{"id":2799,"date":"2014-01-24T12:16:59","date_gmt":"2014-01-24T12:16:59","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=2799"},"modified":"2020-06-22T15:21:51","modified_gmt":"2020-06-22T13:21:51","slug":"desarrollo-de-la-reunion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/desarrollo-de-la-reunion\/","title":{"rendered":"Desarrollo de la reuni\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-2301031322\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/desarrollo-de-la-reunion\/\" data-essbisPostTitle=\"Desarrollo de la reuni\u00f3n\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>En el transcurso de la discusi\u00f3n del grupo, los participantes expresan sus ideas y sus emociones.&nbsp; En el <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/modelos-de-investigacion-del-estres-esfuerzo-recompensa-de-siegrist\/\">Temario<\/a>&nbsp;del <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\"><b>master en prl<\/b><\/a>&nbsp;se recoge &nbsp;que para ello es necesario que el <b>clima sea distendido<\/b>, de manera que facilite el que las personas puedan expresar sus sentimientos.<\/p>\n<p>Se recomienda <b>grabar la discusi\u00f3n del grupo en cinta magnetof\u00f3nica, para despu\u00e9s transcribirla de forma \u00edntegra<\/b>. Tambi\u00e9n es aconsejable que durante la reuni\u00f3n, adem\u00e1s del moderador, haya otra persona que tome nota de las incidencias de la reuni\u00f3n.<\/p>\n<p>El papel del moderador consiste en <b>velar para que se cumplan los objetivos de la reuni\u00f3n<\/b>, redirigi\u00e9ndola si se desv\u00eda, <b>facilitar el intercambio de ideas<\/b> entre los participantes, <b>hacer respetar el m\u00e9todo<\/b> que se establezca para el desarrollo de la reuni\u00f3n, y <b>establecer s\u00edntesis<\/b> de la discusi\u00f3n.<\/p><div class=\"blogs-contenido\" id=\"blogs-2834213249\"><a class=\"adi-banner-programa-imf adi-marco\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\" target=\"_blank\" title=\"Ir al Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<img srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif 1x, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280@2x.gif 2x\"\r\nsrc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif\"  alt=\"Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<\/a><\/div>\n<p>B\u00e1sicamente, su funci\u00f3n <b>ser\u00e1 reformular las aportaciones de los participantes<\/b> cuando lo considere necesario, y <b>hacer s\u00edntesis peri\u00f3dicas<\/b> de las opiniones que van apareciendo, para lo cual puede utilizar diferentes t\u00e9cnicas:<\/p>\n<ul>\n<li>Plantear preguntas encaminadas a centrar&nbsp;la discusi\u00f3n. Las preguntas deben ser abiertas, exponiendo un tema&nbsp;de discusi\u00f3n o un punto sobre el que debe girar la misma.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Escuchar. El moderador no debe&nbsp;participar de la discusi\u00f3n como un miembro m\u00e1s, sino que su papel es el de&nbsp;escuchar y comprender los razonamientos de los miembros del grupo, recoger&nbsp;las ideas que se planteen y asegurarse de que todos las han entendido.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Reformular. El moderador debe&nbsp;replantear las ideas de los participantes con otras palabras, para&nbsp;asegurarse de que todo el mundo entiende lo mismo. En caso de bloqueo de&nbsp;la discusi\u00f3n, el moderador intentar\u00e1 controlarlo mediante reformulaciones&nbsp;&nbsp;o interpretaciones de las \u00faltimas aportaciones hechas por el grupo, pero&nbsp;sin mostrar autoridad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Sintetizar. Cuando en el grupo se&nbsp;emiten diferentes ideas sobre un punto, el moderador debe confrontarlas y&nbsp;&nbsp;reagruparlas, haciendo una s\u00edntesis de las mismas, y recapitulando lo que&nbsp;se ha dicho sobre un punto antes de pasar a otro, de modo que todos los&nbsp;&nbsp;participantes sepan en todo momento en qu\u00e9 punto de la discusi\u00f3n est\u00e1n.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/desarrollo-de-la-reunion\/\" data-essbisPostTitle=\"Desarrollo de la reuni\u00f3n\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3,33],"tags":[],"class_list":["post-2799","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad-laboral","category-especial-master-prevencion"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.5) - 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