{"id":2395,"date":"2013-06-26T08:57:05","date_gmt":"2013-06-26T08:57:05","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=2395"},"modified":"2022-06-29T17:01:32","modified_gmt":"2022-06-29T15:01:32","slug":"condiciones-de-trabajo-en-relacion-con-la-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/condiciones-de-trabajo-en-relacion-con-la-salud\/","title":{"rendered":"Condiciones de trabajo en relaci\u00f3n con la salud"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

La LPRL<\/strong> en el Art. 4.7 define\u00a0condici\u00f3n de trabajo\u00a0como cualquier caracter\u00edstica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generaci\u00f3n de riesgo para la seguridad y la salud del trabajador<\/strong>.\u00a0Y como tal se contempla en el temario del M\u00e1ster Prevenci\u00f3n Riesgos Laborales<\/b><\/a>.<\/p>\n

Quedan espec\u00edficamente incluidas en esta definici\u00f3n:<\/p>\n

    \n
  1. Las caracter\u00edsticas<\/span> generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y dem\u00e1s \u00fatiles existentes en el centro de trabajo.<\/li>\n
  2. La naturaleza<\/span> de los agentes f\u00edsicos, qu\u00edmicos y biol\u00f3gicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.<\/li>\n
  3. Los procedimientos<\/span> para la utilizaci\u00f3n de los agentes citados anteriormente que influyan en la generaci\u00f3n de los riesgos mencionados.<\/li>\n
  4. Todas aquellas otras caracter\u00edsticas<\/span> del trabajo, incluidas las relativas a su organizaci\u00f3n y ordenaci\u00f3n, que influyan en la magnitud de los riesgos a que est\u00e9 expuesto el trabajador\u201d.<\/li>\n<\/ol>\n

    En este art\u00edculo se destacan de las condiciones de trabajo: las caracter\u00edsticas de los locales, instalaciones, equipos, productos, \u00fatiles, agentes f\u00edsicos, qu\u00edmicos y biol\u00f3gicos, procedimientos y procesos.<\/p>

    \r\n\"Master\r\n<\/a><\/div>\n

    Las CT<\/strong> se pueden clasificar en 5 grupos:<\/p>\n

      \n
    • Condiciones para la<\/strong> S<\/b>eguridad<\/b>. Se consideran todas aquellas condiciones materiales que tengan relaci\u00f3n directa con la posible producci\u00f3n de accidentes de tipo laboral. En este grupo se consideran como factores de riesgo: instalaciones, m\u00e1quinas y equipos, incendios.<\/li>\n
    • Medio Ambiente F\u00edsico de Trabajo<\/strong>. Dentro de este grupo se encuadran principalmente el medio ambiente de trabajo relacionado fundamentalmente con las condiciones f\u00edsicas como son las condiciones ac\u00fasticas, vibraciones, iluminaci\u00f3n, radiaciones ionizantes y no ionizantes, condiciones termohigrom\u00e9tricas, con el objeto de establecer no s\u00f3lo unos niveles de exposici\u00f3n a \u00e9stos por debajo de aquellos que se pueden considerar como perjudiciales para la salud de los trabajadores, sino que tambi\u00e9n permitan desarrollar las tareas de una forma eficiente sin afectar a su rendimiento.<\/li>\n
    • Contaminantes qu\u00edmicos y biol\u00f3gicos<\/strong>. Son aquellos contaminantes de car\u00e1cter qu\u00edmico o biol\u00f3gico, que pueden estar presentes en el medio ambiente de trabajo produciendo efectos negativos para la salud, molestias y alterar el desarrollo de las tareas, motivos por lo que es necesario identificarlos, evaluarlos y controlarlos.<\/li>\n
    • Carga de trabajo<\/strong>. Se incluyen aquellos aspectos relacionados con las exigencias f\u00edsicas y tambi\u00e9n mentales, que precisan la realizaci\u00f3n de una determinada tarea, como pueden ser los esfuerzos y fuerzas aplicadas, posturas de trabajo, movimientos y movimientos repetitivos, manipulaci\u00f3n manual de cargas, niveles de atenci\u00f3n, niveles de responsabilidad, etc. y que pueden provocar una determinada carga de trabajo a la persona, f\u00edsica o mental.<\/li>\n
    • La organizaci\u00f3n del trabajo<\/strong>. Se estudian los factores pertenecientes a la organizaci\u00f3n, como los relacionados con la distribuci\u00f3n de tareas, reparto de funciones y responsabilidades, distribuci\u00f3n horaria, velocidad de ejecuci\u00f3n, relaciones interpersonales, etc., que pueden llegar a perjudicar la salud de los trabajadores, a nivel f\u00edsico y tambi\u00e9n social y mental.<\/li>\n<\/ul>\n

      Unas condiciones de trabajo inapropiadas dan lugar a los da\u00f1os derivados del tiempo, es decir, Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional, y otros da\u00f1os.<\/p>\n

      Para el mantenimiento y mejora de las CT<\/strong> es necesario que se incorporen todas las disciplinas preventivas globales y trabajar buscando objetivos y metas comunes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3,33],"tags":[],"class_list":["post-2395","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad-laboral","category-especial-master-prevencion"],"acf":[],"yoast_head":"\nCondiciones de trabajo en relaci\u00f3n con la salud |<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Unas condiciones de trabajo inapropiadas dan lugar a los da\u00f1os derivados del tiempo, es decir, Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional, y otros da\u00f1os.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, 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