\u00f3n es necesario tomar todas las precauciones para asegurarse de que se trata de una empresa seria, legal&nbsp;y que aportar\u00e1 beneficios y no problemas con los empleados.<\/p>\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/mba-oficial-online\"><strong><em>M\u00e1ster Universitario en Direcci\u00f3n de Empresas de IMF-ICE<\/em><\/strong><\/a> proporciona un programa profesional dirigido a preparar personas dispuestas a ocuparse de tareas como impulsar, organizar y dirigir proyectos empresariales o la gesti\u00f3n y direcci\u00f3n de proyectos en r\u00e9gimen de outsourcing en cualquiera de sus diferentes \u00e1reas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/ventajas-y-desventajas-del-outsourcing\/\" data-essbisPostTitle=\"Ventajas y desventajas del Outsourcing\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":14,"featured_media":4492,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[219],"tags":[224,6756,6755],"class_list":["post-4489","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-direccion","tag-empresa","tag-master-universitario-direccion-de-empresas","tag-subcontratacion"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.3 (Yoast SEO v26.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>???? 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