{"id":2801,"date":"2014-01-27T12:10:51","date_gmt":"2014-01-27T12:10:51","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=2801"},"modified":"2020-06-22T15:21:47","modified_gmt":"2020-06-22T13:21:47","slug":"analisis-de-los-datos-obtenidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/analisis-de-los-datos-obtenidos\/","title":{"rendered":"An\u00e1lisis de los datos obtenidos"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1980682178\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/analisis-de-los-datos-obtenidos\/\" data-essbisPostTitle=\"An\u00e1lisis de los datos obtenidos\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Una vez finalizada la discusi\u00f3n y la reuni\u00f3n del grupo, se proceder\u00e1 al an\u00e1lisis de los datos obtenidos en la misma. El an\u00e1lisis de los datos consiste en <b>examinar, categorizar y reorganizar la informaci\u00f3n<\/b> obtenida durante el transcurso de la reuni\u00f3n, <b>de una manera sistem\u00e1tica.<\/b><\/p>\n<p>Hay que tener cuidado de que no existan \u201cruidos\u201d que perturben la interpretaci\u00f3n de los datos, es decir, la persona que analice los datos debe separar sus ideas, expectativas y opiniones personales de las del resto de los miembros del grupo, de manera que se perciba correctamente el mensaje de los dem\u00e1s. Se trata de <b>evitar sesgos en la interpretaci\u00f3n de los datos<\/b>, para lo cual se recomienda grabar la conversaci\u00f3n y transcribirla \u00edntegramente para su correcto an\u00e1lisis.<\/p>\n<p>Se deben poner en com\u00fan las anotaciones del moderador y del ayudante, para elaborar un corto resumen de las observaciones de ambos, centr\u00e1ndose en aspectos como:<\/p><div class=\"blogs-contenido\" id=\"blogs-3526750062\"><a class=\"adi-banner-programa-imf adi-marco\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\" target=\"_blank\" title=\"Ir al Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<img srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif 1x, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280@2x.gif 2x\"\r\nsrc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif\"  alt=\"Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<\/a><\/div>\n<ul>\n<li>Caracter\u00edsticas del grupo.<\/li>\n<li>Temas planteados y tratados.<\/li>\n<li>Aspectos que han aparecido espont\u00e1neamente durante la reuni\u00f3n.<\/li>\n<li>Puntos en los que ha habido m\u00e1s acuerdo.<\/li>\n<li>Puntos en los que ha habido m\u00e1s discusi\u00f3n.<\/li>\n<li>Comunicaci\u00f3n no verbal.<\/li>\n<li>Tono general de la conversaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Vocabulario&nbsp;utilizado.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Posteriormente, se realizar\u00e1 la <b>trascripci\u00f3n de la conversaci\u00f3n<\/b>, y se leer\u00e1 esa trascripci\u00f3n, relacionando las respuestas con las respectivas preguntas y se\u00f1alando los comentarios de mayor inter\u00e9s.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, se volver\u00e1n a leer las transcripciones, o se volver\u00e1n a escuchar las grabaciones, centr\u00e1ndose en un tema cada vez, y analizando el contenido del discurso, bas\u00e1ndose en:<\/p>\n<ul>\n<li>Las palabras utilizadas por los participantes.<\/li>\n<li>El contexto en el que se dicen.<\/li>\n<li>La consistencia de las opiniones.<\/li>\n<li>Las ideas b\u00e1sicas.<\/li>\n<li>Los&nbsp;objetivos del estudio.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>&nbsp;<\/b>Por \u00faltimo, conviene significar que la elecci\u00f3n de una de estas t\u00e9cnicas, o de otras de las que habitualmente se utilizan en la investigaci\u00f3n de aspectos psicosociales y ergon\u00f3micos, depender\u00e1 de muchos factores, principalmente del objetivo de nuestro estudio, adem\u00e1s de otros la fase del estudio en la que nos encontremos, el n\u00famero de personas en las que estemos interesados, o los recursos econ\u00f3micos, de personal y de tiempo de que dispongamos.<\/p>\n<p>Con esta entrada finaliza el <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/modelos-de-investigacion-del-estres-esfuerzo-recompensa-de-siegrist\/http:\/www.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/modelos-de-investigacion-del-estres-esfuerzo-recompensa-de-siegrist\/\">Temario<\/a>&nbsp;que dentro del <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\"><b>master prevencion riesgos laborales<\/b><\/a>&nbsp;se relaciona con los grupos de discusi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/analisis-de-los-datos-obtenidos\/\" data-essbisPostTitle=\"An\u00e1lisis de los datos obtenidos\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3,33],"tags":[],"class_list":["post-2801","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad-laboral","category-especial-master-prevencion"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.5) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>An\u00e1lisis de los datos obtenidos &#8226; Blog de PRL - IMF Smart Education<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Una vez finalizada la discusi\u00f3n y la reuni\u00f3n del grupo, se proceder\u00e1 al an\u00e1lisis de los datos obtenidos en la misma. 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