{"id":2465,"date":"2013-07-26T09:22:38","date_gmt":"2013-07-26T09:22:38","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=2465"},"modified":"2020-06-22T15:28:27","modified_gmt":"2020-06-22T13:28:27","slug":"la-directiva-marco-89391cee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/la-directiva-marco-89391cee\/","title":{"rendered":"LA DIRECTIVA MARCO 89\/391\/CEE"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-4069564593\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/la-directiva-marco-89391cee\/\" data-essbisPostTitle=\"LA DIRECTIVA MARCO 89\/391\/CEE\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>La semilla que dio origen en su d\u00eda al <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\"><b>master prevencion riesgos laborales<\/b><\/a>, fue la Directiva Marco.<\/p>\n<p>La normativa sobre Seguridad y Salud en el Trabajo se estructura en base a una Directiva \u201cMarco\u201d de hecho, en la \u201cLey Europea\u201d existen en esta materia una serie de directivas, en su mayor\u00eda derivadas de la \u201cMarco\u201d, que tratan de forma sistem\u00e1tica los m\u00faltiples temas en que puede subdividirse la prevenci\u00f3n de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.<\/p>\n<p>La Directiva Marco establece las obligaciones de los empresarios y los derechos y obligaciones de los trabajadores en este campo. Es de aplicaci\u00f3n a todos los trabajadores (empleados por cuenta ajena), incluidos los funcionarios con muy pocas y bien determinadas excepciones.<\/p><div class=\"blogs-contenido\" id=\"blogs-2383180935\"><a class=\"adi-banner-programa-imf adi-marco\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\" target=\"_blank\" title=\"Ir al Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<img srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif 1x, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280@2x.gif 2x\"\r\nsrc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif\"  alt=\"Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<\/a><\/div>\n<p>Un resumen de sus puntos m\u00e1s relevantes:<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;El empresario es plenamente responsable de la protecci\u00f3n de sus trabajadores frente a los riesgos derivados del trabajo. En consonancia con ello, el empresario tiene autonom\u00eda total para la gesti\u00f3n de la prevenci\u00f3n en su empresa, aunque debe consultar a los trabajadores, o a sus representantes, sobre cualquier decisi\u00f3n importante en este \u00e1mbito.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;La directiva establece los criterios o principios que deben regir la actividad preventiva, tales como, por ejemplo, el car\u00e1cter preferente de la eliminaci\u00f3n o reducci\u00f3n de los riesgos en su origen, de la protecci\u00f3n colectiva frente a la individual, etc. Con ello se debe dar fuerza legal a lo que, de otra manera, seguir\u00edan siendo simples recomendaciones de los profesionales de la prevenci\u00f3n.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;La primera obligaci\u00f3n empresarial es mantener actualizada una completa evaluaci\u00f3n de los riesgos existentes en la empresa. A partir de ah\u00ed, la directiva establece una serie de obligaciones que constituyen una verdadera \u201cmetodolog\u00eda preventiva\u201d en la que se integran las actividades de reducci\u00f3n de los riesgos, las actividades para su control, incluida la vigilancia de la salud de los trabajadores, la actuaci\u00f3n frente a las emergencias, la investigaci\u00f3n de los accidentes ocurridos, la informaci\u00f3n y formaci\u00f3n de los trabajadores, etc.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;En base a los resultados de la evaluaci\u00f3n, el empresario debe planificar la prevenci\u00f3n, organizarla de forma que quede integrada en el conjunto&nbsp;(a todos los niveles jer\u00e1rquicos) y disponer de los medios especializados necesarios, teniendo en cuanta el tipo y magnitud de los riesgos existentes en la empresa.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;La directiva trata detalladamente las obligaciones del empresario en los casos de riesgo grave e inminente; en tales casos el trabajador tiene derecho a abandonar su puesto de trabajo y no podr\u00e1 sufrir por ello perjuicio alguno.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;El empresario debe proporcionar a los trabajadores y a sus representantes la formaci\u00f3n y la informaci\u00f3n necesarias acerca de los riesgos existentes y de las actividades o medidas preventivas que deben adoptarse, tanto a nivel de cada puesto de trabajo (informaci\u00f3n directa al trabajador), como a nivel de la empresa en su conjunto (informaci\u00f3n normalmente canalizada a trav\u00e9s de los representantes de los trabajadores). N\u00f3tese que la formaci\u00f3n (gratuita y durante el tiempo de trabajo de los representantes de los trabajadores) corre a cargo del empresario.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;La directiva establece que las personas especialmente sensibles a determinados riesgos (por sus caracter\u00edsticas personales o estado biol\u00f3gico) reciban una esencial protecci\u00f3n frente a los mismos. Las directivas sobre \u201cmujeres embarazadas\u201d y \u201cj\u00f3venes\u201d desarrollan esta obligaci\u00f3n empresarial para estos casos tremendos.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;La directiva trata espec\u00edficamente las situaciones en las que en un mismo lugar de trabajo est\u00e1n presentes trabajadores de varias empresas (pudiendo ser una de ellas la titular del centro de trabajo) y establece las obligaciones generales (en materia de coordinaci\u00f3n e informaci\u00f3n) de cada una de las partes.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;Por \u00faltimo, la directiva fija las obligaciones de los trabajadores: la de autoprotecci\u00f3n (velar por su propia seguridad y por la de otras personas que pudieran sufrir las consecuencias de sus actos u omisiones) y la de cooperaci\u00f3n con el empresario (utilizar los medios de trabajo de acuerdo a las instrucciones, informar sobre los riesgos detectados, etc.).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/la-directiva-marco-89391cee\/\" data-essbisPostTitle=\"LA DIRECTIVA MARCO 89\/391\/CEE\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3,33],"tags":[],"class_list":["post-2465","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad-laboral","category-especial-master-prevencion"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.5) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>LA DIRECTIVA MARCO 89\/391\/CEE &#8226; Blog de PRL - IMF Smart Education<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La semilla que dio origen en su d\u00eda al master prevencion riesgos laborales, fue la Directiva Marco. 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