{"id":3293,"date":"2014-12-18T11:51:29","date_gmt":"2014-12-18T11:51:29","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=3293"},"modified":"2020-06-22T15:14:15","modified_gmt":"2020-06-22T13:14:15","slug":"principios-de-la-prevencion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/principios-de-la-prevencion\/","title":{"rendered":"Principios de la prevenci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

 <\/p>\n

\"casco\"<\/a>Tradicionalmente, las actuaciones tendentes a eliminar las consecuencias negativas que podr\u00edan tener los riesgos sobre la seguridad y la salud de los trabajadores han sido de dos tipos:<\/p>\n

– Mediante la utilizaci\u00f3n de T\u00e9cnicas de Prevenci\u00f3n<\/strong> (act\u00faan sobre los riesgos antes de que se materialicen).
\n– Mediante la utilizaci\u00f3n de T\u00e9cnicas de Protecci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Entendiendo Prevenci\u00f3n (Art. 4.2) como el \u201cconjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo\u201d; no ser\u00eda posible hablar de
\nPrevenci\u00f3n si no se tuviesen en cuenta los \u201cPrincipios de la Acci\u00f3n Preventiva\u201d
\n(Art. 15 LPRL<\/a> <\/span><\/strong><\/span>[Art. importante; establece los pilares t\u00e9cnicos de la idea de prevenci\u00f3n, sus apartados siguen una secuencia de prioridad l\u00f3gica]).<\/p>

\r\n\"Master\r\n<\/a><\/div>\n

\"lFOTO<\/a><\/p>\n

1.- \u201cEl empresario aplicar\u00e1 las medidas que integren el deber general de Prevenci\u00f3n con arreglo a los principios generales de: (Reproducci\u00f3n literal del Art. 6-2 de la Directiva Marco)<\/p>\n

a) Evitar los riesgos.<\/p>\n

b) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.<\/p>\n

c) Combatir los riesgos en su origen.<\/p>\n

d) Adaptar el trabajo a la personas, en particular en lo que respecta a la concepci\u00f3n de los puestos de trabajo, as\u00ed como a la elecci\u00f3n de los equipos y los m\u00e9todos de trabajo y de producci\u00f3n, con miras, en particular, a atenuar el trabajo mon\u00f3tono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.<\/p>\n

e) Tener en cuenta la evoluci\u00f3n de la t\u00e9cnica.<\/p>\n

f) Sustituir lo peligroso por lo que entra\u00f1e poco o ning\u00fan peligro.<\/p>\n

g) Planificar la Prevenci\u00f3n, buscando un conjunto coherente que integre en ella la t\u00e9cnica, la organizaci\u00f3n del trabajo, las Condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.<\/p>\n

h) Adoptar medidas que antepongan la protecci\u00f3n colectiva a la individual.<\/p>\n

i) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores. [Este principio se integra en el deber de formaci\u00f3n a que se refiere el Art. 19 de la LPRL y 19.4 del Estatuto de los Trabajadore<\/strong><\/span>s<\/strong><\/span><\/a>.<\/p>\n

2.- El empresario considerar\u00e1 las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y salud al encomendarles tareas.<\/p>\n

3.- El empresario adoptar\u00e1 las medidas necesarias para garantizar que accedan a las zonas de riesgo grave y espec\u00edfico \u00fanicamente los trabajadores que hayan recibido informaci\u00f3n suficiente y adecuada.<\/p>\n

4.- La efectividad de las medidas preventivas deber\u00e1 prever las distracciones o imprudencias no temerarias del trabajador. Para su adopci\u00f3n se tendr\u00e1n en cuenta los riesgos adicionales que pudieran implicar determinadas Medidas preventivas, las cuales s\u00f3lo podr\u00e1n adoptarse cuando la magnitud de dichos riesgos sea sustancialmente inferior a la de los que se pretende controlar y no existan alternativas m\u00e1s seguras.<\/p>\n

5. Podr\u00e1n concertar operaciones de seguro que tengan como fin garantizar como \u00e1mbito de cobertura la previsi\u00f3n de riesgos derivados del trabajo:<\/p>\n

– la empresa respecto de sus trabajadores,
\n– los trabajadores aut\u00f3nomos respecto a ellos mismos,
\n– las sociedades cooperativas respecto a sus socios cuya actividad consista en la prestaci\u00f3n de su trabajo personal\u201d.<\/p>\n

Para la realizaci\u00f3n de la Prevenci\u00f3n en la empresa es necesario un modelo con las siguientes caracter\u00edsticas:<\/p>\n

– Prevenci\u00f3n Cient\u00edfica e Interdisciplinar<\/strong>. Entiende que existen riesgos de distinta \u00edndole y complejidad en la empresa y a veces se requiere el concurso conjunto de varios especialistas en las distintas disciplinas.
\n– Prevenci\u00f3n Integral<\/strong>. Se deben hacer frente a todos los posibles riesgos que pudieran existir en la empresa, independientemente de la dificultad en abordarlos y el grado de importancia que suponen.
\n– Prevenci\u00f3n Integrada. L<\/strong>as actividades preventivas en la empresa deben constituir una actuaci\u00f3n m\u00e1s dentro de todas aquellas que tienen que realizarse en ella; debe ser una actuaci\u00f3n coherente e interconexionada con el resto de las
\nactividades de la empresa y no constituirse en una actuaci\u00f3n diferente al resto de las actividades de la empresa.
\n– Prevenci\u00f3n Participativa.<\/strong> Que permita ejercitar a los trabajadores el derecho que la normativa laboral les concede en materia de informaci\u00f3n y formaci\u00f3n sobre los riesgos existentes y las medidas preventivas adoptadas o por adoptar, as\u00ed como los de participaci\u00f3n a trav\u00e9s de los cauces establecidos legalmente (Departamento de Prevenci\u00f3n y Comit\u00e9 de Seguridad y Salud) y el derecho a ser consultados.<\/p>\n

Las actuaciones preventivas se llevan a cabo mediante las t\u00e9cnicas preventivas de: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonom\u00eda y Psicosociolog\u00eda y Medicina <\/strong>del Trabajo.<\/strong><\/a><\/span><\/span><\/p>\n

\"Claves<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3,33],"tags":[],"class_list":["post-3293","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad-laboral","category-especial-master-prevencion"],"acf":[],"yoast_head":"\nPrincipios de la prevenci\u00f3n • Blog de PRL - IMF Smart Education<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La prevenci\u00f3n se referiere a las actuaciones tendentes a eliminar las consecuencias negativas que podr\u00edan tener los riesgos sobre la seguridad y la salud\u00a0\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/principios-de-la-prevencion\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Principios de la prevenci\u00f3n • Blog de PRL - 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