{"id":3051,"date":"2014-07-09T08:40:41","date_gmt":"2014-07-09T08:40:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=3051"},"modified":"2022-10-11T18:13:05","modified_gmt":"2022-10-11T16:13:05","slug":"organizacion-cientifica-del-trabajo-taylor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/organizacion-cientifica-del-trabajo-taylor\/","title":{"rendered":"Organizaci\u00f3n Cient\u00edfica del Trabajo (Taylor)"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

El an\u00e1lisis de cada una de las teor\u00edas de la organizaci\u00f3n, demuestra que el esp\u00edritu de la \u00e9poca (junto con las hip\u00f3tesis impl\u00edcitas sobre la naturaleza de las personas trabajadoras) tiene una gran influencia sobre el desarrollo de las diferentes teor\u00edas as\u00ed como sobre los conceptos y t\u00e9cnicas de gesti\u00f3n, de administraci\u00f3n y de liderazgo. As\u00ed ocurre con los principios del management<\/em><\/a> enunciados por Frederick Taylor en 1911.<\/p>\n

La evoluci\u00f3n de los modelos de organizaci\u00f3n de trabajo no es lineal ni uniforme, ni su extensi\u00f3n de unos pa\u00edses a otros se produce siguiendo las mismas pautas. A pesar de ello, es frecuente considerar que el punto de partida radica en el paso de una producci\u00f3n artesanal, con un modelo organizativo preindustrial, a la producci\u00f3n industrial \u00aben masa\u00bb, cuyo esquema organizativo ser\u00eda el taylorismo.<\/p>\n

Las teor\u00edas de la organizaci\u00f3n y las t\u00e9cnicas de la gesti\u00f3n se desarrollan en virtud de ciertas hip\u00f3tesis sobre la naturaleza de la persona, sobre los objetivos y las estructuras de la organizaci\u00f3n y sobre el entorno social de \u00e9sta.<\/p>

\r\n\"Master\r\n<\/a><\/div>\n

Organizaci\u00f3n Cient\u00edfica del Trabajo (Taylor)<\/h2>\n

La hip\u00f3tesis de Taylor<\/strong> combina dos cosas: el estudio de las aptitudes fisiol\u00f3gicas de la persona y el de los aspectos econ\u00f3micos en la relaci\u00f3n que existe entre el individuo y la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Busca la forma m\u00e1s racional de lograr unos objetivos dados, a trav\u00e9s de una definici\u00f3n de la divisi\u00f3n del trabajo, de la estructura de la autoridad y de la comunicaci\u00f3n y toma de decisiones. Taylor, considera al individuo como:<\/p>\n

    \n
  1. Incapaz, desmotivado, perezoso y desprovisto de iniciativa.<\/li>\n
  2. Irracional en sus decisiones, carente de autodisciplina y de autocontrol e indefinible de antemano en sus sentimientos.<\/li>\n
  3. Se siente inclinado exclusivamente hacia el inter\u00e9s propio y hacia la obtenci\u00f3n del m\u00e1ximo beneficio personal. Sus fines personales se oponen casi siempre a los de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
  4. Est\u00e1 orientado b\u00e1sicamente hacia las recompensas y las retribuciones materiales y econ\u00f3micas.<\/li>\n<\/ol>\n

    Esta doctrina acerca de la naturaleza de la persona, se basa en una especie de teor\u00eda de clases que divide a las personas que participan en el proceso laboral en dos grupos distintos: el primero est\u00e1 formado por los trabajadores cuya motivaci\u00f3n y orientaci\u00f3n son meramente materialistas; el segundo grupo est\u00e1 formado por los directivos de la organizaci\u00f3n, por los jefes de servicio y por los gerentes, constituye una \u00e9lite que est\u00e1 destinada a guiar a la masa y a organizar su trabajo.\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

    Principios laborales\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Especializar al operario en el menor n\u00famero de trabajos posible para poder producir con mayor eficacia.<\/li>\n
    2. Vincular la retribuci\u00f3n directamente con el rendimiento prestado (salario a destajo).<\/li>\n
    3. Ajustar el tiempo de fabricaci\u00f3n del producto y de la realizaci\u00f3n de las maniobras con la mayor precisi\u00f3n posible a las limitaciones fisiol\u00f3gicas del personal trabajador.<\/li>\n<\/ol>\n

