{"id":2793,"date":"2014-01-22T13:45:27","date_gmt":"2014-01-22T13:45:27","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=2793"},"modified":"2020-06-22T15:22:01","modified_gmt":"2020-06-22T13:22:01","slug":"los-grupos-de-discusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/los-grupos-de-discusion\/","title":{"rendered":"Los Grupos de discusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

Dentro del Temario<\/a> del master prevenci\u00f3n<\/a>  <\/span><\/b>podemos encontrar un tema dedicado a l<\/span>a t\u00e9cnica conocida como \u201cgrupos de discusi\u00f3n\u201d<\/b> o \u201creuniones de grupo\u201d<\/b> es una t\u00e9cnica \u00fatil para buscar explicaciones a determinados hechos, ya que representa una v\u00eda a trav\u00e9s de la cual las personas expresan sus ideas y opiniones al respecto<\/b>.<\/p>\n

 <\/b>Caracter\u00edsticas de los grupos de discusi\u00f3n<\/p>\n

Podemos definir un grupo de discusi\u00f3n como \u201cun grupo cuyo objetivo es hacer una confrontaci\u00f3n de opiniones, de ideas o de sentimientos, con el fin de llegar a unas conclusiones, un acuerdo o unas decisiones\u201d<\/b> (Muchielli, 1972).<\/p>

\r\n\"Master\r\n<\/a><\/div>\n

Hay que tener en cuenta que un grupo de discusi\u00f3n no es un grupo de trabajo<\/b>, y que por lo tanto, su objetivo no es producir. El objetivo principal de un grupo de discusi\u00f3n va a ser intercambiar opiniones entre sus miembros<\/b>, de manera que se obtenga informaci\u00f3n acerca de las percepciones, actitudes o motivaciones de un colectivo determinado.<\/p>\n

Su aplicaci\u00f3n a escala interna permite a la organizaci\u00f3n conocer situaciones que tienen lugar dentro de la empresa<\/b>. Adem\u00e1s, el empleo de esta t\u00e9cnica supone que la propia empresa facilita a los trabajadores v\u00edas de expresi\u00f3n<\/b>, que permiten analizar las condiciones de trabajo y las posibles intervenciones sobre las mismas.<\/p>\n

Para que los grupos de discusi\u00f3n internos sean productivos, es necesario favorecer la participaci\u00f3n de todos sus componentes<\/b>. Para ello, hay que hacer todo lo posible para lograr un ambiente que no les produzca inhibiciones.<\/p>\n

En este sentido, es importante que la reuni\u00f3n se desarrolle en un lugar neutro<\/b>, dejar muy claro el objeto de la reuni\u00f3n<\/b>, y recordar a los participantes que la intenci\u00f3n es recoger informaci\u00f3n sobre distintos puntos de vista respecto a un tema.<\/p>\n

Cuando nos planteamos el estudio de los aspectos ergon\u00f3micos y psicosociales, la t\u00e9cnica de los grupos de discusi\u00f3n puede aplicarse de manera independiente, es decir, como t\u00e9cnica \u00fanica, para investigar un determinado tema, o puede utilizarse como complementaria de otras t\u00e9cnicas, como por ejemplo la encuesta.<\/p>\n

 <\/p>\n

    \n
  • Como t\u00e9cnica complementaria, los grupos de discusi\u00f3n pueden utilizarse como paso previo para conocer determinados temas o definir problemas.<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

      \n
    • Esta t\u00e9cnica tambi\u00e9n puede utilizarse en paralelo,  es decir, a la vez que otras t\u00e9cnicas, con objetivos como comparar  resultados, tener distintos puntos de vista sobre una situaci\u00f3n,  profundizar en un estudio, etc.<\/li>\n<\/ul>\n

       <\/p>\n

        \n
      • Finalmente, los grupos de discusi\u00f3n pueden utilizarse  como t\u00e9cnica complementaria a posteriori<\/i>, es decir, despu\u00e9s de haber aplicado otras t\u00e9cnicas, para buscar explicaciones a los datos obtenidos, para determinar estrategias de acci\u00f3n, para establecer prioridades de actuaci\u00f3n, o para comprobar hip\u00f3tesis.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3,33],"tags":[],"class_list":["post-2793","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad-laboral","category-especial-master-prevencion"],"acf":[],"yoast_head":"\nLos Grupos de discusi\u00f3n • Blog de PRL - IMF Smart Education<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dentro del Temario del master prevenci\u00f3n  podemos encontrar un tema dedicado a la t\u00e9cnica conocida como \u201cgrupos de discusi\u00f3n\u201d o \u201creuniones de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/los-grupos-de-discusion\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Los Grupos de discusi\u00f3n • Blog de PRL - 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