{"id":2783,"date":"2014-01-16T10:49:53","date_gmt":"2014-01-16T10:49:53","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=2783"},"modified":"2020-06-22T15:22:14","modified_gmt":"2020-06-22T13:22:14","slug":"el-cuestionario-como-tecnica-para-la-recogida-de-datos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/el-cuestionario-como-tecnica-para-la-recogida-de-datos\/","title":{"rendered":"Cuestionario como t\u00e9cnica para la recogida de datos"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

Una t\u00e9cnica muy utilizada en estudios de Ergonom\u00eda y Psicosociolog\u00eda y por ello tratada en el  master oficial en prl<\/b><\/a> es la encuesta, cuyo instrumento es el cuestionario<\/b>. Aunque los t\u00e9rminos encuesta y cuestionario suelen utilizarse para referirse al mismo procedimiento, la encuesta es la t\u00e9cnica y el cuestionario es el instrumento.<\/p>\n

La encuesta es una t\u00e9cnica de observaci\u00f3n directa de la realidad, cuyo principal objetivo es cuantificar los datos obtenidos. Existen dos variantes: la encuesta de hechos<\/b>, y la encuesta de juicios u opiniones<\/b>. En el primer caso se estudian hechos que se relacionan con el encuestado o con personas o grupos por \u00e9l conocidos, es decir, no se requiere ninguna opini\u00f3n personal del encuestado, mientras que en el segundo caso se recoge esta opini\u00f3n, es decir, lo que se pregunta depende del juicio de la persona a la que se le pregunta.<\/p>\n

Ventajas de la encuesta como t\u00e9cnica de investigaci\u00f3n<\/b><\/p>

\r\n\"Master\r\n<\/a><\/div>\n

Entre las principales ventajas de la encuesta podemos se\u00f1alar las siguientes:<\/p>\n

    \n
  • Permite planificar previamente qu\u00e9 es lo que se va a preguntar, de tal manera que asegura que no se olvidar\u00e1n los puntos m\u00e1s importantes, y que se precisar\u00e1 tanto como se desee en las preguntas.<\/li>\n
  • Al poder ser aplicado a un gran colectivo de personas, permite obtener mucha informaci\u00f3n. Adem\u00e1s, es un procedimiento relativamente barato y de f\u00e1cil aplicaci\u00f3n, ya que no requiere ser aplicado por t\u00e9cnicos especialistas.<\/li>\n
  • Es un m\u00e9todo de obtenci\u00f3n de datos preparado especialmente para este tipo de investigaciones, y se puede dise\u00f1ar y modelar de la manera que se crea m\u00e1s adecuada para los fines pretendidos.<\/li>\n
  • En el caso de variables complejas, la encuesta permite desglosar estas variables en distintos aspectos de las mismas, de tal manera que, a trav\u00e9s de diversas preguntas, se puede conocer la variable compleja.<\/li>\n
  • Por otro lado, el anonimato facilita la libertad del encuestado para dar respuesta a determinadas cuestiones.<\/li>\n
  • Finalmente, la encuesta permite la comparaci\u00f3n con otras investigaciones que se  hayan realizado sobre  el mismo tema.<\/li>\n<\/ul>\n

    Limitaciones de la encuesta como t\u00e9cnica de investigaci\u00f3n<\/b><\/p>\n

    Las principales limitaciones con las que nos podemos encontrar a la hora de utilizar la encuesta como t\u00e9cnica de investigaci\u00f3n son las siguientes:<\/p>\n

      \n
    • La encuesta no se adapta a las diferencias individuales, ya que el cuestionario es fijo y no debe variarse.<\/li>\n
    • Elaborar un cuestionario es una tarea muy compleja, que requiere prestar atenci\u00f3n a numerosos detalles.<\/li>\n
    • Requiere la colaboraci\u00f3n del encuestado. Esto conlleva que los resultados de la encuesta estar\u00e1n en funci\u00f3n del n\u00famero de personas que respondan y de la precisi\u00f3n y\/o sinceridad con que den esas respuestas.<\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • Por \u00faltimo, hay un l\u00edmite en cuanto al n\u00famero de      temas que pueden tratarse en una encuesta, debido a la fatiga que puede producir en los encuestados.<\/li>\n<\/ul>\n

