{"id":2550,"date":"2013-08-27T12:37:52","date_gmt":"2013-08-27T12:37:52","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=2550"},"modified":"2020-06-22T15:27:02","modified_gmt":"2020-06-22T13:27:02","slug":"la-documentacion-de-prl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/la-documentacion-de-prl\/","title":{"rendered":"LA DOCUMENTACI\u00d3N DE PRL"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

El Sistema de PRL, como cualquier otro Sistema de Gesti\u00f3n, debe estar debidamente documentado. En el temario del master oficial en prl<\/b><\/a>, se recogen las caracter\u00edsticas y el procedimiento b\u00e1sico de actuaci\u00f3n para la configuraci\u00f3n y control del sistema documental.<\/p>\n

Documentaci\u00f3n obligatoria<\/b><\/p>\n

 <\/b>La LPRL establece en su Art. 23 (parte del texto reemplazado por la Ley 54\/2003) de forma gen\u00e9rica, la documentaci\u00f3n m\u00ednima que cualquier empresa debe elaborar y conservar a disposici\u00f3n de las Autoridades laboral y sanitaria:<\/p>

\r\n\"Master\r\n<\/a><\/div>\n
    \n
  • Plan de PRL.<\/li>\n
  • Evaluaci\u00f3n de los riesgos para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, incluido el resultado de los controles peri\u00f3dicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores.<\/li>\n
  • Planificaci\u00f3n de la actividad preventiva, incluidas las medidas de Protecci\u00f3n y de Prevenci\u00f3n a adoptar y, en su caso, material de protecci\u00f3n que deba utilizarse.<\/li>\n
  • Pr\u00e1ctica de los controles del estado de salud de los trabajadores y conclusiones obtenidas de los mismos.<\/li>\n
  • Relaci\u00f3n de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a 1 d\u00eda de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n

    En el momento de cesaci\u00f3n de su actividad, las empresas deber\u00e1n remitir a la Autoridad laboral la documentaci\u00f3n enumerada.<\/p>\n

    Se impone al empresario, pues, en la LPRL una primera relaci\u00f3n de obligaciones documentales; listado que no debe entenderse como un elenco cerrado, sino que, muy por el contrario, ello debe completarse mediante el examen de otros apartados de la propia norma y de sus normas de desarrollo e, incluso, en otras concordantes.<\/p>\n

    Su contenido se debe entender como de m\u00ednimos, pues, sin perjuicio del desarrollo posterior, nada obsta para que el mismo pudiera ser materia de acuerdo de diferentes convenios. As\u00ed, por ejemplo, el Art. 31 del RD 39\/1997, establece que \u201cLos resultados de la auditor\u00eda deber\u00e1n quedar reflejados en un informe que la empresa auditada deber\u00e1 mantener a disposici\u00f3n de la Autoridad laboral competente y de los representantes de los trabajadores\u201d.<\/strong><\/p>\n

    Documentaci\u00f3n b\u00e1sica del Sistema<\/strong><\/p>\n

    Para que un Sistema documentado de PRL sea eficaz, la documentaci\u00f3n b\u00e1sica del SGPRL es:<\/p>\n

    \u00b7        Manual<\/h3>\n

    \u00b7        Procedimientos de las actividades preventivas<\/h3>\n

    \u00b7        Instrucciones de trabajo<\/h3>\n

    \u00b7        Registros<\/h3>\n

     <\/b>\u00b7<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3,33],"tags":[],"class_list":["post-2550","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad-laboral","category-especial-master-prevencion"],"acf":[],"yoast_head":"\nLA DOCUMENTACI\u00d3N DE PRL • Blog de PRL - IMF Smart Education<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El Sistema de PRL, como cualquier otro Sistema de Gesti\u00f3n, debe estar debidamente documentado. 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