{"id":2214,"date":"2013-05-31T11:08:10","date_gmt":"2013-05-31T11:08:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=2214"},"modified":"2020-06-22T15:30:51","modified_gmt":"2020-06-22T13:30:51","slug":"revision-inicial-de-riesgos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/especial-master-prevencion\/revision-inicial-de-riesgos\/","title":{"rendered":"Revisi\u00f3n inicial de riesgos"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

Una organizaci\u00f3n que carezca de un SGPRL<\/strong> deber\u00e1, en primer lugar, establecer su posici\u00f3n actual respecto a la seguridad y salud en el trabajo a trav\u00e9s de una revisi\u00f3n inicial. Con ello, se pretende atender a todos los aspectos de la organizaci\u00f3n, identificar los hechos internos (puntos fuertes y d\u00e9biles) y los hechos externos (amenazas y oportunidades) como base para la introducci\u00f3n de un SGPRL<\/strong>.<\/p>\n

La revisi\u00f3n inicial debe cubrir cuatro \u00e1reas clave, tales como:<\/p>\n

1)  Los requisitos legislativos y reglamentarios, que le son de aplicaci\u00f3n, y su grado de cumplimiento.<\/p>

\r\n\"Master\r\n<\/a><\/div>\n

2)  Los an\u00e1lisis de grado de validez, de las evaluaciones y registros realizados sobre los riesgos laborales.<\/p>\n

3)  Un examen de las pr\u00e1cticas y procedimientos existentes de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n

4)  Una valoraci\u00f3n del aprovechamiento de la investigaci\u00f3n de los incidentes, accidentes y enfermedades laborales ocurridos.<\/p>\n

En todos los casos se debe prestar atenci\u00f3n a las condiciones de funcionamiento normal y anormal de la organizaci\u00f3n, y a las posibles condiciones de emergencia por cualquier causa.<\/p>\n

Un enfoque adecuado para la revisi\u00f3n inicial puede ser el empleo de una combinaci\u00f3n de cuestionarios, listas de comprobaci\u00f3n, entrevistas y otras formas de consulta, as\u00ed como la inspecci\u00f3n y evaluaci\u00f3n directas seg\u00fan sea la naturaleza de las actividades, sobre los siguientes aspectos b\u00e1sicos: gesti\u00f3n preventiva, condiciones de seguridad y salud y organizaci\u00f3n del trabajo.<\/p>\n

El siguiente listado ofrece ejemplos de aquellas \u00e1reas que para muchas organizaciones puede resultar adecuado atender en la revisi\u00f3n inicial.<\/p>\n

No se pretende ofrecer un listado exhaustivo, pues el desarrollo de una lista espec\u00edfica para una organizaci\u00f3n que es objeto de revisi\u00f3n es, por s\u00ed mismo, un primer paso importante y valioso en el proceso de la revisi\u00f3n. Dicha lista podr\u00eda abarcar:<\/p>\n

– Las \u00e1reas en las que se puede mejorar la prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n

– Los objetivos y metas preventivas, incluso m\u00e1s all\u00e1 de los requisitos reglamentarios.<\/p>\n

– Las modificaciones reglamentarias previstas y adecuaci\u00f3n de los recursos e informaci\u00f3n preventiva a la legislaci\u00f3n.<\/p>\n

– Las comunicaciones externas e internas sobre temas de seguridad y salud.<\/p>\n

– La pol\u00edtica de dise\u00f1o, selecci\u00f3n, adquisici\u00f3n y construcci\u00f3n de locales, instalaciones, equipos y sustancias para el trabajo.<\/p>\n

– El an\u00e1lisis de la relaci\u00f3n entre costes y beneficios de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales y m\u00e9todos de contabilidad interna apropiados.<\/p>\n

Adem\u00e1s de los anteriores, y seg\u00fan contempla el temario del  M\u00e1ster oficial en prl<\/b><\/a>, es \"200136208-001\"<\/a>importante analizar en particular:<\/p>\n

– El estado y adecuaci\u00f3n de los equipos de trabajo y de los medios de protecci\u00f3n puestos a disposici\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n

– La situaci\u00f3n de los m\u00e9todos de informaci\u00f3n, consulta y participaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n

– Los planes de formaci\u00f3n<\/strong> de los trabajadores en seguridad y salud.<\/p>\n

– El an\u00e1lisis y planificaci\u00f3n<\/strong> ante posibles situaciones de emergencia.<\/p>\n

– La informaci\u00f3n y planificaci\u00f3n<\/strong> ante riesgo grave e inminente.<\/p>\n

– La planificaci\u00f3n de la vigilancia<\/strong> y control de la salud<\/strong> de los trabajadores.<\/p>\n

– La elaboraci\u00f3n y conservaci\u00f3n de la siguiente documentaci\u00f3n:<\/p>\n