{"id":2542,"date":"2013-08-22T11:12:56","date_gmt":"2013-08-22T11:12:56","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=2542"},"modified":"2020-06-22T15:27:16","modified_gmt":"2020-06-22T13:27:16","slug":"requisitos-de-las-entidades-especializadas-para-poder-actuar-como-servicios-de-prevencion-ajenos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/requisitos-de-las-entidades-especializadas-para-poder-actuar-como-servicios-de-prevencion-ajenos\/","title":{"rendered":"Requisitos de entidades especialiadas como servicios de prevenci\u00f3n ajenos"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

Los requisitos necesarios para que una entidad pueda actuar como servicio de prevenci\u00f3n ajeno se recogen en el art\u00edculo 17 del RD 39\/1997, el cual se modific\u00f3 con la entrada en vigor del RD 337\/1997. Esta modificaci\u00f3n queda reflejada en el temario del master prevenci\u00f3n riesgos laborales<\/b> <\/a> .<\/p>\n

Estos requisitos son los que a continuaci\u00f3n se citan:<\/p>\n

a) Disponer de la organizaci\u00f3n, las instalaciones, el personal y los equipos necesarios para el desempe\u00f1o de su actividad.<\/p>

\r\n\"Master\r\n<\/a><\/div>\n

b) Constituir una garant\u00eda que cubra su eventual responsabilidad.<\/p>\n

c) No mantener con las empresas concertadas vinculaciones comerciales, financieras o de cualquier otro tipo, distintas a las propias de su actuaci\u00f3n como servicio de prevenci\u00f3n, que puedan afectar a su independencia e influir en el resultado de sus actividades, sin perjuicio de lo dispuesto en el art\u00edculo 22.<\/p>\n

d) Asumir directamente el desarrollo de las funciones se\u00f1aladas en el art\u00edculo 31.3 de la Ley 31\/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, que hubieran concertado.<\/p>\n

2. Para actuar como servicio de prevenci\u00f3n ajeno, las entidades especializadas deber\u00e1n ser objeto de acreditaci\u00f3n por la administraci\u00f3n laboral, previa aprobaci\u00f3n de la administraci\u00f3n sanitaria, en cuanto a los aspectos de car\u00e1cter sanitario. La acreditaci\u00f3n se dirigir\u00e1 a garantizar el cumplimiento de los requisitos de funcionamiento mencionados en el apartado anterior.\u00bb<\/p>\n

(MODIF. DEL ART. 18 del RD 39\/1997  POR RD 337\/20109)  Recursos materiales y humanos de las entidades especializadas que act\u00faen como servicios de prevenci\u00f3n ajenos.<\/p>\n

Las entidades especializadas que act\u00faen como servicios de prevenci\u00f3n ajenos deber\u00e1n contar con las instalaciones y los recursos materiales y humanos que les permitan desarrollar adecuadamente la actividad preventiva que hubieren concertado, teniendo en cuenta el tipo, extensi\u00f3n y frecuencia de los servicios preventivos que han de prestar, el tipo de actividad desarrollada por los trabajadores de las empresas concertadas y la ubicaci\u00f3n y tama\u00f1o de los centros de trabajo en los que dicha prestaci\u00f3n ha de desarrollarse, de acuerdo con lo que se establezca en las disposiciones de desarrollo de este real decreto.<\/p>\n

En todo caso, dichas entidades deber\u00e1n:<\/p>\n

a) Contar con la acreditaci\u00f3n de la autoridad laboral competente en las especialidades o disciplinas preventivas de medicina del trabajo, seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonom\u00eda y psicosociolog\u00eda aplicada.<\/p>\n

b) Disponer como m\u00ednimo de un t\u00e9cnico que cuente con la cualificaci\u00f3n necesaria para el desempe\u00f1o de las funciones de nivel superior, de acuerdo con lo establecido en el cap\u00edtulo VI, por cada una de las especialidades o disciplinas preventivas se\u00f1aladas en el p\u00e1rrafo anterior, salvo en el caso de la especialidad de medicina del trabajo que exigir\u00e1 contar, al menos, con un m\u00e9dico especialista en medicina del trabajo o diplomado en Medicina de Empresa y un ATS\/DUE de empresa. Asimismo deber\u00e1n disponer del personal necesario que tenga la capacitaci\u00f3n requerida para desarrollar las funciones de los niveles b\u00e1sico e intermedio previstas en el cap\u00edtulo VI, en funci\u00f3n de las caracter\u00edsticas de las empresas cubiertas por el servicio.<\/p>\n

Los expertos en las especialidades mencionadas actuar\u00e1n de forma coordinada, en particular en relaci\u00f3n con las funciones relativas al dise\u00f1o preventivo de los puestos de trabajo, la identificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de los riesgos, los planes de prevenci\u00f3n y los planes de formaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n

c) Disponer en los \u00e1mbitos territorial y de actividad profesional en los que desarrollen su actividad, como m\u00ednimo, de las instalaciones e instrumentaci\u00f3n necesarias para realizar las pruebas, reconocimientos, mediciones, an\u00e1lisis y evaluaciones habituales en la pr\u00e1ctica de las especialidades citadas, as\u00ed como para el desarrollo de las actividades formativas y divulgativas b\u00e1sicas, en los t\u00e9rminos que determinen las disposiciones de desarrollo de este real decreto.<\/p>\n

Sin perjuicio de la necesaria coordinaci\u00f3n indicada en el apartado 2 de este art\u00edculo, la actividad sanitaria contar\u00e1 para el desarrollo de su funci\u00f3n dentro del servicio de prevenci\u00f3n con la estructura y medios adecuados a su naturaleza espec\u00edfica y la confidencialidad de los datos m\u00e9dicos personales\u00bb<\/p>\n

Las entidades asumir\u00e1n directamente el desarrollo de aqu\u00e9llas funciones se\u00f1aladas en el art\u00edculo 31.3 de la Ley 31\/1995, de 8 de noviembre, que hubieran concertado y contribuir\u00e1n a la efectividad de la integraci\u00f3n de las actividades de prevenci\u00f3n en el conjunto de actividades de la empresa y en todos los niveles jer\u00e1rquicos de la misma, sin perjuicio de que puedan:<\/p>\n

a) Subcontratar los servicios de otros profesionales o entidades cuando sea necesario para la realizaci\u00f3n de actividades que requieran conocimientos especiales o instalaciones de gran complejidad.<\/p>\n

b) Disponer mediante arrendamiento o negocio similar de instalaciones y medios materiales que estimen necesarios para prestar el servicio en condiciones y con un tiempo de respuesta adecuado, sin perjuicio de la obligaci\u00f3n de contar con car\u00e1cter permanente con los recursos instrumentales m\u00ednimos a que se refiere el art\u00edculo 18.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3,33],"tags":[],"class_list":["post-2542","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad-laboral","category-especial-master-prevencion"],"acf":[],"yoast_head":"\nRequisitos de entidades especialiadas como servicios de prevenci\u00f3n ajenos • Blog de PRL - IMF Smart Education<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Los requisitos necesarios para que una entidad pueda actuar como servicio de prevenci\u00f3n ajeno se recogen en el art\u00edculo 17 del RD 39\/1997, el cual se\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/requisitos-de-las-entidades-especializadas-para-poder-actuar-como-servicios-de-prevencion-ajenos\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Requisitos de entidades especialiadas como servicios de prevenci\u00f3n ajenos • Blog de PRL - 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