      Adem\u00e1s de las directrices requeridas que regulan la divisi\u00f3n del trabajo, se necesita: una autoridad encargada de establecer el plan global, de fijar los objetivos de la organizaci\u00f3n y de la producci\u00f3n y de vigilar toda etapa individual de producci\u00f3n. Estas directrices no s\u00f3lo incluyen recomendaciones, sino tambi\u00e9n prescripciones sobre la manera en que se ha de dividir y estructurar el trabajo.<\/p>\n

      Resultado<\/em><\/strong><\/p>\n

      El objetivo y la misi\u00f3n de la direcci\u00f3n de una organizaci\u00f3n consisten en lograr una realizaci\u00f3n eficaz del trabajo. Los principios de gesti\u00f3n necesarios para ello son la planificaci\u00f3n, la organizaci\u00f3n, el control y la motivaci\u00f3n. En este caso no se toman en consideraci\u00f3n las expectativas, los objetivos y las necesidades del trabajador.<\/p>\n

      La autoridad y el control est\u00e1n asignados a los directivos, siendo la funci\u00f3n m\u00e1s importante del operario la obediencia. La direcci\u00f3n de la organizaci\u00f3n establece, en un sistema r\u00edgido, c\u00f3mo se divide y subdivide el trabajo, qui\u00e9n ha de recibir \u00f3rdenes y a qui\u00e9n corresponde dictarlas; solo ella decide las formas de motivaci\u00f3n con las que se intenta conseguir un incremento del rendimiento laboral.<\/p>\n

