{"id":2843,"date":"2014-02-24T11:13:28","date_gmt":"2014-02-24T11:13:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=2843"},"modified":"2020-06-22T15:20:53","modified_gmt":"2020-06-22T13:20:53","slug":"ambiente-climatico-metodologia-de-actuacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/ambiente-climatico-metodologia-de-actuacion\/","title":{"rendered":"Ambiente clim\u00e1tico: metodolog\u00eda de actuaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

Un d\u00eda m\u00e1s seguimos hablando de las condiciones ambientales de los lugares de trabajo.<\/span><\/a><\/span><\/p>\n

Para minimizar el riesgo de disconfort t\u00e9rmico <\/span><\/a><\/span>por calor, se puede actuar desde dos aspectos:<\/p>\n

Sobre el foco de calor<\/b><\/h2>\n

Utilizando aislamientos que minimicen la transmisi\u00f3n t\u00e9rmica, a trav\u00e9s de:<\/p>

\r\n\"Master\r\n<\/a><\/div>\n

a. Selecci\u00f3n de los equipos, de tal forma que, si est\u00e1n en el interior de las instalaciones, emitan bajas cantidades de calor o bien que la parte m\u00e1s radiante quede fuera del ambiente de trabajo.<\/p>\n

b. Modificaci\u00f3n del sistema productivo dise\u00f1ando variantes que originen menos emisiones de calor.<\/p>\n

c. Encapsulamiento del proceso.<\/p>\n

d. Aislamiento de las fuentes de calor radiante mediante el apantallamiento.<\/p>\n

e. Automatizaci\u00f3n de operaciones.<\/p>\n

Sobre el ambiente<\/b><\/b><\/h2>\n

Si el calor est\u00e1 en el ambiente, por la existencia de una fuente de calor, el siguiente paso es o bien eliminar dicho calor para que no pueda afectar al individuo o variar las condiciones propias de dicho ambiente para que sea lo menos perjudicial para el sujeto expuesto. Respecto a esto \u00faltimo, el primer paso es concretar si se trata de calor seco o de calor h\u00famedo, ya que como se ha comentado a lo largo del cap\u00edtulo, cuanto mayor es la humedad relativa presente en el ambiente, menor ser\u00e1 la capacidad de refrigeraci\u00f3n del individuo. Medidas:<\/p>\n

a. Control de las emisiones mediante campanas de aspiraci\u00f3n que capturan el calor y lo conducen al exterior.<\/p>\n

b. Ventilaci\u00f3n por diluci\u00f3n o ventilaci\u00f3n general, utilizando el aire exterior (generalmente mas fr\u00edo que el del interior) o bien mediante aire previamente tratado o acondicionado, por ejemplo al que se la he eliminado parte de la humedad, a lo que debe ir unido la instalaci\u00f3n de extractores generales o de ventiladores.<\/p>\n

c. Control de la velocidad del aire.<\/p>\n

d. Aislamiento t\u00e9rmico en paredes, techos, estructuras, etc.<\/p>\n

Sobre el individuo<\/b><\/h2>\n

Las diversas formas de controlar el riesgo t\u00e9rmico en el sujeto que est\u00e1 expuesto, pueden ser tanto de car\u00e1cter organizativo como t\u00e9cnico.<\/p>\n

Como medidas de car\u00e1cter t\u00e9cnico, las m\u00e1s importantes son las siguientes:<\/p>\n

a. Automatizaci\u00f3n de operaciones o aplicaci\u00f3n de \u00fatiles que reduzcan el esfuerzo f\u00edsico.<\/p>\n

b. Instalaci\u00f3n de cabinas climatizadas, sobre todo en trabajos sedentarios.<\/p>\n

c. Proporcionar ropa de trabajo adecuada, ligera y no voluminosa que no dificulte sus movimientos.<\/p>\n

d. Utilizaci\u00f3n de Epi\u00b4s adecuados que a\u00edslen o reflejen el calor al tiempo que facilitan la evaporaci\u00f3n del sudor.<\/p>\n

e. Implantar zonas de descanso donde reponerse.<\/p>\n

Medidas de car\u00e1cter organizativo<\/h2>\n

Destacan las siguientes:<\/p>\n

a. Control de la carga metab\u00f3lica, disminuyendo la carga de trabajo o distribuy\u00e9ndola a lo largo de la jornada de trabajo.<\/p>\n

b. Distribuci\u00f3n de tareas en funci\u00f3n de la climatizaci\u00f3n de los trabajadores. Los trabajadores reci\u00e9n incorporados deben realizar tareas ligeras hasta completar su periodo de aclimataci\u00f3n (normalmente 1 semana).<\/p>\n

c. Rotaci\u00f3n de tareas.<\/p>\n

d. Programaci\u00f3n de trabajos m\u00e1s duros en las horas menos calurosas del d\u00eda.<\/p>\n

e. Introduciendo descansos para limitar la exposici\u00f3n.<\/p>\n

f. Informaci\u00f3n sobre el reconocimiento de los s\u00edntomas de sobrecarga t\u00e9rmica y las necesidades de reponer los l\u00edquidos y las sales eliminadas.<\/p>\n

g. Formaci\u00f3n en primeros auxilios.<\/p>\n

h. Control m\u00e9dico de los trabajadores expuestos a estr\u00e9s t\u00e9rmico.<\/p>\n

i. Selecci\u00f3n de personal evitando contratar obesos, operarios j\u00f3venes, alcoh\u00f3licos\u2026 con frecuencia cardiaca alta, temperatura interna elevada, etc.<\/p>\n

El control del fr\u00edo tambi\u00e9n se efect\u00faa mediante la adopci\u00f3n de medidas t\u00e9cnicas, organizativas y de protecci\u00f3n personal.<\/p>\n

Sobre el foco<\/b><\/h2>\n
    \n
  • Colocaci\u00f3n de pantallas anti-viento en el exterior de los centros de trabajo para eliminar las corrientes de aire.<\/li>\n<\/ul>\n

    Sobre el ambiente<\/b><\/h2>\n
      \n
    • Mediciones peri\u00f3dicas de la temperatura y de la velocidad del aire.<\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • Aclimataci\u00f3n del ambiente mediante la instalaci\u00f3n de equipos de climatizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n

        Sobre el individuo<\/b><\/h2>\n

        a. Rotaci\u00f3n del personal en ambientes clim\u00e1ticos m\u00e1s benignos.<\/p>\n

        b. Limitaci\u00f3n de la exposici\u00f3n introduciendo un programa de descansos peri\u00f3dicos.<\/p>\n

        c. Proporcionar vestimenta adecuada.<\/p>\n

        d. Protecci\u00f3n de manos, pies y otros \u00f3rganos sensibles al fr\u00edo, como por ejemplo la nariz.<\/p>\n

        e. Sustituci\u00f3n de ropa h\u00fameda por otra seca.<\/p>\n

        f. Selecci\u00f3n del personal.<\/p>\n

        g. Reconocimientos m\u00e9dicos peri\u00f3dicos.<\/p>\n

        h. Informar al personal sobre la congelaci\u00f3n y los indicadores de una hipotermia.<\/p>\n

        i. Implantaci\u00f3n de un programa de aclimataci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3,33],"tags":[],"class_list":["post-2843","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad-laboral","category-especial-master-prevencion"],"acf":[],"yoast_head":"\nAmbiente clim\u00e1tico: metodolog\u00eda de actuaci\u00f3n - Blog de PRL IMF<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Un d\u00eda m\u00e1s seguimos hablando de las condiciones ambientales de los lugares de trabajo. 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