{"id":2255,"date":"2013-06-03T09:15:48","date_gmt":"2013-06-03T09:15:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=2255"},"modified":"2020-06-22T15:30:46","modified_gmt":"2020-06-22T13:30:46","slug":"responsabilidad-de-la-direccion-y-recursos-en-un-sgprl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/responsabilidad-de-la-direccion-y-recursos-en-un-sgprl\/","title":{"rendered":"Responsabilidad de la Direcci\u00f3n y recursos en un SGPRL"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1314345999\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/responsabilidad-de-la-direccion-y-recursos-en-un-sgprl\/\" data-essbisPostTitle=\"Responsabilidad de la Direcci\u00f3n y recursos en un SGPRL\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/lectura-recomendada\/la-semilla-del-mobbing\/attachment\/200143285-003\/\" rel=\"attachment wp-att-1746\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-1746\" alt=\"Responsabilidad de la Direcci\u00f3n y recursos en un SGPRL\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/mobbing.jpg\" width=\"168\" height=\"170\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/mobbing.jpg 168w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/mobbing-40x40.jpg 40w\" sizes=\"auto, (max-width: 168px) 100vw, 168px\" \/><\/a>El representante de la Direcci\u00f3n deber\u00e1 tener conocimiento de las actividades de la organizaci\u00f3n y de los temas de <strong>seguridad y salud<\/strong>, para desarrollar de forma efectiva su cargo.<\/p>\n<p>Esta persona deber\u00e1 asumir la responsabilidad de la implantaci\u00f3n del sistema de gesti\u00f3n y de la coordinaci\u00f3n de las actividades de gesti\u00f3n preventiva de todos los servicios y grupos.<\/p>\n<p>Pueden, no obstante, concurrir circunstancias en las que sus sustitutos designados act\u00faen en su nombre. Si el representante tiene que desempe\u00f1ar otras funciones no se deber\u00e1 producir ning\u00fan conflicto de intereses.<\/p><div class=\"blogs-contenido\" id=\"blogs-2709704997\"><a class=\"adi-banner-programa-imf adi-marco\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\" target=\"_blank\" title=\"Ir al Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<img srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif 1x, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280@2x.gif 2x\"\r\nsrc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif\"  alt=\"Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<\/a><\/div>\n<p>La responsabilidad del representante de la Direcci\u00f3n, respecto de la implantaci\u00f3n de la norma Oshas, no exime a los dem\u00e1s miembros de la Direcci\u00f3n de la responsabilidad de implantar sus detalles.<\/p>\n<p>El reparto de tales responsabilidades depender\u00e1 de la naturaleza y estructura de cada organizaci\u00f3n, por ejemplo, en el temario del <a title=\"M\u00e1ster en Prevenci\u00f3n\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>M\u00e1ster Prevenci\u00f3n<\/b><\/a>, se recogen las siguientes:<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Alta Direcci\u00f3n:<\/strong> Es responsable de la definici\u00f3n, desarrollo, articulaci\u00f3n, revisi\u00f3n y cumplimiento de la pol\u00edtica de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Representante de la Direcci\u00f3n:<\/strong> Adem\u00e1s de ser el responsable del cumplimiento de la norma, debe asegurar la supervisi\u00f3n de la evoluci\u00f3n de la legislaci\u00f3n aplicable para, por ejemplo, anticipar el impacto de \u00e9sta en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Finanzas:<\/strong> Desarrollar\u00e1 y mantendr\u00e1 al d\u00eda procedimientos de contabilidad que permitan la identificaci\u00f3n de costes y beneficios relativos a la gesti\u00f3n preventiva.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Recursos Humanos<\/strong>: Desarrollar\u00e1 y mantendr\u00e1 al d\u00eda una comunicaci\u00f3n bidireccional efectiva y adecuada, y llevar\u00e1 a cabo un programa de formaci\u00f3n en temas de seguridad y salud.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Jefatura de servicios, actividades y procesos, de los <\/strong><strong>Departamentos de Seguridad, Planificaci\u00f3n, Investigaci\u00f3n y Desarrollo, Marketing, Ventas, Compras, Dise\u00f1o de Productos y Procesos, Embalajes, Distribuci\u00f3n, Operaciones, Producci\u00f3n, Finanzas, Instalaciones, Personal<\/strong>, etc. Asumir\u00e1n el desarrollo y ejecuci\u00f3n del SGPRL en lo referido a sus \u00e1reas de responsabilidad respectivas.<\/p>\n<p>La Direcci\u00f3n debe definir, adem\u00e1s de la asignaci\u00f3n de responsabilidades, el nivel de competencia, experiencia, calificaci\u00f3n formal y formaci\u00f3n necesaria para asegurar la capacidad de los trabajadores, sobre todo de quienes desempe\u00f1an funciones especializadas de gesti\u00f3n en la <strong>prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong>.<\/p>\n<p>Siempre que fuera necesario, en las descripciones de las funciones directivas y en las valoraciones de su actuaci\u00f3n, se deber\u00e1n tomar en consideraci\u00f3n las actividades de car\u00e1cter preventivo que les correspondan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/responsabilidad-de-la-direccion-y-recursos-en-un-sgprl\/\" data-essbisPostTitle=\"Responsabilidad de la Direcci\u00f3n y recursos en un SGPRL\" 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