{"id":3005,"date":"2014-06-25T11:28:45","date_gmt":"2014-06-25T11:28:45","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=3005"},"modified":"2020-06-22T15:18:06","modified_gmt":"2020-06-22T13:18:06","slug":"factores-de-riesgos-relativos-la-tarea-contenido-y-significado-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/factores-de-riesgos-relativos-la-tarea-contenido-y-significado-del-trabajo\/","title":{"rendered":"Factores de riesgos relativos a la tarea"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-2233011014\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/factores-de-riesgos-relativos-la-tarea-contenido-y-significado-del-trabajo\/\" data-essbisPostTitle=\"Factores de riesgos relativos a la tarea\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>El <strong>contenido del trabajo<\/strong> hace referencia a las exigencias de la tarea propiamente dichas, que dependen fundamentalmente de la informaci\u00f3n que el trabajador maneja en su puesto de trabajo, informaci\u00f3n que recibe y a la que debe dar respuesta.<\/p>\n<p>Dicho de otro modo, un trabajo intelectual implica que el cerebro recibe unas se\u00f1ales o est\u00edmulos a los que debe dar respuesta, lo que supone una actividad cognitiva, que en psicolog\u00eda se conoce como procesamiento de la informaci\u00f3n, y que consta, de una manera muy esquem\u00e1tica, de las siguientes fases:<\/p>\n<ul>\n<li>Detecci\u00f3n de la informaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Identificaci\u00f3n, decodificaci\u00f3n e interpretaci\u00f3n de dicha informaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Elaboraci\u00f3n de las posibles respuestas y elecci\u00f3n de la m\u00e1s adecuada.<\/li>\n<li>Emisi\u00f3n de la respuesta.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>En todo puesto de trabajo se reciben una serie de se\u00f1ales que pueden ser muy diversas (\u00f3rdenes de trabajo, indicadores, documentos, etc.) y que tenemos que percibir e interpretar correctamente para realizar una acci\u00f3n u operaci\u00f3n determinada.<\/p><div class=\"blogs-contenido\" id=\"blogs-3471162253\"><a class=\"adi-banner-programa-imf adi-marco\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\" target=\"_blank\" title=\"Ir al Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<img srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif 1x, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280@2x.gif 2x\"\r\nsrc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif\"  alt=\"Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<\/a><\/div>\n<p>Las se\u00f1ales se reciben principalmente a trav\u00e9s de los sentidos y pueden ser m\u00faltiples y variadas, seg\u00fan el trabajo que se realice (por ejemplo, un mec\u00e1nico oye el sonido de un motor, huele los olores que desprende un coche, nota c\u00f3mo ajustan las piezas&#8230;). \u00c9sta ser\u00eda la fase de detecci\u00f3n de la informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, el cerebro interpreta esta informaci\u00f3n (por el ruido que hace, interpreta que el motor no funciona bien, o si huele a quemado, interpreta que falta aceite, etc.) y decide la respuesta, es decir, la acci\u00f3n m\u00e1s adecuada. Finalmente, se lleva a cabo esa acci\u00f3n.<\/p>\n<p>En funci\u00f3n de este proceso de tratamiento al que el cerebro somete a la informaci\u00f3n con la que trabaja, para analizar las exigencias mentales derivadas del contenido de la tarea en un puesto determinado puesto de trabajo, deberemos tener en cuenta distintos tipos de exigencias, relacionadas con:<\/p>\n<p><strong>La informaci\u00f3n recibida<\/strong>: cantidad y calidad de las se\u00f1ales que llegan, dispersi\u00f3n de las se\u00f1ales, diversidad de fuentes de las que proceden esas se\u00f1ales, variabilidad de los canales sensoriales a trav\u00e9s de los cuales se perciben, etc.<\/p>\n<p><strong>El an\u00e1lisis de dicha informaci\u00f3n<\/strong>: profundidad de elaboraci\u00f3n de la informaci\u00f3n que se requiere, complejidad de los razonamientos, grado en que hay que recurrir a la memoria para realizar la tarea, etc.<\/p>\n<p><strong>La respuesta<\/strong>: rapidez de respuesta exigida, complejidad de dicha respuesta, libertad en la toma de decisiones, n\u00famero de alternativas entre las que se ha de seleccionar la respuesta, etc.<\/p>\n<p><strong>El tiempo<\/strong>: cuya incidencia sobre la carga mental hay que considerar desde dos puntos de vista:<\/p>\n<p>&#8211; La cantidad de tiempo de que se dispone para elaborar la respuesta.<\/p>\n<p>El tiempo de que se dispone para elaborar la respuesta est\u00e1 relacionado con el ritmo de trabajo. Si se ha de trabajar deprisa (por estar sometido al ritmo de una m\u00e1quina, para responder a una gran afluencia de p\u00fablico, para alcanzar unos determinados objetivos, etc.) el esfuerzo para dar la respuesta adecuada es mayor que si \u00e9sta puede ser considerada con m\u00e1s detenimiento.