{"id":2371,"date":"2013-06-18T09:48:53","date_gmt":"2013-06-18T09:48:53","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=2371"},"modified":"2020-06-22T15:30:07","modified_gmt":"2020-06-22T13:30:07","slug":"cuestionario-de-factores-psicosociales-del-instituto-navarro-de-salud-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/cuestionario-de-factores-psicosociales-del-instituto-navarro-de-salud-laboral\/","title":{"rendered":"Cuestionario de Factores Psicosociales del Instituto Navarro de Salud Laboral"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

Si algo sabemos los que hemos cursado un M\u00e1ster Prevenci\u00f3n Riesgos Laborales<\/b><\/a> es la gran informaci\u00f3n que podemos obtener del Instituto Navarro de Salud Laboral, por ello quiero hablaros de este cuestionario. El cuestionario de factores psicosociales del INSL, consiste en una herramienta sencilla que tiene como funci\u00f3n realizar un primer diagn\u00f3stico general de la situaci\u00f3n de la empresa a analizar, en cuanto al riesgo psicosocial.<\/p>\n

 <\/b>Objetivos<\/b><\/p>\n

Evaluaci\u00f3n inicial del estado general de la empresa en relaci\u00f3n con el riesgo psicosocial.<\/p>

\r\n\"Master\r\n<\/a><\/div>\n

Identificar situaciones de riesgo en las siguientes \u00e1reas:<\/p>\n

    \n
  • – Participaci\u00f3n, implicaci\u00f3n, responsabilidad.<\/li>\n
  • – Formaci\u00f3n, informaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n.<\/li>\n
  • – Gesti\u00f3n del tiempo.<\/li>\n
  • – Cohesi\u00f3n de grupo.<\/li>\n<\/ul>\n

    Aportar una serie de primeras medidas preventivas, supeditadas a una evaluaci\u00f3n posterior m\u00e1s exhaustiva.<\/p>\n

    El cuestionario consta de 30 preguntas, que tienen cuatro opciones posibles en su respuesta. Las preguntas son relativas a las \u00e1reas anteriormente se\u00f1aladas:<\/p>\n

      \n
    • – Participaci\u00f3n, implicaci\u00f3n, responsabilidad. Preguntas 1,2,9,13,18,19,20,25.<\/li>\n
    • – Formaci\u00f3n, informaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n. Preguntas 4,5,11,16,17,24,26.<\/li>\n
    • – Gesti\u00f3n del tiempo. Preguntas  6,7,12,21,23,27.<\/li>\n
    • – Cohesi\u00f3n de grupo. Preguntas 28,29,30.<\/li>\n<\/ul>\n

      Cada pregunta tiene un valor, que ir\u00e1 sumando en el \u00e1rea correspondiente, y cada suma total obtendr\u00e1 una calificaci\u00f3n de entre las siguientes:<\/p>\n

        \n
      • – Muy inadecuado.<\/li>\n
      • – Inadecuado.<\/li>\n
      • – Adecuado.<\/li>\n
      • – Muy adecuado.<\/li>\n<\/ul>\n

        Al final del cuestionario se proponen medidas para minimizar los niveles de riesgo psicosocial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3,33],"tags":[],"class_list":["post-2371","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad-laboral","category-especial-master-prevencion"],"acf":[],"yoast_head":"\nCuestionario de Factores Psicosociales del Instituto Navarro de Salud Laboral |<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El cuestionario de factores psicosociales es una herramienta sencilla que tiene como funci\u00f3n realizar un primer diagn\u00f3stico de la situaci\u00f3n de la empresa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" 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