{"id":6308,"date":"2021-06-14T17:07:23","date_gmt":"2021-06-14T15:07:23","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/?p=6308"},"modified":"2021-06-14T17:07:25","modified_gmt":"2021-06-14T15:07:25","slug":"millenials-en-la-gestion-de-proyectos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/millenials-en-la-gestion-de-proyectos\/","title":{"rendered":"Generaci\u00f3n Millenials para la Gesti\u00f3n de Proyectos"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>\n

La gesti\u00f3n de proyectos<\/strong> se ha convertido en un mundo en constante evoluci\u00f3n y adaptaci\u00f3n a los m\u00falti\u00adples paradigmas que se plantean constantemente en la sociedad actual. Es por ello, por lo que surgen diferentes tendencias<\/strong><\/a>, cuyo fin es adecuar los proyectos y su direcci\u00f3n, a la \u00e9poca en la que se encuentra. <\/p>\n\n\n\n

Hoy en d\u00eda se puede hablar de diversas maneras de actuar frente a los retos que plantean las corporaciones, tales como las ha\u00adbilidades blandas, big data, benchmarking o los Millenials<\/strong>. Estas, entre otras, suponen diferentes matices a la hora de llevar a cabo la actividad profesio\u00adnal.<\/p>\n\n\n\n

Millenials en la fuerza de trabajo<\/h2>\n\n\n\n
\"\"
fuerza de trabajo – https:\/\/www.pewresearch.org\/fact-tank\/2018\/04\/11\/millennials-largest-generation-us-labor-force\/<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

El mundo se encuentra frente a un momento de cambio y progreso<\/a> constante. El pensamiento social evoluciona cada d\u00eda m\u00e1s r\u00e1pidamente y es por ello, por lo que las compa\u00f1\u00edas tambi\u00e9n lo hacen, a trav\u00e9s de distintas pr\u00e1cticas. Sin embargo, estando en el final de la d\u00e9cada, hay una generaci\u00f3n de personas irrumpiendo en la direcci\u00f3n de proyectos, los<\/strong> Millenials<\/strong>. \u00a0<\/p>\n\n\n\n

En 2017, 56 millones se encontraban trabajando o buscando incorporarse a alg\u00fan trabajo, en 2020 ser\u00e1n la mitad de los trabajadores en el mundo y en 2030 y el 75%. Por lo tanto, es importante conocer qui\u00e9nes son, como son y como se relacionan con las generaciones anteriores a ellos, para entender c\u00f3mo se est\u00e1n adscribiendo a la gesti\u00f3n de proyectos actualmente y, sobre todo, como afectar\u00e1n a la misma en un futuro.<\/p>\n\n\n\n

Definici\u00f3n de las generaciones<\/h2>\n\n\n\n
\"\"
Definici\u00f3n – https:\/\/www.pewresearch.org\/fact-tank\/2018\/04\/11\/millennials-largest-generation-us-labor-force\/<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Los Millennials, tambi\u00e9n conocidos como Generaci\u00f3n Y o la Generaci\u00f3n del Milenio, es la cohorte demogr\u00e1fica que sigue a la Generaci\u00f3n X y precede a la Generaci\u00f3n Z. Los dem\u00f3grafos e investigadores no tienen un consenso acerca de las fechas exactas del inicio y final de esta generaci\u00f3n. Se puede entender como los nacidos entre el principio de la d\u00e9cada de 1980 y mediados o finales de los a\u00f1os 90, incluso pudiendo llegar al a\u00f1o 2000. Por ello, se puede entender que son, mayormente, los hijos de la generaci\u00f3n conocida como \u2018Baby Boomers\u2019.<\/p>\n\n\n\n

Cada conjunto generacional tiene rasgos diferentes, debido al contexto hist\u00f3rico en el que se sit\u00faa. En el caso de los Millennials, adem\u00e1s de ser seguros, orientados al trabajo en equipo y buscar el equilibrio entre la vida y el trabajo, su caracter\u00edstica que m\u00e1s destaca es ser nativos digitales. En plena era tecnol\u00f3gica, las empresas requieren de conocimientos inform\u00e1ticos para poder, ya no expandirse en el mercado, sino mantenerse competitivos dentro del mismo. La evoluci\u00f3n de las empresas y, por ende, de los proyectos estar\u00e1 marcada por la capacidad de adaptaci\u00f3n a las nuevas tecnolog\u00edas<\/strong>. As\u00ed como a la involucraci\u00f3n de la generaci\u00f3n del milenio en ellas.<\/p>\n\n\n\n

\n
Metodolog\u00edas de gesti\u00f3n de proyectos para un Project Manager<\/a><\/blockquote>