{"id":3085,"date":"2014-07-23T08:45:19","date_gmt":"2014-07-23T08:45:19","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=3085"},"modified":"2020-06-22T15:17:09","modified_gmt":"2020-06-22T13:17:09","slug":"el-concepto-de-estructura-y-organizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/el-concepto-de-estructura-y-organizacion\/","title":{"rendered":"El concepto de estructura y organizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

El master prevenci\u00f3n riesgos laborales<\/strong> <\/span><\/a>define estos conceptos con el fin de entender el engranaje de las empresas, por ello vamos a intentar explicar estos conceptos.<\/span><\/span><\/p>\n

Se entiende por estructura organizativa<\/strong>: Los diferentes patrones de dise\u00f1o para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo  deseado.<\/p>\n

Para seleccionar una estructura adecuada es necesario comprender que cada empresa es diferente y puede adoptar la estructura organizacional que m\u00e1s se acomode a sus prioridades y necesidades. <\/em> <\/em><\/p>

\r\n\"Master\r\n<\/a><\/div>\n

Adem\u00e1s, debe reflejar la situaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n, es decir, su edad, tama\u00f1o, tipo de sistema de producci\u00f3n, grado en que su entorno es complejo y din\u00e1mico, etc.<\/em> <\/em><\/p>\n

La<\/em> competencia existente, para la producci\u00f3n de m\u00e1s y mejores bienes y servicios, ha provocado que las organizaciones se preocupen, cada vez m\u00e1s, por la eficiencia de los procedimientos administrativos, los procesos productivos y, en general, de las estructuras organizacionales.<\/p>\n

Las empresas, conscientes de que el trabajo humano organizado y tecnificado es la base de la eficiencia en sus actividades, independientemente de la naturaleza de \u00e9stas, han puesto especial inter\u00e9s en la organizaci\u00f3n como parte fundamental del proceso administrativo.<\/p>\n

La organizaci\u00f3n ha penetrado en muchas de las formas de la actividad humana. Esto se debe a que la mutua dependencia de los individuos y la protecci\u00f3n contra amenazas han fomentado una intensa actividad organizativa en  la humanidad a trav\u00e9s  del tiempo.<\/p>\n

Los gobiernos, los ej\u00e9rcitos y las instituciones han estudiado la organizaci\u00f3n con el fin de mejorarla o de utilizarla mejor. Este estudio de la organizaci\u00f3n ha derivado en muchas aportaciones aplicables en el \u00e1rea administrativa.<\/p>\n

Sin embargo, es muy importante que el acto de organizar d\u00e9 como resultado una estructura de la organizaci\u00f3n, estructura que pueda considerarse como el marco de trabajo que retiene unidas las diversas funciones de acuerdo con un esquema, que sugiere orden y relaciones armoniosas.<\/p>\n

Existen cuatro elementos b\u00e1sicos<\/strong> en la estructuraci\u00f3n de las organizaciones: <\/strong><\/p>\n

– El trabajo<\/strong><\/em>, el cual es dividido.<\/p>\n

– Las personas<\/em>, <\/b>que son designadas y ejecutan este trabajo.<\/p>\n

– El ambiente<\/strong><\/em>,<\/strong> en el que se ejecuta el trabajo.<\/p>\n

– Las relaciones<\/strong><\/em> entre las personas.<\/p>\n

Habr\u00e1 que tener en cuenta que:<\/p>\n

1- El trabajo es demasiado para que lo ejecute una sola persona y debe dividirse para que sea ejecutado por varias.<\/p>\n

2. La distribuci\u00f3n del trabajo requiere que \u00e9ste sea dividido.<\/p>\n

3. El deseo de lograr las ventajas de la especializaci\u00f3n, sin dejar de mantener un sano equilibrio en la divisi\u00f3n para as\u00ed garantizar un ambiente de insatisfacci\u00f3n en el trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3,33],"tags":[],"class_list":["post-3085","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad-laboral","category-especial-master-prevencion"],"acf":[],"yoast_head":"\nEl concepto de estructura y organizaci\u00f3n • Blog de PRL - IMF Smart Education<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El master prevenci\u00f3n riesgos laborales define estos conceptos con el fin de entender el engranaje de las empresas, por ello vamos a intentar explicar\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/el-concepto-de-estructura-y-organizacion\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"El concepto de estructura y organizaci\u00f3n • Blog de PRL - 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