<\/p>\n<p>&#8211; La cantidad de tiempo durante el cual debe mantenerse la atenci\u00f3n.<\/p>\n<p>El tiempo durante el cual debe mantenerse la atenci\u00f3n est\u00e1 relacionado con la posibilidad de hacer pausas o con la posibilidad de alternar con otros puestos cuando el trabajo exige un mantenimiento constante de la atenci\u00f3n, de manera que sea posible la recuperaci\u00f3n de la fatiga.<\/p>\n<p><strong>Condiciones ambientales:<\/strong> Las exigencias de la tarea, adem\u00e1s de por el contenido de trabajo, van a estar determinadas tambi\u00e9n por una serie de factores relacionados con las condiciones ambientales en las que se realiza la tarea, es decir, por factores como el ruido, las vibraciones, la iluminaci\u00f3n, la temperatura, etc., del entorno de trabajo.<\/p>\n<p>Es necesario contemplar estos factores como determinantes de la carga mental de trabajo, pero fundamentalmente desde un punto de vista ergon\u00f3mico. Es decir, las condiciones ambientales nos van a interesar no tanto por su posible contribuci\u00f3n a la producci\u00f3n de accidentes o enfermedades profesionales, como por la incomodidad y la interferencia que producen en las actividades desarrolladas por los trabajadores.<\/p>\n<p>El ruido, las vibraciones, la temperatura, etc., aun cuando se presenten a intensidades bajas, que no van a producir enfermedades o accidentes profesionales, pueden generar cierto grado de incomodidad en los trabajadores expuestos, y producir distracciones, dificultades de concentraci\u00f3n, etc., que hacen que en ocasiones estos factores ambientales se conviertan en factores importantes de carga mental.<\/p>\n<p><strong>Factores psicosociales y de organizaci\u00f3n<\/strong>: influyen de forma considerable sobre la carga mental de un determinado puesto de trabajo.<\/p>\n<p>En este sentido, los factores relacionados con la organizaci\u00f3n del tiempo de trabajo, como el ritmo de trabajo, la duraci\u00f3n de la jornada, o el n\u00famero, la duraci\u00f3n y la distribuci\u00f3n de las pausas, ejercen una influencia fundamental sobre la carga mental de trabajo.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n factores como las relaciones laborales, las posibilidades de comunicaci\u00f3n, el tipo de liderazgo, etc. influyen sobre la carga mental que a un trabajador le puede suponer la realizaci\u00f3n de su trabajo.<\/p>\n<p><strong>Acondicionamiento f\u00edsico del puesto<\/strong>: el esfuerzo que, desde el punto de vista mental, plantea la realizaci\u00f3n de una determinada tarea, va a estar condicionado tambi\u00e9n por factores relacionados con el acondicionamiento f\u00edsico del puesto de trabajo, es decir, por ciertos aspectos de dise\u00f1o del puesto. Factores como la adaptaci\u00f3n del mobiliario y del espacio f\u00edsico, y el grado de comodidad o incomodidad que suponen para el trabajador, influyen sobre las exigencias mentales.<\/p>\n<p>Pero los factores de dise\u00f1o del puesto que m\u00e1s van a influir sobre la carga mental son todos los que tienen que ver con las formas y soportes de presentaci\u00f3n de la informaci\u00f3n que el trabajador tiene que manejar en su puesto de trabajo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/1267920559493.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-3006 size-medium\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/1267920559493-300x254.jpg\" alt=\"1267920559493\" width=\"300\" height=\"254\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/1267920559493-300x254.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/1267920559493-354x300.jpg 354w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/1267920559493.jpg 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>&nbsp;La forma de presentar la informaci\u00f3n, (por ejemplo, la legibilidad de los documentos, la definici\u00f3n de las pantallas), determina los procesos de detecci\u00f3n, discriminaci\u00f3n e interpretaci\u00f3n&nbsp; de los datos a manejar, y por lo tanto las exigencias de la tarea.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/factores-de-riesgos-relativos-la-tarea-contenido-y-significado-del-trabajo\/\" data-essbisPostTitle=\"Factores de riesgos relativos a la tarea\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":4,"featured_media":3006,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3,33],"tags":[49,8751,26,42,47],"class_list":["post-3005","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad-laboral","category-especial-master-prevencion","tag-evaluacion-de-riesgos","tag-prevencion","tag-prevencion-de-riesgos-laborales","tag-puesto-de-trabajo","tag-riesgos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.5) - 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