         <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3,33],"tags":[],"class_list":["post-2783","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad-laboral","category-especial-master-prevencion"],"acf":[],"yoast_head":"\nCuestionario como t\u00e9cnica para la recogida de datos • Blog de PRL - IMF Smart Education<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Una t\u00e9cnica muy utilizada en estudios de Ergonom\u00eda y Psicosociolog\u00eda y por ello tratada en el  master oficial en prl es la encuesta, cuyo\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/el-cuestionario-como-tecnica-para-la-recogida-de-datos\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Cuestionario como t\u00e9cnica para la recogida de datos • Blog de PRL - IMF Smart Education\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Una t\u00e9cnica muy utilizada en estudios de Ergonom\u00eda y Psicosociolog\u00eda y por ello tratada en el  master oficial en prl es la encuesta, cuyo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Josefina Del Prado\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/el-cuestionario-como-tecnica-para-la-recogida-de-datos\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/el-cuestionario-como-tecnica-para-la-recogida-de-datos\/\"},\"author\":{\"name\":\"Josefina Del Prado\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#\/schema\/person\/e2f1ae6caf3b44840149b0d8d38f6ddd\"},\"headline\":\"Cuestionario como t\u00e9cnica para la recogida de datos\",\"datePublished\":\"2014-01-16T10:49:53+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T13:22:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/el-cuestionario-como-tecnica-para-la-recogida-de-datos\/\"},\"wordCount\":514,\"commentCount\":1,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Actualidad laboral\",\"Especial PRL\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/el-cuestionario-como-tecnica-para-la-recogida-de-datos\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/el-cuestionario-como-tecnica-para-la-recogida-de-datos\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/el-cuestionario-como-tecnica-para-la-recogida-de-datos\/\",\"name\":\"Cuestionario como t\u00e9cnica para la recogida de datos • Blog de PRL - IMF Smart Education\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#website\"},\"datePublished\":\"2014-01-16T10:49:53+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T13:22:14+00:00\",\"description\":\"Una t\u00e9cnica muy utilizada en estudios de Ergonom\u00eda y Psicosociolog\u00eda y por ello tratada en el  master oficial en prl es la encuesta, cuyo\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/el-cuestionario-como-tecnica-para-la-recogida-de-datos\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/el-cuestionario-como-tecnica-para-la-recogida-de-datos\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/el-cuestionario-como-tecnica-para-la-recogida-de-datos\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Cuestionario como t\u00e9cnica para la recogida de datos\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/\",\"name\":\"Blog de PRL - IMF Smart Education\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#organization\",\"name\":\"IMF International Business School\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/logoimfbusinessschool-2016.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/logoimfbusinessschool-2016.jpg\",\"width\":345,\"height\":228,\"caption\":\"IMF International Business School\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#\/schema\/person\/e2f1ae6caf3b44840149b0d8d38f6ddd\",\"name\":\"Josefina Del Prado\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e716cbb0c55a5b97c31deef8850a35e3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e716cbb0c55a5b97c31deef8850a35e3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Josefina Del Prado\"},\"description\":\"Licenciada en farmacia, T\u00e9cnico superior en prevenci\u00f3n de riesgos laborales (3 especialidades), Tutora de cursos ohsas y auditoria de sistema de gesti\u00f3n de la prevenci\u00f3n, Experta en obras y Tutora curso de coordinador de seguridad y salud Formadora en PRL en IMF Business School.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/profesor\/josefina-del-prado-lopez\"],\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/author\/imf\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cuestionario como t\u00e9cnica para la recogida de datos • Blog de PRL - IMF Smart Education","description":"Una t\u00e9cnica muy utilizada en estudios de Ergonom\u00eda y Psicosociolog\u00eda y por ello tratada en el  master oficial en prl es la encuesta, cuyo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/el-cuestionario-como-tecnica-para-la-recogida-de-datos\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Cuestionario como t\u00e9cnica para la recogida de datos • Blog de PRL - IMF Smart Education","twitter_description":"Una t\u00e9cnica muy utilizada en estudios de Ergonom\u00eda y Psicosociolog\u00eda y por ello tratada en el  master oficial en prl es la encuesta, cuyo","twitter_misc":{"Escrito por":"Josefina Del Prado","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/el-cuestionario-como-tecnica-para-la-recogida-de-datos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/el-cuestionario-como-tecnica-para-la-recogida-de-datos\/"},"author":{"name":"Josefina Del Prado","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#\/schema\/person\/e2f1ae6caf3b44840149b0d8d38f6ddd"},"headline":"Cuestionario como t\u00e9cnica para la recogida de datos","datePublished":"2014-01-16T10:49:53+00:00","dateModified":"2020-06-22T13:22:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/el-cuestionario-como-tecnica-para-la-recogida-de-datos\/"},"wordCount":514,"commentCount":1,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#organization"},"articleSection":["Actualidad laboral","Especial PRL"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/el-cuestionario-como-tecnica-para-la-recogida-de-datos\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/el-cuestionario-como-tecnica-para-la-recogida-de-datos\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/el-cuestionario-como-tecnica-para-la-recogida-de-datos\/","name":"Cuestionario como t\u00e9cnica para la recogida de datos • Blog de PRL - IMF Smart Education","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#website"},"datePublished":"2014-01-16T10:49:53+00:00","dateModified":"2020-06-22T13:22:14+00:00","description":"Una t\u00e9cnica muy utilizada en estudios de Ergonom\u00eda y Psicosociolog\u00eda y por ello tratada en el  master oficial en prl es la encuesta, cuyo","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/el-cuestionario-como-tecnica-para-la-recogida-de-datos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/el-cuestionario-como-tecnica-para-la-recogida-de-datos\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/el-cuestionario-como-tecnica-para-la-recogida-de-datos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Cuestionario como t\u00e9cnica para la recogida de datos"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/","name":"Blog de PRL - IMF Smart Education","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#organization","name":"IMF International Business School","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/logoimfbusinessschool-2016.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/logoimfbusinessschool-2016.jpg","width":345,"height":228,"caption":"IMF International Business School"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#\/schema\/person\/e2f1ae6caf3b44840149b0d8d38f6ddd","name":"Josefina Del Prado","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e716cbb0c55a5b97c31deef8850a35e3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e716cbb0c55a5b97c31deef8850a35e3?s=96&d=mm&r=g","caption":"Josefina Del Prado"},"description":"Licenciada en farmacia, T\u00e9cnico superior en prevenci\u00f3n de riesgos laborales (3 especialidades), Tutora de cursos ohsas y auditoria de sistema de gesti\u00f3n de la prevenci\u00f3n, Experta en obras y Tutora curso de coordinador de seguridad y salud Formadora en PRL en IMF Business School.","sameAs":["https:\/\/www.imf-formacion.com\/profesor\/josefina-del-prado-lopez"],"url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/author\/imf\/"}]}},"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-10-01 15:43:10","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2783","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2783"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2783\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2783"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2783"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2783"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}