      \u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3,33],"tags":[],"class_list":["post-3051","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad-laboral","category-especial-master-prevencion"],"acf":[],"yoast_head":"\nOrganizaci\u00f3n Cient\u00edfica del Trabajo (Taylor) • Blog de PRL - IMF Smart Education<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El an\u00e1lisis de cada una de las teor\u00edas de la organizaci\u00f3n, demuestra que el esp\u00edritu de la \u00e9poca (junto con las hip\u00f3tesis impl\u00edcitas sobre la naturaleza\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/organizacion-cientifica-del-trabajo-taylor\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Organizaci\u00f3n Cient\u00edfica del Trabajo (Taylor) • Blog de PRL - IMF Smart Education\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"El an\u00e1lisis de cada una de las teor\u00edas de la organizaci\u00f3n, demuestra que el esp\u00edritu de la \u00e9poca (junto con las hip\u00f3tesis impl\u00edcitas sobre la naturaleza\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Josefina Del Prado\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/organizacion-cientifica-del-trabajo-taylor\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/organizacion-cientifica-del-trabajo-taylor\/\"},\"author\":{\"name\":\"Josefina Del Prado\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#\/schema\/person\/e2f1ae6caf3b44840149b0d8d38f6ddd\"},\"headline\":\"Organizaci\u00f3n Cient\u00edfica del Trabajo (Taylor)\",\"datePublished\":\"2014-07-09T08:40:41+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-11T16:13:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/organizacion-cientifica-del-trabajo-taylor\/\"},\"wordCount\":715,\"commentCount\":1,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Actualidad laboral\",\"Especial PRL\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/organizacion-cientifica-del-trabajo-taylor\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/organizacion-cientifica-del-trabajo-taylor\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/organizacion-cientifica-del-trabajo-taylor\/\",\"name\":\"Organizaci\u00f3n Cient\u00edfica del Trabajo (Taylor) • Blog de PRL - IMF Smart Education\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#website\"},\"datePublished\":\"2014-07-09T08:40:41+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-11T16:13:05+00:00\",\"description\":\"El an\u00e1lisis de cada una de las teor\u00edas de la organizaci\u00f3n, demuestra que el esp\u00edritu de la \u00e9poca (junto con las hip\u00f3tesis impl\u00edcitas sobre la naturaleza\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/organizacion-cientifica-del-trabajo-taylor\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/organizacion-cientifica-del-trabajo-taylor\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/organizacion-cientifica-del-trabajo-taylor\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Organizaci\u00f3n Cient\u00edfica del Trabajo (Taylor)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/\",\"name\":\"Blog de PRL - IMF Smart Education\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#organization\",\"name\":\"IMF International Business School\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/logoimfbusinessschool-2016.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/logoimfbusinessschool-2016.jpg\",\"width\":345,\"height\":228,\"caption\":\"IMF International Business School\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#\/schema\/person\/e2f1ae6caf3b44840149b0d8d38f6ddd\",\"name\":\"Josefina Del Prado\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e716cbb0c55a5b97c31deef8850a35e3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e716cbb0c55a5b97c31deef8850a35e3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Josefina Del Prado\"},\"description\":\"Licenciada en farmacia, T\u00e9cnico superior en prevenci\u00f3n de riesgos laborales (3 especialidades), Tutora de cursos ohsas y auditoria de sistema de gesti\u00f3n de la prevenci\u00f3n, Experta en obras y Tutora curso de coordinador de seguridad y salud Formadora en PRL en IMF Business School.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/profesor\/josefina-del-prado-lopez\"],\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/author\/imf\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Organizaci\u00f3n Cient\u00edfica del Trabajo (Taylor) • Blog de PRL - IMF Smart Education","description":"El an\u00e1lisis de cada una de las teor\u00edas de la organizaci\u00f3n, demuestra que el esp\u00edritu de la \u00e9poca (junto con las hip\u00f3tesis impl\u00edcitas sobre la naturaleza","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/organizacion-cientifica-del-trabajo-taylor\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Organizaci\u00f3n Cient\u00edfica del Trabajo (Taylor) • Blog de PRL - IMF Smart Education","twitter_description":"El an\u00e1lisis de cada una de las teor\u00edas de la organizaci\u00f3n, demuestra que el esp\u00edritu de la \u00e9poca (junto con las hip\u00f3tesis impl\u00edcitas sobre la naturaleza","twitter_misc":{"Escrito por":"Josefina Del Prado","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/organizacion-cientifica-del-trabajo-taylor\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/organizacion-cientifica-del-trabajo-taylor\/"},"author":{"name":"Josefina Del Prado","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#\/schema\/person\/e2f1ae6caf3b44840149b0d8d38f6ddd"},"headline":"Organizaci\u00f3n Cient\u00edfica del Trabajo (Taylor)","datePublished":"2014-07-09T08:40:41+00:00","dateModified":"2022-10-11T16:13:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/organizacion-cientifica-del-trabajo-taylor\/"},"wordCount":715,"commentCount":1,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#organization"},"articleSection":["Actualidad laboral","Especial PRL"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/organizacion-cientifica-del-trabajo-taylor\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/organizacion-cientifica-del-trabajo-taylor\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/organizacion-cientifica-del-trabajo-taylor\/","name":"Organizaci\u00f3n Cient\u00edfica del Trabajo (Taylor) • Blog de PRL - IMF Smart Education","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#website"},"datePublished":"2014-07-09T08:40:41+00:00","dateModified":"2022-10-11T16:13:05+00:00","description":"El an\u00e1lisis de cada una de las teor\u00edas de la organizaci\u00f3n, demuestra que el esp\u00edritu de la \u00e9poca (junto con las hip\u00f3tesis impl\u00edcitas sobre la naturaleza","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/organizacion-cientifica-del-trabajo-taylor\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/organizacion-cientifica-del-trabajo-taylor\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/organizacion-cientifica-del-trabajo-taylor\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Organizaci\u00f3n Cient\u00edfica del Trabajo (Taylor)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/","name":"Blog de PRL - IMF Smart Education","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#organization","name":"IMF International Business School","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/logoimfbusinessschool-2016.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/logoimfbusinessschool-2016.jpg","width":345,"height":228,"caption":"IMF International Business School"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#\/schema\/person\/e2f1ae6caf3b44840149b0d8d38f6ddd","name":"Josefina Del Prado","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e716cbb0c55a5b97c31deef8850a35e3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e716cbb0c55a5b97c31deef8850a35e3?s=96&d=mm&r=g","caption":"Josefina Del Prado"},"description":"Licenciada en farmacia, T\u00e9cnico superior en prevenci\u00f3n de riesgos laborales (3 especialidades), Tutora de cursos ohsas y auditoria de sistema de gesti\u00f3n de la prevenci\u00f3n, Experta en obras y Tutora curso de coordinador de seguridad y salud Formadora en PRL en IMF Business School.","sameAs":["https:\/\/www.imf-formacion.com\/profesor\/josefina-del-prado-lopez"],"url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/author\/imf\/"}]}},"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-10-01 14:54:00","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3051","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3051"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3051\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8921,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3051\/revisions\/8921"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3051"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3051"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3051"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}