{"id":2986,"date":"2014-06-18T09:51:45","date_gmt":"2014-06-18T09:51:45","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=2986"},"modified":"2020-06-22T15:18:22","modified_gmt":"2020-06-22T13:18:22","slug":"la-observacion-como-tecnica-de-recogida-de-datos-para-evaluaciones-psicosociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/la-observacion-como-tecnica-de-recogida-de-datos-para-evaluaciones-psicosociales\/","title":{"rendered":"La observaci\u00f3n como t\u00e9cnica para evaluaciones psicosociales"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-2232406875\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" 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investigaci\u00f3n cient\u00edfica, con o sin instrumentos t\u00e9cnicos.<\/p>\n<p><strong>Requisitos necesarios para llevarla a cabo la investigaci\u00f3n cient\u00edfica:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ha de servir a un objeto de investigaci\u00f3n previamente formulado.<\/li>\n<li>Ha de ser planificada y sistem\u00e1tica.<a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/investigador.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-2987\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/investigador.jpg\" alt=\"investigador\" width=\"160\" height=\"239\"><\/a><\/li>\n<li>Ha de emplear t\u00e9cnicas objetivas y verificables.<\/li>\n<li>Ha de tener alg\u00fan control para asegurar su validez y fiabilidad.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>&nbsp;<strong>Ventajas:<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>Nos permite obtener informaci\u00f3n adicional a la que la persona observada pretende proporcionar e independientemente de su capacidad y de su veracidad.<\/li>\n<li>Nos permite abordar las problem\u00e1ticas de forma global, prestando atenci\u00f3n a la situaci\u00f3n de trabajo de una forma m\u00e1s general, sin centrarnos excesivamente en aspectos concretos de la misma<\/li>\n<li>Nos permite estudiar los hechos sin intermediarios o cooperaci\u00f3n activa por parte de los sujetos investigados y en el mismo momento en que tienen lugar.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Inconvenientes:<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>No todos los fen\u00f3menos se pueden observar directamente, ya que algunos se producen en niveles demasiado profundos de la personalidad, o en situaciones dif\u00edciles de observar.<\/li>\n<li>La existencia de una relaci\u00f3n entre el observador y lo observado da lugar a una influencia subjetiva que deforma lo objetivo.<\/li>\n<li>Dificulta para diferenciar lo accidental de lo esencial en un hecho observado.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>&nbsp;<strong>Clases:<\/strong><\/h2>\n<p>&#8211; <strong>Seg\u00fan el grado de estructuraci\u00f3n o sistematizaci\u00f3n<\/strong>:<\/p><div class=\"blogs-contenido\" id=\"blogs-4150909465\"><a class=\"adi-banner-programa-imf adi-marco\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\" target=\"_blank\" title=\"Ir al Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<img srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif 1x, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280@2x.gif 2x\"\r\nsrc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif\"  alt=\"Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<\/a><\/div>\n<p><strong>Observaci\u00f3n no estructurada<\/strong> (sin instrumentos t\u00e9cnicos para la recogida de datos).<\/p>\n<p><strong>Observaci\u00f3n estructurada<\/strong> (con instrumentos t\u00e9cnicos para la recogida de datos).<\/p>\n<p><strong>&#8211; Seg\u00fan la participaci\u00f3n del observador:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Observaci\u00f3n directa simple parti<\/strong>cipante (el investigador se mezcla con el grupo observado y participa en su actividad).<\/p>\n<p><strong>Observaci\u00f3n directa simple distante o no participante<\/strong> (el investigador se mantiene al margen del grupo observado).<\/p>\n<p><strong>&#8211; Seg\u00fan el n\u00famero de observadores:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Observaci\u00f3n individual.<\/strong><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/investigador.jpg\"><br \/>\n<\/a><\/p>\n<p><strong>Observaci\u00f3n en equipo:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Todos los observadores observan lo mismo, para posteriormente corregir distorsiones particulares.<\/li>\n<li>Cada observador observa un aspecto diferente de la situaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Observaci\u00f3n masiva (red de observadores distribuidos en una regi\u00f3n, pa\u00eds, ciudad, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>&#8211; Seg\u00fan el lugar donde se realiza:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Observaci\u00f3n in situ<\/strong> o trabajo de campo.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/investigador.jpg\">&nbsp;<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>&nbsp;<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/la-observacion-como-tecnica-de-recogida-de-datos-para-evaluaciones-psicosociales\/\" data-essbisPostTitle=\"La observaci\u00f3n como t\u00e9cnica para evaluaciones psicosociales\" 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