{"id":1766,"date":"2012-11-30T16:26:52","date_gmt":"2012-11-30T16:26:52","guid":{"rendered":"http:\/\/formacionenriesgoslaborales.com\/?p=1766"},"modified":"2020-06-22T15:35:16","modified_gmt":"2020-06-22T13:35:16","slug":"sistemas-de-organizacion-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/sin-categoria\/sistemas-de-organizacion-del-trabajo\/","title":{"rendered":"Sistemas de organizaci\u00f3n del trabajo"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

 <\/p>\n

Existen las siguientes formas de organizaci\u00f3n de horarios laborales:<\/p>\n

    \n
  1. Sistema continuo:<\/strong> el trabajo se lleva a cabo de manera ininterrumpida. El trabajo queda cubierto durante todo el d\u00eda y durante todos los d\u00edas de la semana, para ello se requieren tres turnos de trabajo (ma\u00f1ana, tarde, y noche) para cubrir las 24 horas del d\u00eda y un turno adicional para cubrir los 7 d\u00edas de la semana.<\/li>\n
  2. Sistema semicontinuo<\/strong>: la interrupci\u00f3n es semanal. Supone tres turnos, ma\u00f1ana, tarde y noche, con descanso los domingos.<\/li>\n
  3. Sistema discontinuo<\/strong>: normalmente, se deja de trabajar por la noche y el fin de semana. Supone dos turnos de trabajo: uno de ma\u00f1ana y uno de tarde.<\/li>\n<\/ol>\n

    Pero \u00bfcual sistema es mejor? Seg\u00fan distintos estudios realizados sobre el tema, se ha llegado a la conclusi\u00f3n de que las personas que trabajan a turnos demuestran una menor satisfacci\u00f3n con el horario y con el trabajo en general, que las personas que prestan sus servicios en jornada laboral diurna. Esto puede suceder por distintos motivos, uno de ellos es la falta de captaci\u00f3n debida a la alteraci\u00f3n de los ritmos circadianos y sociales, as\u00ed como una deficiente organizaci\u00f3n de los turnos. Por todo esto, es fundamental tener en consideraci\u00f3n las repercusiones que el trabajo nocturno tiene sobre la salud de los trabajadores, a fin de organizar los turnos convenientes y de prever condiciones de trabajo adecuadas.<\/p>\n

    Los aspectos nocivos del turno nocturno sobre la salud de las personas se pueden observar en distintas facetas:<\/p>

    \r\n\"Master\r\n<\/a><\/div>\n
      \n
    • Perturbaciones en la vida familiar y social<\/strong>: desde el punto de vista ergon\u00f3mico, es fundamental tener en cuenta estas consecuencias y dise\u00f1ar el trabajo a turnos, de manera que sea lo menos nocivo posible para la salud de aquellas personas que se encuentran en dicha situaci\u00f3n<\/li>\n
    • Alteraci\u00f3n el equilibrio biol\u00f3gico<\/strong>, por el desfase de los ritmos corporales y por los cambios en los h\u00e1bitos, por el desfase de los ritmos corporales y por los cambios en los h\u00e1bitos alimentarios. El organismo humano posee ritmos biol\u00f3gicos, es decir, las funciones fisiol\u00f3gicas siguen repeticiones c\u00edclicas y regulares. Estos ritmos suelen clasificarse en :<\/li>\n<\/ul>\n

      – Ultradianos<\/strong>, si son superiores a 24 horas.<\/p>\n

      – Circadianos<\/strong>, si siguen un ritmo de 24 horas.<\/p>\n

      – Infradianos<\/strong>, si su ciclo es inferior a las 24 horas.<\/p>\n

       <\/p>\n

       <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":1767,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1766","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"yoast_head":"\nSistemas de organizaci\u00f3n del trabajo • Blog de PRL - IMF Smart Education<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"  Existen las siguientes formas de organizaci\u00f3n de horarios laborales: Sistema continuo: el trabajo se lleva a cabo de manera ininterrumpida. 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