{"id":2375,"date":"2013-06-19T11:19:28","date_gmt":"2013-06-19T11:19:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=2375"},"modified":"2020-06-22T15:30:04","modified_gmt":"2020-06-22T13:30:04","slug":"proteccion-y-prevencion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/proteccion-y-prevencion\/","title":{"rendered":"Protecci\u00f3n y Prevenci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

\"Protecci\u00f3n<\/a>Todo M\u00e1ster de Prevenci\u00f3n<\/b><\/a> debe dejar claro al alumno la diferencia entre estos dos t\u00e9rminos, por ello he considerado oportuno tratarlos en esta entrada y la siguiente.<\/p>\n

El Art. 16 de la LPRL (modificado por Ley 54\/2003) establece que \u201csi los resultados de la evaluaci\u00f3n pusieran de manifiesto situaciones de riesgos, el empresario realizar\u00e1 aquellas actividades preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar el riesgo\u201d.<\/p>\n

Tradicionalmente, las actuaciones tendentes a eliminar las consecuencias negativas que podr\u00edan tener los riesgos sobre seguridad y salud de los trabajadores han sido de 2 tipos:<\/p>

\r\n\"Master\r\n<\/a><\/div>\n
    \n
  • – Mediante la utilizaci\u00f3n de T\u00e9cnicas de Prevenci\u00f3n <\/b>(t\u00e9cnicas encaminadas a actuar directamente sobre los riesgos antes<\/span> de que se puedan materializar).<\/li>\n
  • – Mediante la utilizaci\u00f3n de T\u00e9cnicas de Protecci\u00f3n. <\/b>(Cabe se\u00f1alar que hay que anteponer la prevenci\u00f3n a la protecci\u00f3n).<\/li>\n<\/ul>\n

    En esta entrada me centrar\u00e9 en la prevenci\u00f3n.<\/p>\n

    Prevenci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

    Art. 4.1 de la LPRL: \u00abel conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo\u201d.<\/p>\n

    El concepto de Prevenci\u00f3n<\/strong> conlleva que se act\u00fae<\/span> necesariamente sobre el riesgo, bien actuando sobre la probabilidad<\/span> o bien actuando en algunas ocasiones sobre las consecuencias<\/span> o sobre las dos simult\u00e1neamente<\/span>.<\/p>\n

    No se puede hablar de Prevenci\u00f3n sin citar los \u201cPrincipios de la Acci\u00f3n Preventiva<\/span>\u201d (Art. 15 de la LPRL). El primero y principal Principio que debe aplicarse en la empresa ir\u00e1 encaminado a evitar los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores, objetivo fundamental que persigue la LPRL; el segundo ser\u00e1 el de evaluar los riesgos que no hayan podido evitarse; y el tercero el de combatir los riesgos en su origen.<\/p>\n

    La realizaci\u00f3n de la Prevenci\u00f3n<\/b> en la empresa conlleva que se deba desarrollar siguiendo un modelo que cumpla con las siguientes caracter\u00edsticas:<\/p>\n

    – Prevenci\u00f3n Caracter\u00edstica e Interdisciplinar<\/span><\/strong>. Modo de entender la Prevenci\u00f3n<\/strong> como consecuencia de que los distintos riesgos que se pueden presentar en la empresa son de diversa \u00edndole<\/span> y a veces por ello y por su complejidad, se requiere el concurso<\/span> conjunto de varios especialistas en las distintas disciplinas cient\u00edficas de la seguridad y salud.<\/p>\n

    – Prevenci\u00f3n Integral<\/span><\/strong>. Lo que debe suponer que se deban hacer frente a todos los posibles riesgos que pudieran existir en la empresa, con independencia de cu\u00e1l fuera la dificultad en poder abordarlos, y cu\u00e1l el grado de importancia que suponen.<\/p>\n

    – Prevenci\u00f3n Integrada<\/span><\/strong>. Debe implicar que el conjunto de actividades preventivas realizadas en la empresa debe constituir una actuaci\u00f3n sumada a todas aquellas que tienen que realizarse en ella, al mismo tiempo que deba ser una actuaci\u00f3n coherente e interconexionada con el resto de las actividades de la empresa y no constituirse en una actuaci\u00f3n diferenciada y de espaldas al resto de las actividades de la empresa.<\/p>\n

    – Prevenci\u00f3n Participativa<\/span><\/strong>. Que permita ejercitar a los trabajadores el derecho que la normativa laboral les concede en materia de informaci\u00f3n y formaci\u00f3n sobre los riesgos existentes y las medidas preventivas adoptadas o por adoptar, as\u00ed como los de participaci\u00f3n a trav\u00e9s de los cauces establecidos legalmente (DP y CSS) y el derecho a ser consultados.<\/p>\n

    Las actuaciones preventivas en la empresa se llevan y se estructuran en varias t\u00e9cnicas preventivas en aquellas disciplinas encaminadas a prevenir los posibles da\u00f1os para la seguridad y salud de los trabajadores derivados de las condiciones de trabajo que se pueden presentar en los puestos de trabajo. As\u00ed, dichas t\u00e9cnicas son la Seguridad en el Trabajo (Actuaci\u00f3n m\u00e1s importante: Evaluaci\u00f3n de Riesgos, las visitas de seguridad y las observaciones del trabajo), Higiene Industrial, Medicina del Trabajo, Ergonom\u00eda y Psicosocilog\u00eda Aplicada a la Prevenci\u00f3n.<\/p>\n

    Las actuaciones preventivas en la empresa, (considerando \u00fanicamente las medidas de prevenci\u00f3n y no las de protecci\u00f3n) pueden ser de muy distinta naturaleza, dependiendo el tipo y la prioridad en su adopci\u00f3n, de los resultados y de la informaci\u00f3n que se ha obtenido durante el proceso de evaluaci\u00f3n de los riesgos.<\/p>\n

    Desde un punto de vista m\u00e1s concreto, estas actuaciones pueden ser:<\/p>\n

    – Actuaciones preventivas de tipo material<\/b> consistentes fundamentalmente en la adopci\u00f3n de una o varias medidas de tipo t\u00e9cnico o material, que van encaminadas principalmente a evitar o disminuir el riesgo actuando sobre la probabilidad de que se produzca el da\u00f1o.<\/p>\n

    – Actuaci\u00f3n de formaci\u00f3n e informaci\u00f3n de los trabajadores<\/b>.<\/b> Va encaminada a que los trabajadores puedan tener conocimiento de la existencia e importancia de unos determinados riesgos que se pueden presentar en sus puestos y centros de trabajo y de cu\u00e1les son las medidas tendentes a combatirlos o eliminarlos.<\/p>\n

    A veces hay que complementar las actuaciones preventivas con actuaciones cotidianas en las empresas y que no se llevan a cabo con la frecuencia necesaria, como las actuaciones de mantenimiento preventivo de m\u00e1quinas, equipos, instalaciones, centros y lugares de trabajo, etc. sin cuyo concurso ser\u00eda muy dif\u00edcil poder realizar una prevenci\u00f3n eficaz de los riesgos en la mayor\u00eda de las empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3,33],"tags":[],"class_list":["post-2375","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad-laboral","category-especial-master-prevencion"],"acf":[],"yoast_head":"\nProtecci\u00f3n y Prevenci\u00f3n |<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El concepto 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