{"id":5448,"date":"2020-08-12T13:09:50","date_gmt":"2020-08-12T11:09:50","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/?p=5448"},"modified":"2021-01-16T21:09:14","modified_gmt":"2021-01-16T20:09:14","slug":"que-competencias-tecnicas-y-profesionales-debe-tener-un-project-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/que-competencias-tecnicas-y-profesionales-debe-tener-un-project-manager\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 competencias t\u00e9cnicas y profesionales debe tener un project manager?"},"content":{"rendered":"
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El perfil de un project manager<\/strong><\/em> es muy variado y muchas personas con diferentes\u00a0formaciones b\u00e1sicas pueden dedicarse a ello. Eso s\u00ed, llega un punto en el que es importante contar con una formaci\u00f3n espec\u00edfica para desempe\u00f1ar las tareas del jefe de proyectos de una empresa.<\/p>\n

Por eso, en este art\u00edculo queremos hablarte sobre la figura del project manager<\/em>, as\u00ed como sobre las competencias <\/a>que se espera que tenga y que, por tanto, deber\u00eda trabajar.\u00a0<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es un project manager?<\/em><\/h2>\n

Antes de nada, tenemos que pararnos a definir esta figura<\/a> en el sector laboral. Esta persona es la que se encarga en una empresa de dirigir los proyectos<\/strong> o, en caso de que estos tengan una gran envergadura, algunos de ellos. As\u00ed pues, es un director de proyecto, la m\u00e1xima competencia encargada de tomar decisiones que ata\u00f1en al desarrollo de los mismos. Eso s\u00ed, siempre con un equipo de apoyo.<\/p>\n

Aunque normalmente tendemos a pensar en perfiles muy acad\u00e9micos y expertos en temas muy espec\u00edficos, lo cierto es que la realidad se aleja un poco de esta percepci\u00f3n. Es importante que desechemos esa idea tan et\u00e9rea y comencemos a ver que la figura del director de proyectos destaca por sus habilidades personales y comunicativas<\/strong>, tal y como explicaremos a continuaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n

Competencias t\u00e9cnicas y profesionales de un project manager<\/em><\/h2>\n

Si bien hemos dicho que un director de proyectos no es nada sin poseer algunas habilidades, \u00bfcu\u00e1les son las que se esperan principalmente de \u00e9l? M\u00e1s adelante hablaremos detalladamente de algunas de las imprescindibles, pero grosso modo<\/em>\u00a0podemos decir que son habilidades que le hacen crear un buen equipo de trabajo<\/strong>. Es decir, que destaque por su capacidad comunicativa (siendo claro, pero emp\u00e1tico), que sea capaz de crear un entorno agradable donde trabajar, que defina las tareas de forma clara… Ser\u00eda alguien a quien se le da muy bien optimizar los procesos y detectar qu\u00e9 empleados son los que mejor llevar\u00e1n a cabo cierta tarea<\/strong>.\u00a0<\/p>\n

Adem\u00e1s de todo ello, tambi\u00e9n deber\u00e1 tener buenas dotes para resolver conflictos<\/strong>. En el entorno de trabajo pueden surgir problemas entre compa\u00f1eros y el manager <\/em>es una de las figuras pensadas para que estos se resuelvan sin afectar a los resultados profesionales.\u00a0<\/p>\n

Capacidad de organizaci\u00f3n<\/h3>\n

Organizarse es muchas veces la clave del \u00e9xito. Para ello, el manager<\/em> tiene que saber perfectamente qu\u00e9 tareas hay que realizar, cu\u00e1les son las que tienen prioridad y de qu\u00e9 recursos dispone<\/strong> para sacar el trabajo adelante. Esta optimizaci\u00f3n de las tareas con los trabajadores es fundamental para lograr que se cumplan plazos y objetivos propuestos en cada proyecto.\u00a0<\/p>\n

Esto puede parecer sencillo, pero hay que conocer los detalles internos de cada tarea, las posibles dificultades, el equipo de trabajo, las posibles adversidades externas…<\/p>\n

