{"id":2944,"date":"2014-06-02T08:48:24","date_gmt":"2014-06-02T08:48:24","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=2944"},"modified":"2020-06-22T15:18:56","modified_gmt":"2020-06-22T13:18:56","slug":"evaluacion-del-efecto-de-la-fatiga-mental-sobre-el-comportamiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/evaluacion-del-efecto-de-la-fatiga-mental-sobre-el-comportamiento\/","title":{"rendered":"Carga mental: Evaluaci\u00f3n del efecto de la fatiga mental"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

La fatiga mental tambi\u00e9n puede afectar al comportamiento de las personas, que puede verse modificado en distintos terrenos. Sin embargo, centr\u00e1ndonos en el \u00e1mbito laboral, los cambios de comportamiento que m\u00e1s nos interesan, a la vez que los m\u00e1s estudiados, son los cambios que afectan al rendimiento de los trabajadores.<\/strong><\/p>\n

Podemos valorar los efectos de la fatiga mental sobre el rendimiento de diversas formas:<\/p>\n

– Indicadores de rendimiento<\/strong>. Se trata de analizar las respuestas de un trabajador<\/em> en el curso de su trabajo. Se mide la cantidad<\/em> y la calidad de las respuestas<\/em> dadas, el n\u00famero de errores<\/em> o de omisiones<\/em>, en diferentes situaciones donde var\u00edan el n\u00famero y la dificultad de las informaciones a detectar y las decisiones a tomar.<\/p>

\r\n\"Master\r\n<\/a><\/div>\n

Se pueden utilizar distintos \u00edndices, como la frecuencia de respuesta correcta, la tasa de error y\/o el tiempo de reacci\u00f3n.<\/em><\/p>\n

– Estudio de los m\u00e9todos operacionales.<\/strong> Al hablar de m\u00e9todos operacionales nos estamos refiriendo a los m\u00e9todos o estrategias que el individuo utiliza para realizar una determinada tarea.<\/em><\/p>\n

Se sabe que, al aumentar la fatiga, el individuo intenta variar el m\u00e9todo operatorio para adaptarse a la situaci\u00f3n<\/em>. Por ello, el an\u00e1lisis de las variaciones de los m\u00e9todos operacionales suele utilizarse como indicador para la evaluaci\u00f3n de la fatiga mental.<\/p>\n

– M\u00e9todo de la doble tarea.<\/strong> Las t\u00e9cnicas de la doble tarea abarcan varios procedimientos, cuya caracter\u00edstica com\u00fan es que se pide a los sujetos participantes que realicen simult\u00e1neamente dos tareas<\/em>, asociando a la tarea principal, efectuada con prioridad, una segunda tarea m\u00e1s simple.<\/p>\n

La hip\u00f3tesis fundamental es que, cuanto mayor es la dificultad o la exigencia de rapidez de la tarea principal, m\u00e1s bajo es el desempe\u00f1o en la tarea secundaria.<\/em> Se trata, por tanto, de medir indirectamente cual es, por unidad de tiempo, la fracci\u00f3n de capacidad mental que no es utilizada por la tarea principal.<\/p>\n

Los distintos m\u00e9todos presentados aqu\u00ed para la valoraci\u00f3n de la carga mental o la medici\u00f3n de la fatiga mental, son m\u00e9todos complementarios entre s\u00ed<\/em>, dado que ninguna medida es v\u00e1lida por s\u00ed sola para evaluar la carga mental. El mejor planteamiento ser\u00eda correlacionar las repercusiones sobre el individuo con la existencia de unas determinadas condiciones de trabajo, de manera que pudiera determinarse qu\u00e9 factores concretos deben modificarse<\/em>, a fin de mejorar una situaci\u00f3n de trabajo dada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3,33],"tags":[],"class_list":["post-2944","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad-laboral","category-especial-master-prevencion"],"acf":[],"yoast_head":"\nCarga mental: Evaluaci\u00f3n del efecto de la fatiga mental • Blog de PRL - IMF Smart Education<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La fatiga mental tambi\u00e9n puede afectar al comportamiento de las personas, que puede verse modificado en distintos terrenos. 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