{"id":2964,"date":"2014-06-10T10:00:17","date_gmt":"2014-06-10T10:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=2964"},"modified":"2020-06-22T15:18:37","modified_gmt":"2020-06-22T13:18:37","slug":"nuevos-riesgos-asociados-al-puesto-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/nuevos-riesgos-asociados-al-puesto-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Nuevos riesgos asociados al puesto de trabajo"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

\"Tribunal-Supremo_0\"<\/a>El Tribunal Supremo ha considerado un accidente laboral el suicidio de un trabajador en su domicilio despu\u00e9s de sufrir episodios de \u201cansiedad\u201d, que los m\u00e9dicos asociaron a las condiciones que sufr\u00eda en la empresa tras participar en una jornada de huelga en el a\u00f1o 2007. El trabajador, conductor de autob\u00fas, se encontraba inmerso en un  juicio con la empresa por su supuesta participaci\u00f3n en los piquetes de una huelga, y la Sala de lo Penal declara probada la relaci\u00f3n entre su problem\u00e1tica laboral y la depresi\u00f3n que le llev\u00f3 al suicidio<\/strong>, considerando su muerte como accidente laboral.Para que un tribunal dictamine un fallo de estas caracter\u00edsticas debe considerar probada la relaci\u00f3n entre la decisi\u00f3n del trabajador de quitarse la vida (fuera del horario y del \u00e1rea laborales) y la presi\u00f3n sufrida en su puesto de trabajo.<\/p>\n

En caso de que el Tribunal Supremo dicte otra sentencia en esta l\u00ednea crear\u00e1 jurisprudencia lo que puede ocasionar que el n\u00famero de fallos similares sufra un incremento muy importante.<\/p>\n

Realmente, fuera del marco de la medicina en el trabajo, es dif\u00edcil demostrar la relaci\u00f3n entre los hechos acaecidos fuera del entorno laboral y los ocurridos dentro del mismo, y m\u00e1s a\u00fan en lo relativo a la psicosociolog\u00eda<\/strong><\/span><\/a><\/span> donde una gran parte del estudio se basa en encuestas realizadas a otros trabajadores de la empresa siendo estos, en muchos casos, muy reticentes a responder a estas encuestas. Por otro lado la relaci\u00f3n causa efecto es extremadamente diferente de un individuo a otro por lo que los resultados no suelen ser estad\u00edsticos.<\/p>

\r\n\"Master\r\n<\/a><\/div>\n

A d\u00eda de hoy, este riesgo no se est\u00e1 considerando ni en las evaluaciones de riesgos laborales<\/strong><\/span><\/a> de la que obligatoriamente deben disponer las empresas ni en los estudios espec\u00edficos relacionados con la psicosociolog\u00eda.<\/p>\n

Por ello podr\u00eda ser necesario evaluar cuidadosamente la posibilidad de incluirla en los riesgos asociados al puesto de trabajo<\/strong><\/span><\/a> con la consideraci\u00f3n de que se trata de un riesgo potencial, no existente, es decir, reflejando claramente que es un hecho que puede ocurrir pero que no se observa con claridad en la toma de datos realizada. Al tratarse de un riesgo potencial no deber\u00e1 reflejarse en la planificaci\u00f3n de la actividad preventiva<\/strong><\/span> pero s\u00ed se podr\u00e1 indicar en las medidas preventivas de la propia Evaluaci\u00f3n de Riesgos la puesta en funcionamiento de protocolos de actuaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/a> en caso de acoso laboral.<\/p>\n

 <\/p>\n

Por Carlos Fern\u00e1ndez Gonz\u00e1lez.<\/strong><\/p>\n

Licenciado en Ciencias Qu\u00edmicas, T\u00e9cnico Superior en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, Profesor Asociado Universidad San Pablo CEU PRL.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2965,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3,21,20],"tags":[46,8751,44,45],"class_list":["post-2964","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad-laboral","category-investigaciones-de-accidentes-y-analisis-de-casos-reales","category-noticias-recientes","tag-depresion","tag-prevencion","tag-psicosociologia","tag-salud-laboral"],"acf":[],"yoast_head":"\nNuevos riesgos asociados al puesto de trabajo • Blog de PRL - IMF Smart Education<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La psicosociolog\u00eda es uno de los factores clave en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales. 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