{"id":2089,"date":"2013-05-16T08:44:28","date_gmt":"2013-05-16T08:44:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=2089"},"modified":"2020-06-22T15:31:28","modified_gmt":"2020-06-22T13:31:28","slug":"los-reglamentos-y-las-directivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/los-reglamentos-y-las-directivas\/","title":{"rendered":"Los Reglamentos y las Directivas"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1070733138\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/los-reglamentos-y-las-directivas\/\" data-essbisPostTitle=\"Los Reglamentos y las Directivas\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/especial-master-prevencion\/los-reglamentos-y-las-directivas\/attachment\/thcauisv7i-2\/\" rel=\"attachment wp-att-2090\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-2090\" alt=\"Los Reglamentos y las Directivas\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2013\/05\/thCAUISV7I1.jpg\" width=\"160\" height=\"133\"><\/a>Seguimos hablando de derecho europeo, teniendo siempre presente la importancia que esta legislaci\u00f3n tiene al formar parte del contenido del <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\"><b>master prevenci\u00f3n riesgos laborales<\/b> <\/a>.<\/p>\n<p>Hoy os voy a hablar de los <strong>Reglamentos <\/strong>y las<strong> Directivas europeas.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Los Reglamentos&nbsp;<\/strong><\/p><div class=\"blogs-contenido\" id=\"blogs-3836560039\"><a class=\"adi-banner-programa-imf adi-marco\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\" target=\"_blank\" title=\"Ir al Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<img srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif 1x, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280@2x.gif 2x\"\r\nsrc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif\"  alt=\"Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<\/a><\/div>\n<p>Es la principal fuente de <strong>Derecho<\/strong> derivado. El reglamento es el instrumento normativo m\u00e1s completo y eficaz de que disponen las instituciones comunitarias. En el<strong> Tratado CE<\/strong> se dice: \u201cEl reglamento tendr\u00e1 un alcance general. Ser\u00e1 obligatorio en todos sus elementos y directamente aplicable en cada Estado miembro\u201d.<\/p>\n<p>Las caracter\u00edsticas que definen al <strong>Reglamento<\/strong> son:<\/p>\n<p>\u009f <i>Obligatorio en todos sus elementos<\/i>. Lo que implica la prohibici\u00f3n de toda aplicaci\u00f3n incompleta por parte de los Estados miembros.<\/p>\n<p>\u009f&nbsp; <i>Aplicaci\u00f3n directa <\/i>en cada Estado miembro, (rasgo que la diferencia de la Directiva). Ello quiere decir que el Reglamento comunitario no necesita interposici\u00f3n normativa de los Estados miembros para producir efectos. Los Reglamentos comunitarios entran en vigor por su publicaci\u00f3n en el <strong>Diario Oficial de las Comunidades Europeas (DOCE)<\/strong> en las fechas en las que los mismos determinan o, en su defecto, transcurrido un plazo de 20 d\u00edas.<\/p>\n<p>\u009f <i>Alcance general<\/i>, es decir, que sus destinatarios no est\u00e1n individualmente determinados, rasgo que le distingue de la Decisi\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Las Directivas<\/strong><\/p>\n<p>Seg\u00fan el Tratado CE \u201cLa Directiva obligar\u00e1 al Estado destinatario en cuanto al resultado que deba corregirse dejando, sin embargo, a las autoridades nacionales la elecci\u00f3n de la forma y de los medios\u201d.<\/p>\n<p>Los rasgos caracter\u00edsticos que definen la Directiva son:<\/p>\n<p>\u009f <i>Imponer una obligaci\u00f3n de resultado: <\/i>Impone a los Estados miembros una obligaci\u00f3n de resultado con libertad para su transposici\u00f3n, siempre dentro del plazo que en la Directiva se determina.<\/p>\n<p>\u009f <i>Requiere intervenci\u00f3n normativa de los Estados miembros<\/i>, mediante Ley, Decretos u \u00d3rdenes ministeriales. En el caso de la Directiva, a diferencia de lo que ocurre con el Reglamento, es necesaria una intervenci\u00f3n normativa de los Estados, para transformarla en Derecho interno.<\/p>\n<p>Las Directivas no tienen un efecto directo hasta la incorporaci\u00f3n a los ordenamientos, excepto, si trascurrido el plazo del que el Estado dispone para cumplir con el resultado que la Directiva impone, seg\u00fan la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas, las Directivas pueden desplegar ese efecto directo (es decir, ser invocadas por los particulares y aplicadas por los jueces), en aquellos preceptos que su formulaci\u00f3n lo permita, por ser sus t\u00e9rminos suficientemente claros, precisos, incondicionales y no sometidos por tanto a apreciaci\u00f3n o discrecionalidad por parte del Estado.<\/p>\n<p><i>Deben ser notificadas a sus destinatarios<\/i> que pueden ser uno o varios o todos los Estados miembros. Lo m\u00e1s frecuente es que las Directivas tengan por destinatario a la totalidad de los Estados miembros, a los cuales se les concede un plazo para darle cumplimiento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/los-reglamentos-y-las-directivas\/\" data-essbisPostTitle=\"Los Reglamentos y las Directivas\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3,33],"tags":[],"class_list":["post-2089","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad-laboral","category-especial-master-prevencion"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.5) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Reglamento y Directivas de la Uni\u00f3n Europea |<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El reglamento es el instrumento normativo m\u00e1s completo y eficaz de que disponen las instituciones comunitarias. 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