{"id":2055,"date":"2013-05-09T09:31:36","date_gmt":"2013-05-09T09:31:36","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=2055"},"modified":"2020-06-22T15:31:50","modified_gmt":"2020-06-22T13:31:50","slug":"influencia-de-la-personalidad-en-el-absentismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/influencia-de-la-personalidad-en-el-absentismo\/","title":{"rendered":"Influencia de la personalidad en el absentismo"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-549648638\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/influencia-de-la-personalidad-en-el-absentismo\/\" data-essbisPostTitle=\"Influencia de la personalidad en el absentismo\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p style=\"text-align: justify;\">Uno de los factores m\u00e1s influyentes en la <strong>econom\u00eda<\/strong> actual es el de<strong> absentismo\/ausentismo laboral<\/strong>. <em>Absentismo<\/em> es aquella ausencia o abandono del puesto de trabajo y de los deberes ajenos al mismo, incumpliendo las condiciones establecidas en el contrato de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En Espa\u00f1a, las tasas de <strong>absentismo<\/strong> se sit\u00faan muy por encima de la media mundial. El <strong>I Informe Adecco sobre Absentismo<\/strong>, en colaboraci\u00f3n con el IESE, GARRIGUES, FREMAP y la Universidad Carlos III de Madrid (2012), situaba a Espa\u00f1a con una media de 11,4 d\u00edas de baja por a\u00f1o y trabajador, muy por encima respecto a otros pa\u00edses como Estados Unidos con un 4,9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta lacra influye tanto a nivel humano como econ\u00f3mico. En el sector humano, mediante las lesiones que producen bajas, incapacidades y fallecimientos. En el sector econ\u00f3mico, con gastos que lastran el crecimiento del pa\u00eds. En 2010 se emplearon 8.070 millones de euros en el pago de prestaciones por bajas m\u00e9dicas (un 1% de PIB).<\/p><div class=\"blogs-contenido\" id=\"blogs-3927124316\"><a class=\"adi-banner-programa-imf adi-marco\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\" target=\"_blank\" title=\"Ir al Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<img srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif 1x, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280@2x.gif 2x\"\r\nsrc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif\"  alt=\"Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<\/a><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la actualidad, la <strong>Ergonom\u00eda<\/strong> est\u00e1 siendo aplicada de forma constante y persistente: las evoluciones en las m\u00e1quinas, herramientas y veh\u00edculos facilitan y reducen considerablemente el esfuerzo f\u00edsico; sin embargo, a nivel psicosocial, la mayor parte de las actuaciones van orientadas a la resoluci\u00f3n de conflictos, es decir, se corrige, no se previene, el objetivo fundamental de la <a title=\"M\u00e1ster Oficial PRL\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales,<\/strong><\/a> que es la eliminaci\u00f3n de los riesgos en su origen, evitar que el riesgo y el consiguiente incidente llegue a producirse. Por ello, deber\u00edamos profundizar en la cuesti\u00f3n e implantar lo que podr\u00eda ser denominado como Ergonom\u00eda Psicosocial: intentar adaptar los requisitos psicol\u00f3gicos del puesto de trabajo a las capacidades mentales del trabajador. \u00bfCrees que puede la personalidad de un trabajador incidir en sus \u00edndices de absentismo?<\/p>\n<p><em>Iv\u00e1n Fern\u00e1ndez Su\u00e1rez es licenciado en Pedagog\u00eda y posee un M\u00e1ster Universitario en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales. Doctorando en PRL, actualmente ejerce como profesor en la Universidad Internacional de la Rioja y como T\u00e9cnico de PRL en Lacera Servicios y Mantenimieno, S.A.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/influencia-de-la-personalidad-en-el-absentismo\/\" data-essbisPostTitle=\"Influencia de la personalidad en el absentismo\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[30],"class_list":["post-2055","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad-laboral","tag-ergonomia"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.5) - 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