Capacidad de negociaci\u00f3n<\/h3>\n

Esta negociaci\u00f3n no solo se refiere a personal externo a la empresa, con el que es posible negociar precios o plazos, sino tambi\u00e9n con su propio equipo<\/strong>. Siempre hay algunas tareas que no gustan a los empleados, y puede ser buena idea negociar con alguno de ellos la realizaci\u00f3n de aquellas a cambio de otros beneficios.\u00a0<\/p>\n

Por ejemplo, si hay una tarea m\u00e1s mon\u00f3tona y repetitiva, puede plantearse a alguno de los trabajadores realizarla a cambio de compatibilizar su horario con la conciliaci\u00f3n familiar. O bien con la promesa de que la siguiente tarea asignada resultar\u00e1 de su agrado. En resumen, lo que se busca es que el equipo est\u00e9 contento y a gusto desempe\u00f1ando sus labores.\u00a0<\/p>\n

Capacidad de liderazgo<\/h3>\n

Sin duda, esta es una de las habilidades m\u00e1s buscadas. Ser l\u00edder no tiene nada que ver con la antigua figura de jefe que impone, sino con un modelo, un referente y una gu\u00eda<\/strong> que todos siguen y ayudan para lograr un objetivo com\u00fan. Precisamente, ser l\u00edder implica tener un equipo de personas que le rodean y que trabajan con ah\u00ednco\u00a0por un mismo fin.<\/p>\n

Por tanto, el l\u00edder es el encargado de guiarlos en el proceso, pero no se cree superior a ellos ni impone en ning\u00fan momento. Quiz\u00e1 sea esta la raz\u00f3n por la que la figura del l\u00edder siempre ha de saber escuchar y entender a sus empleados, siendo emp\u00e1tico <\/strong>con las situaciones particulares de cada uno de ellos.\u00a0<\/p>\n

M\u00e1ster de\u00a0project manager<\/em><\/h3>\n

Si te fijas, en ning\u00fan momento nos hemos detenido a hablar sobre los conocimientos t\u00e9cnicos o espec\u00edficos de un determinado sector, sino sobre las\u00a0cualidades que han de tener los gestores<\/strong>. Esto es porque un project manager<\/em> se puede dedicar a cualquier sector (gastronom\u00eda, construcci\u00f3n, servicios, moda…) y lo que realmente importa para que sea bueno o no, adem\u00e1s de sus conocimientos, son las habilidades que hemos comentado.<\/p>\n

Aunque ser\u00eda ideal que algunas de ellas ya estuvieran interiorizadas por la persona que va a comenzar a formarse, en el m\u00e1ster para project manager<\/em> se trabajan todas ellas. De hecho, esta formaci\u00f3n se dirige a personas que se encuentran ya en puestos de alta responsabilidad, as\u00ed como a aquellas que quieren acceder a gesti\u00f3n de\u00a0proyectos<\/strong>.\u00a0<\/p>\n

Durante el transcurso de esta formaci\u00f3n, se busca en todo momento obtener conocimientos pr\u00e1cticos, sabiendo c\u00f3mo actuar en determinadas situaciones laborales y qu\u00e9 acciones son las mejores para llevar a cabo. La modalidad es tanto online <\/em>como semipresencial, lo que supone que se puede compatibilizar tanto con la familia como con un puesto de trabajo, pues se busca enriquecer y no \u00fanicamente ense\u00f1ar desde cero.<\/p>\n

Asimismo, para flexibilizarlo totalmente se ofrece la posibilidad de hacerlo a distintos ritmos, en una duraci\u00f3n variable entre 9 y 24 meses. Queremos que se trate de una facilidad que te ayude a crecer laboralmente y no te exija dar m\u00e1s de lo que puedes.\u00a0<\/p>\n

En definitiva, un project manager<\/em> es capaz de gestionar los proyectos que una empresa tiene entre manos. Esperamos que este art\u00edculo te haya resultado \u00fatil para conocer cu\u00e1l es la formaci\u00f3n de jefe de proyectos<\/strong><\/a> m\u00e1s adecuada, as\u00ed como las caracter\u00edsticas que deber\u00eda potenciar esta figura laboral. Te animamos a que te formes y contin\u00faes aprendiendo en este sector con la realizaci\u00f3n del m\u00e1ster online <\/em>que te proponemos.\u00a0<\/p>\n

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\u00bfCu\u00e1nto cobra un Project Manager?<\/a><\/blockquote>