{"id":2123,"date":"2013-05-28T09:14:53","date_gmt":"2013-05-28T09:14:53","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=2123"},"modified":"2020-06-22T15:31:02","modified_gmt":"2020-06-22T13:31:02","slug":"objetivos-y-politica-de-prevencion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/objetivos-y-politica-de-prevencion\/","title":{"rendered":"Objetivos y pol\u00edtica de prevenci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3445570338\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/objetivos-y-politica-de-prevencion\/\" data-essbisPostTitle=\"Objetivos y pol\u00edtica de prevenci\u00f3n\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/especial-master-prevencion\/objetivos-y-politica-de-prevencion\/attachment\/200167573-001\/\" rel=\"attachment wp-att-2124\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-2124\" alt=\"200167573-001\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2013\/05\/poitica.jpg\" width=\"280\" height=\"216\"><\/a>La <strong>pol\u00edtica<\/strong> representa el compromiso de la organizaci\u00f3n asumido por su m\u00e1s alto estamento ejecutivo, frente al colectivo de sus trabajadores y la sociedad, acerca de las directrices orientadas a la conservaci\u00f3n y el desarrollo de los recursos f\u00edsicos y humanos, as\u00ed como a la reducci\u00f3n de los da\u00f1os a la salud y a los bienes.<\/p>\n<p>La <strong>pol\u00edtica preventiva<\/strong> influye en todas las actividades y decisiones, incluyendo aqu\u00e9llas relacionadas con la asignaci\u00f3n de recursos, informaci\u00f3n, dise\u00f1o y funcionamiento de sistemas de trabajo, dise\u00f1o y suministro de productos y servicios.<\/p>\n<p>Tal <strong>pol\u00edtica<\/strong> deber\u00eda:<\/p><div class=\"blogs-contenido\" id=\"blogs-3046621376\"><a class=\"adi-banner-programa-imf adi-marco\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\" target=\"_blank\" title=\"Ir al Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<img srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif 1x, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280@2x.gif 2x\"\r\nsrc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif\"  alt=\"Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<\/a><\/div>\n<ul>\n<li>Ser iniciada, desarrollada y apoyada activamente por el nivel m\u00e1s alto de la Direcci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Estar de acuerdo con otras pol\u00edticas de la organizaci\u00f3n (tales como la pol\u00edtica de la calidad, medioambiental, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Comprometer a la organizaci\u00f3n en el cumplimiento de todos los requisitos preventivos y legales.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Definir la forma de cumplir, superar o desarrollar los requisitos de seguridad y salud, asegurando la mejora continua de su actuaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Estar a disposici\u00f3n de las partes interesadas, en un formato de f\u00e1cil comprensi\u00f3n, por ejemplo, a trav\u00e9s del informe, memoria o exposici\u00f3n anual de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La pol\u00edtica se referir\u00e1 frecuentemente a aspectos muy amplios de las actividades de una organizaci\u00f3n. Por ejemplo, una empresa podr\u00eda incluir la promoci\u00f3n de la salud de sus trabajadores fuera del trabajo.<\/p>\n<p>Los temas que son objeto de atenci\u00f3n en la pol\u00edtica depender\u00e1n del tipo de organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Si se trata de una organizaci\u00f3n grande y compleja, se puede incluir informaci\u00f3n de apoyo en el programa de objetivos preventivos, en un formato de f\u00e1cil comprensi\u00f3n. No obstante, la pol\u00edtica puede incluir compromisos tales como:<\/p>\n<ul>\n<li>El establecimiento de estrategias para implantar la pol\u00edtica e integrarla en la actividad general de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>El desarrollo de estructuras organizativas y de una cultura que apoye el control de los riesgos y que asegure la participaci\u00f3n de los miembros de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>La asignaci\u00f3n de recursos y planificaci\u00f3n adecuada para su implantaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>La revisi\u00f3n y examen de las actividades preventivas, para aprender de la experiencia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los niveles pertinentes de la <strong>Direcci\u00f3n<\/strong> deber\u00edan definir metas especializadas, o m\u00e1s detalladas, en prevenci\u00f3n de riesgos laborales, acordes con la pol\u00edtica de la organizaci\u00f3n y complementarias de los objetivos globales.<\/p>\n<p>Los objetivos y la pol\u00edtica de prevenci\u00f3n es el primer paso en la andadura preventiva de una empresa y como tal se recoge&nbsp;en el <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\"><b>master prevencion riesgos laborales<\/b><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/objetivos-y-politica-de-prevencion\/\" data-essbisPostTitle=\"Objetivos y pol\u00edtica de prevenci\u00f3n\" 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