{"id":2493,"date":"2013-08-08T18:17:02","date_gmt":"2013-08-08T18:17:02","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=2493"},"modified":"2020-06-22T15:27:54","modified_gmt":"2020-06-22T13:27:54","slug":"la-ley-sobre-infracciones-y-sanciones-en-el-orden-social-lisos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/la-ley-sobre-infracciones-y-sanciones-en-el-orden-social-lisos\/","title":{"rendered":"Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

\"th\"<\/a>La Ley 31\/95 de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, que en su d\u00eda dio origen al master prevenci\u00f3n<\/a><\/span><\/b> , en su Cap\u00edtulo VII, regul\u00f3 las responsabilidades y sanciones que deber\u00edan garantizar su cumplimiento, incluyendo la tipificaci\u00f3n de las infracciones y el r\u00e9gimen sancionador correspondiente, rompiendo el esp\u00edritu homogeneizador que hab\u00eda informado la Ley 8\/88 de 7 de abril (LISOS). <\/strong><\/p>\n

La Ley 55\/99, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social \u2013disposici\u00f3n adicional primera- autoriz\u00f3 al Gobierno para que en el plazo de  9 meses procediese a elaborar y aprobar un texto refundido de la LISOS, en el que se integrasen debidamente regularizadas, aclaradas y sistematizadas las disposiciones sobre infracciones y sanciones contenidas en las diferentes leyes en vigor (entre las que se encuentra la Ley 31\/95 de 8 de noviembre, de PRL), recuperando de nuevo un \u00fanico cuerpo legal.<\/p>\n

El nuevo Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social se aprueba por Real Decreto Legislativo 5\/2000, de 4 de agosto<\/strong>, cuya entrada en vigor se produjo el 1 de enero de 2001.<\/p>

\r\n\"Master\r\n<\/a><\/div>\n

La Ley 54\/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la PRL ha incluido, en su Cap\u00edtulo II, la reforma de la LISOS, para mejorar el control del cumplimiento de la normativa de PRL, tratando de asegurar el cumplimiento efectivo de sus obligaciones por los diferentes sujetos responsables en materia de prevenci\u00f3n, que son:<\/p>\n

    \n
  1. Titulares de los centros de trabajo.<\/li>\n
  2. Empresarios.<\/li>\n
  3. Promotores de obras.<\/li>\n
  4. Entidades auditoras.<\/li>\n
  5. Entidades formativas en materia de PRL.<\/li>\n<\/ol>\n

    Para combatir el cumplimiento meramente formal o documental de las obligaciones en materia de PRL, los tipos infractores se redactan precisando que las obligaciones preventivas habr\u00e1n de cumplirse con alcance y contenidos establecidos en la normativa de PRL.<\/p>\n

     CAP\u00cdTULO II <\/strong><\/p>\n

    Art. 5.2. define las infracciones laborales en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales como las acciones u omisiones de los diferentes sujetos responsables que incumplan las normas legales, reglamentarias y cl\u00e1usulas normativas de los convenios colectivos en materia de seguridad y salud laboral sujetas a responsabilidad conforme a esta Ley.<\/p>\n

    Secci\u00f3n segunda: Infracciones en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales. Clasifica las infracciones en:<\/p>\n

    Art. 11. Leves.<\/p>\n

    Art. 12. Graves.<\/p>\n

    Art. 13. Muy graves.<\/p>\n

    Secci\u00f3n cuarta. Infracciones en materia de empresas de trabajo temporal y empresas usuarias<\/p>\n

    Art.19. Infracciones de las empresas usuarias<\/p>\n

    2.f) (A\u00f1adido por Ley 54\/2003). Establece como infracci\u00f3n grave permitir que inicie la prestaci\u00f3n de servicios sin la evidencia documental de que ha recibido formaci\u00f3n, informaci\u00f3n en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, y es apto para el desempe\u00f1o de su trabajo.<\/p>\n

     CAP\u00cdTULO III<\/strong><\/p>\n

    Secci\u00f3n tercera. Infracciones de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social<\/p>\n

    Arts. 27, 28, 29<\/p>\n

    CAP\u00cdTULO VI<\/strong><\/p>\n

    Secci\u00f3n primera. Normas generales sobre sanciones a los empresarios y en general a otros sujetos que no tengan la condici\u00f3n de trabajadores o asimilados.<\/p>\n

    Art. 39.3<\/p>\n

    Recoge los criterios de graduaci\u00f3n de las sanciones por infracciones en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales:<\/p>\n

    M\u00ednimo<\/p>\n

    Medio<\/p>\n

    M\u00e1ximo<\/p>\n

    Secci\u00f3n segunda. Normas espec\u00edficas<\/p>\n

    Art. 42. Responsabilidad empresarial<\/p>\n

    Apartado 3. Establece la responsabilidad solidaria empresarial de contratistas y subcontratistas y empresarios principales en trabajos temporales, en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n

    Por su parte el art\u00edculo 48 establece que la competencia para sancionar las infracciones en el orden social, en el \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n General del Estado, corresponde, a propuesta de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social, a:<\/p>\n

      \n
    1. La Autoridad Competente a nivel provincial<\/li>\n
    2. El Director General competente<\/li>\n
    3. El Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales\n
        \n
      1. Consejo de Ministros (en este caso a propuesta del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales)<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        Y en el \u00e1mbito de las Comunidades Aut\u00f3nomas a los \u00f3rganos designados y con los l\u00edmites de distribuci\u00f3n que determine cada Comunidad Aut\u00f3noma.<\/p>\n

        CAP\u00cdTULO VII. Disposiciones comunes<\/strong><\/p>\n

        Art.50. Infracciones por obstrucci\u00f3n a la labor inspectora<\/p>\n

        Son graves las infracciones cometidas las acciones que perturben la labor inspectora de los funcionarios p\u00fablicos, en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n

         CAP\u00cdTULO VIII. Procedimiento sancionador<\/strong><\/p>\n

        Art. 52. Principios de tramitaci\u00f3n<\/p>\n

        Apartado 3. Establece que el Ministerio Fiscal notificar\u00e1 a las autoridades laborales competentes la existencia de un procedimiento penal en curso.<\/p>\n

        Art. 53. Contenido de las actas y de los documentos iniciadores del expediente<\/p>\n

        Apartado 5. En cuanto a los informes de los funcionarios t\u00e9cnicos en la tramitaci\u00f3n de expedientes.<\/p>\n

         <\/p>\n

         <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3,33],"tags":[],"class_list":["post-2493","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad-laboral","category-especial-master-prevencion"],"acf":[],"yoast_head":"\nLey sobre infracciones y sanciones en el orden social • Blog de PRL - IMF Smart Education<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La Ley 31\/95 de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, que en su d\u00eda dio origen al master prevenci\u00f3n , en su Cap\u00edtulo VII, regul\u00f3 las responsabilidades y\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/la-ley-sobre-infracciones-y-sanciones-en-el-orden-social-lisos\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social • Blog de PRL - 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